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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社やよいの 募集が終了した求人
社内SE/実務未経験OK/完全週休2/土日祝休/医療機器商社
- 正社員
社内ヘルプデスクや、ネットワーク・サーバーのメンテナンスなど経験に応じお任せします
具体的な仕事内容
あなたのご経験やスキル、適性を考慮のうえ、以下の仕事をお任せします。
【具体的には…】
◆弊社で導入しているシステムの製作会社との折衝
◆社内の他部署との折衝
◆販売管理システム、データシステムの管理
◆データ集計、加工
◆社内ネットワーク、サーバーのメンテナンス
◆社内ヘルプデスク
【あなたに期待すること】
◆新規事業立ち上げ時のシステム面、セキュリティ面のサポート
◆新基幹システムの検討・構築・運用
など、医療業界の効率化を支える新しいプロジェクトの立ち上げを予定しているほか、新しい技術やシステムを取り入れていくことも検討しています。
IT戦略企画としても活躍していただくことを期待しています。
▼▼POINT!▼▼
◎やりがいを実感できる
働き方改革につながるITツールの導入等を主導でき、さらなる職場環境の改善・向上を実現することで、会社に大きく貢献することができます。
◎働きやすい環境
完全週休2日制で年間休日124日。システムが作動しないなどの急なトラブル対応が、ごく稀に発生して対応に追われることもありますが、過度な残業はありません。
◎企業として安定性バツグン
医療機器の専門商社なので、景気に左右されることはありません。
2009年から10年間で売上を2倍に伸ばしています。社員全員が「地域に、医療に貢献しよう」という思いと努力の賜物といえます。
チーム・組織構成:社内SEの配属先は、システムサポートで3名在籍。
各自担当領域を持って分業していますが、わからないことの相談や情報共有は行っています。
落ち着いた雰囲気の方が多い組織です。
チーム/組織構成
社内SEの配属先は、システムサポートで3名在籍。
各自担当領域を持って分業していますが、わからないことの相談や情報共有は行っています。
落ち着いた雰囲気の方が多い組織です。入社後の職種変更はありません。
【実務未経験歓迎】社内ヘルプデスクや、ネットワーク・サーバーのメンテナンス等経験に応じお任せします
【下記に当てはまる方】
◆実務未経験歓迎(学校等で学んだ方OK)
◆短大又は専門学校卒以上
◆SQL実務経験者歓迎
【いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎します】
◆Microsoft Office
◆SQL
◆Linax経験
◆Dr.Sum経験者は尚良し
【活かせるスキル】
◆Office365(Teamsなど)の管理・運用経験
◆社内や取引先とのコミュニケーション経験
※医療や医療機器についての知識は必要ありません
※業種未経験歓迎
兵庫県姫路市古二階町3番地
▼アクセス
JR神戸線「姫路駅」より徒歩10分
8:40~17:20(所定労働時間7時間55分、休憩45分)
※1日のスケジュール例は以下の通りです。
8:40:出社~その日の連絡事項、作業の進捗確認、タスク確認
8:50:作業開始。(問い合わせ等があれば、緊急度に応じて対応)
12:05:昼休み
12:50:作業再開。(打ち合わせ、会議等も含む)
15:00:作業進捗の確認と共有(その日に作業完了できることを目指す)
17:20:作業終了~退社
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。
月給24万円以上+諸手当+賞与
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
■社員の年収例
360万円(月給24万円+諸手当+賞与)※勤続2年
500万円(月給30万円+諸手当+賞与)※勤続8年
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆職位手当
◆資格手当
◆家族手当:配偶者15,000円(世帯主の場合)
第一子5,000円、第二子5,000円、第三子以降10,000円
◆通勤手当(全額支給)
◆確定拠出年金制度
◆企業年金基金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆社員旅行(国内、海外)
◆甲子園球場年間予約シート4席保有
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社宅・家賃補助制度
◆忘年会補助 他
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後10日付与)
■育児休暇
■介護休暇
特別有給休暇のほか、フレックス休暇(1/4~12/15の間に4日)もあり、5日以上の連続休暇を取得することもできます。