株式会社土屋の過去求人・中途採用情報

多彩なキャリアステップをご用意！ライフスタイルに合わせて勤務パターンを選べる柔軟な働き方が可能です！
具体的な仕事内容
■「定期巡回」ってどんな仕事？
施設介護と異なり、利用者様のご自宅を訪問し、日常に寄り添ったサポートや状況確認を行っていきます。

【お仕事詳細】
★内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心です。
・安否確認
・服薬確認
・食事介助
・寝返り介助
・入浴介助　など
日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。

★1回の訪問は数分～30分程度の短いケアが特徴
★1日に数件訪問していきます
★最寄りの事業所からの訪問となります。

【経験によって以下の業務もお任せします】
■オペレーター業務
・利用者からの緊急時のコールへの対応
・訪問スタッフへの連絡・指示等

＜スケジュール例＞
9:00　出勤
10:00　1件目の訪問（15分）
11:00　2件目の訪問（20分）～3件目の訪問（10分）
12:00　事務所に戻り休憩（60分）
13:00　4件目の訪問に行く前に買い物支援
14:00　4件目の訪問（15分）
15:00　周知活動～随時コールの対応（5分）
16:00　5件目の訪問（15分）
17:00　6件目の訪問（20分）
18:00　事務所に戻り申し送り（退勤）

■多彩なキャリアパスをご用意（最短約半年でマネージャーへ昇格可能！）
現場経験を積んだ後は、
　①管理者候補
　②計画作成責任者
　③ＯＰ
　④介護スタッフ
として、ご活躍いただけます！

＼土屋の働きやすさの理由！／
社員を大切にしており、一人ひとりの気持ちに寄り添った組織運営を目指しています！

◎週休2日を実現！残業も月10時間以下！
◎業界平均を上回る年収や正当な評価制度で長期的に働ける環境を確立！
◎わからないことは、電話やチャット、メールでいつでも相談できるサポート体制！
◎ミーティングのオンライン化、スマホやタブレットの活用など、働き方改革推進中！
◎家族を応援する土屋だから、お子さんの急な体調不良でのお休みにも対応します！

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中！】
明るく、和気あいあいとした雰囲気の事務所です。
世話好きのスタッフが多いので、困ったことも何でも相談できますよ。

※女性管理職多数活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、看護師資格保有の方、大歓迎です！
【必須条件】
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＼介護福祉事業で活躍された経験のある方は大歓迎です♪／
・介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、看護師、いずれかの資格保有の方は優遇いたします！
・初任者研修、実務者研修といった資格をお持ちの方は、一般介護職員として勤務いただけます！

◎業種職種未経験歓迎！入社後は自社の研修施設で学べます！
◎必要な資格も受講料無料で取得できます。

＼＼こんな方を歓迎します！／／
◇夜勤手当で稼ぎたい方
◇資格をとってからブランクがある方
◇悩みを聞いたり相談に乗ることが得意な方
◇リーダーやマネジメントの経験がある方

【応募された方全員の方と面接します！】
選考では、お人柄を重視しております。
まずは、会話を通してあなた自身を知りたいと思っていますので、緊張せずにお話をお聞かせくださいね！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！／全国11カ所の事務所で募集します】
札幌・東京・神奈川、愛知、大阪、岡山、福岡、熊本で募集！

＜事業所の所在地＞
■定期巡回サービス土屋　板橋　
■定期巡回サービス土屋　名古屋
■定期巡回サービス土屋　粕屋
■定期巡回サービス土屋　熊本
■定期巡回サービス土屋　札幌白石
■定期巡回サービス土屋　小金井
■定期巡回サービス土屋　横浜港北
■定期巡回サービス土屋　広島
■定期巡回サービス土屋　岡山
■定期巡回サービス土屋　福岡

※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による
※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。
※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
①7:00～16:00
②9:00～18:00
③11:00～20:00
④16:00～翌9:00
※①～④の交代制
※休憩60分

※1回の訪問は5分～30分程度です。
※就業時間に合わせて1日に数件訪問いただき、ご利用者宅で介護サービスを提供します。

◎日勤のみ、夜勤のみといったご要望にもできる限りお応えいたしますので、お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月 ※その間の待遇に変更はありません。

月給30万円～47万円＋賞与＋各種手当＋残業代別途支給
※ご経験を考慮し、優遇します。

＜マネージャー、コーディネーター候補＞
月給35万円以上＋賞与
※入社時想定年収490万円～

★入社後約半年でマネージャーへのキャリアアップも可能です！
＜参考：各役職への昇格後の給与＞
オフィスマネージャー：月給35万円～
エリアマネージャー：月給54万円～
ブロックマネージャー：月給64万円～
※昇給昇格は、人事評価制度に従い決定します。

★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★残業手当別途支給
★通勤手当（規定に応じ全額支給）
★処遇改善手当（入社月より月3万円～4.6万円）※過去実績、売上により変動
★地域加算手当（上限4万3000円）
★資格手当（基本給にプラスして1万円～5万円まで支給いたします）
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円）
※規定あり

■賞与
あり（入社1年目：年1回／入社2年目以降：年2回）※業績による

■昇給
あり　※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円

■社員の年収例
896万円（入社2年／ブロックマネージャー）
756万円（入社4年／マネージャー）
455万円（入社2年／定期巡回スタッフ）
※年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給　※規定あり
■夜勤手当（5,000円／1回の上限）
■役職手当
■資格手当（1万円～5万円）
　　初任者研修(1万円)、実務者研修(2万円)、介護福祉士(3万円)、ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
■地域加算手当 （上限4万3000円）
■介護資格支援制度　※自社の研修機関があります！
■資格取得費用の会社負担（テキスト代や学校費用など）※規定あり
■バースデー休暇
■結婚休暇
■研修制度
■社内イベント多数
■健康診断
■車、バイク、自転車などの通勤OK（事業所により駐車場あり）※地域による
■服装自由
■髪色自由
■社用のPCやスマホの支給　※役職者に限る
■360度評価制度導入
＼＼介護資格支援制度があります！／／
未経験でも、入職後から取得を目指せる体制が整っていますのでご安心ください！

＜自社で介護資格取得スクールを運営！＞
自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」で資格を取得できます！
現場経験豊富な講師が資格取得を全面サポート！重度訪問介護の仕事に必要な資格取得のための「統合課程研修」を無料で受講できます。

＜資格取得費用を会社が負担！＞
働きながら資格を取得してステップアップすることができます。

＜年間休日＞
105日
以上＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～10日／交替制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎有給休暇の取得を積極的に推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性育休の取得実績もあり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇
■5日以上の連休取得可

株式会社土屋は2020年8月にスタートしたばかりですが、2024年3月末の時点で従業員数は2646名、重度訪問介護を提供する企業としては国内有数の規模になります。

私たちは、「探し求める小さな声を　ありったけの誇らしさと共に」というミッションを掲げ、保障制度を知らずに困っている介護難民の小さな声を積極的に探し求めています。

そして、「小さな声」というのは現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、「こうしたら良くなる」「こうして欲しい」といった意見や提案を受け入れその目的に向かい、皆が努力し助け合うボトムアップ企業でありたいと考えています。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護（以下、定期巡回）とは、高齢者や障がいをお持ちの方など、要介護1～5と認定された方を対象に、定期的に訪問介護員または訪問看護師が訪問して、健康管理や介護支援などの提供を24時間行える介護サービスです。
＜提供する介護サービス＞
■身体介護（食事・排泄・入浴などの介護）
■生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理などの生活の支援）
■安否確認
■服薬確認
丁寧な対応で、「住み慣れたご自宅で暮らしたい」をサポートします！