株式会社土屋
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社土屋の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社土屋の 募集が終了した求人
未経験歓迎の訪問介護/資格不要/応募者全員とお会いします
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験歓迎】ケアスタッフとして、ご利用者のお宅に訪問し、日常生活のサポートをお任せします!
具体的な仕事内容
◎生まれつき体が不自由な方、病気や事故で寝たきりになってしまった方のご自宅へ伺い、日常生活のサポートを行っていただきます。
■具体的な仕事内容
◎1日1件、約8時間のサポートを行っていただきます。
<身体介助>
・就寝中の見守りや体位の交換、起床のお手伝い
・食事、入浴、排泄介助
・移動のサポート
・必要に応じた医療的ケア
<生活介助>
・買い物や家事(調理、選択、掃除)の代行 など
※ご利用者によって内容は異なります。
\魅力Point!/
◎1対1での対応なので手厚い介護ができる!
◎施設勤務ではないので社内の人間関係に苦労しない!
◎選べる勤務体制!月収40万円のスタッフも在籍しています!
■1日の流れ
▼基本は直行直帰。自宅から現場へ向かいます。
▼ご利用者のご自宅へ到着、挨拶とともにお仕事スタート!
▼お声がけをしながら、さまざまなサポートを行います。
▼時には一緒にテレビをみたり会話をしたり、ゆったりと時間が流れていきます。
▼必要に応じて、医療的ケアや体位の微調整、身体介助を行います。
▼お仕事が終わったら自宅へそのまま帰宅。お疲れさまでした!
\未経験でも安心!/
◎入社後は自社の研修施設で学び、資格を取得します。
◎先輩社員のOJTを経て、独り立ちを目指します。
◎業務で必要な資格は無料で取得可能です!
◎わからないことは、電話やチャット、メールでいつでも相談できます。
\働きやすさの理由!/
◎1日の訪問軒数は基本的に1軒。ご利用者に向き合ったサービスの提供ができます。
◎週休2日、業界平均を上回る年収や正当な評価制度で長期的に働ける環境を確立!
◎ミーティングのオンライン化、スマホやタブレットの活用など、働き方改革を推進中!
◎社員を大切にしており、一人ひとりの気持ちに寄り添った組織運営を目指しています!
チーム/組織構成
【20代~40代活躍中!半数が未経験からスタート!】
スタッフの6割は女性。前職は、接客販売、営業、運転手、金融関係などさまざま。女性管理職も多数活躍中です!
★扶養内パートさんや、朝だけ、夜だけ・土日だけや副業の方も多く在籍!
色々な時間帯の案件があるので、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方を変えられます。
【未経験歓迎/学歴不問】誰かの役に立ちたい方・手に職をつけたい方、どなたでも応募いただけます!
\\どなたでもご応募いただけます!//
◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎です!
◎完全未経験、資格がなくても大丈夫です。入社後は自社の研修施設で学べます!
◎業務で必要な資格も受講料無料で取得ができます。
◎初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方は優遇いたします!
\\こんな方を歓迎します!//
・誰かの役に立つことやサポートが好きな方
・介護に興味がある方
・手に職をつけたいとお考えの方
・社会貢献性が高い仕事をしたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・介護資格を保有しているが、実務経験が無い方 など
【応募された方全員の方と面接します!】
選考では、お人柄を重視しております。
まずは、会話を通してあなた自身を知りたいと思っていますので、緊張せずにお話をお聞かせくださいね!
【転勤なし/全国で募集!】
◎直行直帰が基本です。
◎U・Iターン歓迎!
<事業所の所在地>
札幌/白石/弘前/岩手/仙台/秋田/山形/郡山
新潟/茨城/栃木/高崎/大宮/習志野/関東
多摩/神奈川/藤沢/山梨
長野/富山/金沢/福井/岐阜
静岡/東海/三重/滋賀
京滋/大阪/関西/奈良/和歌山
鳥取/島根/岡山/福山/広島/下関
徳島/高松/松山/高知
福岡/北九州/久留米/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島
沖縄
※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
※駐車場あり!車、バイク、自転車などの通勤OK ※地域による
※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。
※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします!
【変形労働時間制】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<シフト例>
日勤:8:00~18:00(休憩60分)
夜勤:22:00~翌7:00(休憩60分)
※上記は一例です。現場によって異なります。
※雇用形態により就業時間が異なります。
※1日1件、約8時間のサポートを行っていただきます。
※就業時間に合わせて、ご利用者宅で介護サービスを提供します。
◎日勤のみ、夜勤のみといったご要望にもできる限りお応えいたしますので、お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月 ※その間の待遇に変更はありません。
月給30万円~47万円+賞与+各種手当+残業代別途支給
※ご経験を考慮し、優遇します。
<マネージャー、コーディネーター候補>
月給35万円以上+賞与
※入社時想定年収490万円~
★入社後約半年でマネージャーへのキャリアアップも可能です!
<参考:各役職への昇格後の給与>
オフィスマネージャー:月給35万円~
エリアマネージャー:月給54万円~
ブロックマネージャー:月給64万円~
※昇給昇格は、人事評価制度に従い決定します。
★資格をお持ちの方は月給にプラスして支給
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★残業手当別途支給
★通勤手当(規定に応じ全額支給)
★処遇改善手当(3万円~4万6000円 ※過去実績、売上により変動)
★地域加算手当(上限4万3000円)
★資格手当(基本給にプラスして1万円~5万円まで支給いたします)
・初任者研修(1万円)
・実務者研修(2万円)
・介護福祉士(3万円)
・ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
・正看護師(5万円)
※規定あり
■賞与
あり(入社1年目:年1回/入社2年目以降:年2回)※業績による
■昇給
あり ※業績による
■入社時の想定年収
年収300万円
~630万円
■社員の年収例
896万円(入社2年/ブロックマネージャー)
756万円(入社4年/マネージャー)
455万円(入社4年/ケアスタッフ)
※年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ※規定あり
■夜勤手当(5,000円/1回の上限)
■役職手当
■資格手当(1万円~5万円)
初任者研修(1万円)、実務者研修(2万円)、介護福祉士(3万円)、ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士(4万円)
■処遇改善手当(3万円~4万6000円 ※過去実績、売り上げにより変動)
■地域加算手当 (上限4万3000円)
■介護資格支援制度 ※自社の研修機関があります!
■資格取得費用の会社負担(テキスト代や学校費用など)※規定あり
■バースデー休暇
■研修制度
■社内イベント多数
■健康診断
■車、バイク、自転車などの通勤OK(事業所により駐車場あり)※地域による
■服装自由
■髪色自由
■社用のPCやスマホの支給 ※役職者に限る
■360度評価制度導入
\\介護資格支援制度があります!//
未経験でも、入職後から取得を目指せる体制が整っていますのでご安心ください!
<自社で介護資格取得スクールを運営!>
自社で運営している介護資格取得スクール「土屋ケアカレッジ」で資格を取得できます!(最短3日で取得可能)
現場経験豊富な講師が資格取得を全面サポート!重度訪問介護の仕事に必要な資格取得のための「統合課程研修」を無料で受講できます。
<資格取得費用を会社が負担!>
働きながら資格を取得してステップアップすることができます。
<年間休日>
105日
以上+有給休暇5日以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(月6日~10日/交替制)
■慶弔休暇
■有給休暇
◎有給休暇の取得を積極的に推奨しています!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性の育休も取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇
■5日以上の連休取得可
当社は「重度訪問介護」を主軸に、あらゆる介護に関するサービスを提供しているソーシャルビジネス企業です。2020年設立の会社ですが、従業員数はすでに2,600人以上、全国47都道府県に事業所を構えており、急速に成長しています。
その成長背景にあるのは、障害を持つ方やそのご家族からの切実なニーズ。自宅で生活をしたいというご利用者の想いと、その想いを叶えたいというご家族に向けてサポートをしているのが当社です。
私たちは、今後も支援を求める方たちの期待に応える社会的責任に対し、より良いサービスの提供を目指していきます。
介護と聞くと、ぱっと思い浮かぶのは高齢者介護や施設介護ではないでしょうか。重度訪問介護は、障害のある方のご自宅を訪問し、生活のお手伝いをするサービスです。
重度訪問介護の一番の特徴は「見守り」というご支援。長時間連続での利用が想定されている訪問介護は、身体介助や家事など動的なサポートのほか、ご利用者と一緒にテレビを見たり、お話をしたりして過ごすことがあります。そうして過ごしながら必要に応じてサポートをする、これが「見守り」です。
一般的にイメージされる介護とは少し違う重度訪問介護。
経験者の方は介護の価値観が大きく変わると思いますし、未経験の方も新しい働き方の発見になると思いますよ!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)