グッドルーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工実績8千件超■住環境を底上げする成長企業】リモート可◎賃貸不動産リノベーションの企画、ご提案
具体的な仕事内容
★年休120日・土日祝休
★月給25万円以上
★リモートOK・週3日在宅勤務が可能
★研修充実・資格取得支援あり
★直行直帰OK
★裁量大／自由度高く業務に取り組める
★平均年齢28.9歳／20代管理職も多数！


＼＼不動産経営に問題を抱える
　　　クライアントの課題解決に貢献／／

不動産オーナーさまには出口戦略（費用対効果）を、エンドユーザーさまには快適な空間を提供する『賃貸物件のリノベーション』を取り扱うフィールドセールスとしてご活躍いただきます

（具体的には？）
新規顧客接点の創出～実際のリノベーション企画、提案までお任せします
■マーケティング部門と連携した、リノベーション施策の企画立案、実行
■現地内覧会やウェビナーに来ていただいたお客さまへの対応
■アライアンス提携先の開拓（法人顧客向け）
■オーナーさま先を訪問し、潜在ニーズのヒアリング
■実案件の現地調査から提案活動～クロージングなど


＜問い合わせ多数／需要高まるリノベ事業＞
空き家問題などもあり、近年ますます当社へのご依頼は増加しています
興味をもってくださる方の多くは“不動産経営に問題を抱え、解決方法を模索している方々“
丁寧にヒアリングを行い、ニーズや問題の核に対して当社サービスがどう貢献できるのかを分かりやすくお伝えすることが大切です

＼当社ブランドについて／
五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアをパッケージ化した『TOMOS（トモス）』という名のリノベーションブランドを取り扱います
累計8500件を超える施工実績を誇り、全国で広く導入済み。知名度が高く、提案をしやすい商材です！

＼クライアントについて／
賃貸不動産をご所有の不動産オーナー、不動産管理会社、資産管理会社の方々などが直接のクライアントとなります
ファンやリピーターになってくださる方が多く、既に接点のある方からのご依頼が全体の過半数を占めています

チーム／組織構成
各々の目標や責任は全うしつつ、部署を超えてサポートし合う風通しの良い環境です。お互いを尊重し、思いやりながら、全体最適を考えられるメンバーが集まっているため、スピード感を持って業務を進めていくことが可能です

★20代管理職や女性管理職も活躍中

【営業経験をお持ちの方】学歴・転職回数不問■業界未経験OK／建築やリノベーションに興味がある方歓迎！
【必須条件】
営業経験をお持ちの方
※転職回数や業界経験不問

＜歓迎条件＞
■法人営業経験
■不動産業界での営業経験
■新規開拓のご経験
■営業チームにおけるリーダー、マネージャー経験

＼＼こんな方が活躍しています／／
■スキル・キャリアアップを叶えたい方
■主体的に業務に取り組んでいきたい方
■お客さまに寄り添い、責任感を持って働ける方
■建築やリノベーションに興味をお持ちの方
■横のつながりも感じられる職場で働きたい方

※学歴不問

【転勤なし】　
☆メインオフィスは北品川駅徒歩4分
☆都内に複数のサテライトオフィスあり（新橋・有楽町・渋谷駅至近）
☆直行直帰可能
☆テレワーク可能（出社は週2回まででOK！）

■東京本社■
東京都品川区北品川1-23-19
goodoffice品川3階

＜アクセス＞
京浜急行電鉄京急本線『北品川駅』より徒歩4分

※受動喫煙対策あり／敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

月給25万円～35万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8963円～8万4199円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合など）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収520万円／31歳　入社3年目／マネージャー
年収420万円／27歳　入社2年目／役職なし
年収380万円／26歳　入社1年目／役職なし

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度
└OJTの他、キャリア研修など
■表彰制度
└バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰／四半期毎）
└勤続褒章（勤続10年を経過した正社員を表彰）
■社用携帯・PC貸与
■成長支援
└半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次または隔週で実施。一人ひとりのキャリア形成を支援します。
■服装自由
■団体生命保険（正社員が対象、勤続3年目以降に加入）
■従業員持ち株会
■懇親会（毎月末の締め会後に、ケータリングやドリンクを会社が用意して懇談の場を提供※対面開催※）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（13～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
└正社員が対象、勤続3年・5年・10年以降5年毎にリフレッシュに係る費用を会社が一部補助。補助対象はリフレッシュのために利用したアクティビティや宿泊施設など。（有効期間は権利発生から1年間）

※産休・育休取得率：75％以上（男女合計）

「どこにもない ふつう」をミッションに掲げ、この時代にまだない「ふつう」を生み出すグッドルーム株式会社。
社会問題化する空き家（空きビル）に対し、独自の発想で解決策となる手段を提供。空間とサービスを組み合わせ、ニュースタンダードな暮らし方や働き方を実現する事業を展開しています。

『これまでの常識を疑い、まっさらな視点で価値を捉えなおすこと』『常にエンドユーザーファーストであること』を大切にしながら、持続可能な街づくりにも貢献します。

（１）リノベーション（TOMOS）
建物の長所と可能性を最大限に活かし、付加価値を与える。

（２）運営（goodoffice、goodroom residence）
住居やオフィスに、サウナやカフェが一体化した複合型施設開発と運営。

（３）メディア（goodroom）
建物や施設の情報を直接エンドユーザへ届けるオウンドメディア開発と運営。

これらの事業同士が有機的につながり、互いに不可欠な相互作用をもたらすことより、強力に価値を発揮するビジネスモデルへと進化させてきました。

自分たちでリノベーションの企画から設計・施工を行う。
▼
自分たちのプロダクトをgoodroomで世の中に伝える。
▼
自分たちから直接エンドユーザーへ提供できる。

リノベーション事業に必要な機能を内製化していることは業界内でも珍しく、こうした『つながり』が当社の大きな強みとなっています。