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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
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住宅ローンの提案営業/「住信SBIネット銀行」の専属代理店
- 正社員
- 転勤なし
【業界のプロたちが作った虎の巻で学べる/業界実績トップクラスの商品を扱える】住宅ローンの提案営業
具体的な仕事内容
住宅ローンの提案営業をお任せします。具体的には、不動産会社向けの営業と店舗での対応、左記に関連する事務作業全般の3つになります。
【具体的には】
■不動産会社向けの営業
不動産会社に対して、当社が取り扱う商品の販売を行なっていきます。不動産会社にご来店されるお客様を紹介していただき、住宅ローンのご案内を行なっていきましょう。
こちらが全体の業務の8割を占めます。はじめは新規で営業に行くことになりますが、既存顧客が増えると紹介営業にシフトしていけます。住宅ローン営業は、ある時一気に数字が伸びていくものですので、焦らずじっくり取り組んでください。
■店舗対応
店舗にご来店されたお客様に住宅ローンの提案を行います。なお、こちらは来店予約システムがありますので、いきなり対応するケースは原則ありません。
■事務作業
住宅ローンの契約前審査や、契約後の各種手続きなどを行います。
【商品力の強さが最大の魅力!】
当社は住信SBIネット銀行の商品を扱っています。同行の住宅ローン実行額は、2023年度に1兆7000億円を記録しており、これは業界でもトップクラスの実績です。業界で一番売れている銀行(※1)の商品を扱えるからこそ、営業のしやすさは抜群です!
※1 住信SBIネット銀行調べ(2023年3月31日時点):りそなホールディングス、三井住友フィナンシャルグループ、三井住友トラスト・ホールディングス、みずほフィナンシャルグループを含む国内行および住信SBIネット銀行の開示資料に基づく。
【教育研修に自信があります!】
未経験の方でもしっかりと成長できるように、経営陣と営業メンバーの経験則を詰め込んだ「サクセスブック」(全60頁程)をご用意しております。メールの送り方からヒアリングのコツまで住宅ローン営業に必要な全てをまとめた虎の巻です。ぜひご活用いただければと思います。
もちろん先輩営業によるOJTや同行などのフォローも行なっていきますので、どうぞご安心ください!
チーム/組織構成
現在営業は3名が在籍しています。全員男性で年齢は39歳が2名、46歳が1名です。うち1名は中途入社で2024年10月に入社したばかりです!今後も計画的に増員を図っていきます。
【学歴不問/未経験歓迎】★嘘をつかず、真摯に誠実に仕事ができる方をゼロから育成します!
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
◎意欲重視の選考のため、経験や資格などは不問です!
<活かせるスキル、経験など>
◎金融業界、または不動産業界の経験(特に不動産は歓迎します)
<こんな方はピッタリ!>
◎嘘をつかず、真摯に誠実に仕事に取り組める方
◎自ら考え、行動に移していける(自走できる)方
◎スタートメンバーとして一緒に会社を作りたい方
◎金融と不動産の両方で専門性を深めたい方
◎しっかり学べる環境でチャレンジしたい方 など
住信SBIネット銀行 相模大野ローンプラザ/2025年中には東京23区内にも新規出店を計画中!
【相模大野ローンプラザ】
神奈川県相模原市南区相模大野3-17-21 川井ビル4階
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。メリハリをつけて働くスタイルです。
(入社後しばらくを想定しています。業務に慣れてきたら残業になる日もあります。)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中も条件に変更はありません。
月給25万円以上
※経験能力を考慮の上、決定します。
【あなたの頑張りを応援するインセンティブ制度!】
住宅ローン営業は特別なスキルはいりませんが、決められたことを継続的にやり切る力が求められます。成果が出るには時間がかかるからこそ、目標を細かく設定し、都度インセンティブで還元する仕組みを作りました!もちろん基本給もこの仕組みを採用し、レベルに応じて細分化。モチベーションを維持しやすい制度作りを行なっています。なお、インセンティブには上限がありませんので、頑張ったら頑張った分、金額に反映されます。したがって年収1,000万円オーバーも充分に可能です!
■賞与
年3回
(1月・5月・9月)※業績による
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収450万円/入社1年目/未経験
年収660万円/入社2年目/未経験
年収870万円/入社3年目/未経験
※設立1年目のため、想定年収になります。
■昇給昇格制度あり ※会社規定による
■交通費全額支給
■社会保険完備
■ライフサポート倶楽部加入
■永年勤続表彰制度
<休日・休暇>
■週休二日制
(第一水曜日・第三水曜日・日曜日・祝日は共通公休日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日~6日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(月1日)
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)