株式会社識学の過去求人・中途採用情報

＜採用代行×求職者集客＞応募の最大化を図るための集客手法の検討や求人文章の改善提案・実施を行います。
具体的な仕事内容
＜株式会社識学について＞
『識学』は、人間の意識構造に着目した独自のマネジメント理論です。
顧客の人・組織の課題に対して、識学を用いたコンサルティングや研修を通じて解決に導くことが私たちのミッション。
設立から9年ですでに4300社以上の組織運営課題を解決してきた実績を持ちます。

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具体的な業務内容
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・求人媒体の選定、運用
※マイナビなどの求人広告からエージェント、Indeedまで、幅広いものの中から、顧客にマッチした媒体を選定します。
・ペルソナ作成
・求人の文章表現の改善
・スカウト
・顧客へのインタビュー
・顧客との打ち合わせ
※日程調整や面談、面接は行いません。

1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、事務)のチームで分業してご支援を行います。
その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。

<目標>
・有効応募の成功率
・採用広報施策、歩留まり改善施策の実施
・求人広告の売上

<チーム構成>
係長1名／メンバー5名（男性4名・女性1名）
※係の平均年齢：31歳

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大きな裁量で活躍可能！
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会社や組織として目指すべきゴールはあるものの、その目標達成に向かうプロセスは社員一人ひとりの裁量に委ねられています。
その行動量や結果に応じて、正当に評価・還元する社風も根付いており、自分の実績を形にできる環境です。
もちろん部署の垣根を越えて情報交換できるので、一人でモヤモヤと悩むことも一切ありません。

チーム／組織構成
いずれの拠点でも数名単位の少数精鋭の組織で運営しています。
中途入社メンバーも多く、新しい風を積極的に受け入れているので、これまでの経験・スキルを存分に活かしていただけるでしょう。
※女性管理職も在籍

＜業種・職種未経験歓迎＞採用に関する何らかの経験をお持ちの方◆人材業界でキャリアを築きたい方歓迎
短大、専門卒以上
・ビジネスマナーがある人
・基本的なWord、Excelのスキル

※以下いずれか1つ必須
・事業会社での採用担当の経験：1年以上（新卒、中途どちらでも可）
・法人営業の経験：1年以上
・法人顧客を対象としたカスタマーサクセスの経験：1年以上
・事業会社での求人広告ライターの経験：1年以上

＜以下のご経験がある方歓迎！＞
・採用広報の実務経験
・クライアントワークのご経験
・広告運用のご経験（SNS、リスティング、求人広告など）
・無形商材の営業経験
・法人顧客との折衝経験
・定性、定量の情報を分析し、仮説を持って行動に移せる方

【当社で活躍できる人物像】
・自発的に動ける方
・何をどうしたら目標を達成できるかを考えらえる方
・論理的思考力がある方

【最大週4日までリモートワーク・在宅勤務可】
東京本社、大阪・名古屋・福岡・東北の各支店

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階
・各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・各線「天神駅」より徒歩5分

■ 東北支店
宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階
・地下鉄南北線広瀬通駅より徒歩6分

8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
※在宅勤務も可能（最大週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7時～19時30分の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
13時間

※原則定時退社

正社員
※試用期間6か月あり。期間中、給与に変更はありません。

＜月額33万円以上＞
年俸制400万円～500万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月63,000円～）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

★明確な評価制度があるため、成果が給与に直結!
<社員の年収アップ例>
■20代男性・入社4年目
入社時330万円→650万円
■20代男性・入社3年目
入社時390万円→600万円

■昇給
年2回
※昇降給年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇うららか相談室
◇介護補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇可能

当社では一人ひとりが適切なキャリアパスを手にできるように、明確なルールと行動規範、評価制度を設けています。人材業界で活躍し続けたいけど、「先を見通せない働き方に不安を感じている…」という方は、ぜひ当社で問題を解消してください。

◆「長時間労働がキツイ」
⇒業務量のマネジメントをしっかり行っているため、無理な残業につながるような仕事量ではなく、成長段階に応じた業務を相談しながらお任せしていきます。

◆「目標がはっきりせず評価につながらない」
⇒目標達成までの経過はもちろん、結果までをしっかり管理し評価につなげます。そのため、一人ひとりに合った目標を設定し、目標達成に向けた具体的な動き方について先輩や上司のアドバイスを受けながら行動することができます。

◆「暗黙のルールがある」
⇒明確なルールを設け、不安なことやわからないことがあればすぐに先輩や上司に聞ける環境です。

＜実績例＞
◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2月）
◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設立（2019年6月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入社数4,300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破（2024年8月時点）
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が導入企業