株式会社ＮＳＰ‐Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

技術力で勝負できるITスキルを身につける！キャリア支援制度充実の未経験インフラエンジニア
具体的な仕事内容
ゲームのロードが速い、サーバーが落ちない、クラウドでどこでも作業できる―
そんな「当たり前の快適さ」を技術で支える仕事。

扱うのは、サーバーやネットワーク、クラウドといった“裏側の仕組み”。
システムが安定して動くように、設計・構築・運用を担当します。
最初は先輩のサポートから始めて、実機を触ったり、設定変更したり、
「自分が動かした環境でうまくいく」ことの楽しさが詰まっています。

◇あなただけのキャリアサポート
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定期的なキャリア面談や、月に1度の1on1で、あなたの「これから」を強力にサポート！

◇基礎から学び続けられる環境
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≪入社後研修≫
１週目：IT業界の基礎知識やExcel操作
２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習
３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得
４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！

≪ハンズオン研修≫
配属後も、実機や仮想環境を用いた研修で継続的にスキルアップ。
更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、段階的に成長できます！

◇未経験から、＜飽きない技術＞を仕事に
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・世界中の人が使うクラウドシステムの動作の仕組みを設計
・サイバー攻撃から企業を守る、セキュリティの“最前線”で活躍
・ビッグデータの“整理・分析”を担う、ITインフラの司令塔

自分の裁量で技術を磨き、夢を叶えませんか？

チーム／組織構成
【あなたの意欲が、“夢”を形にするエンジニアの舞台！】
先輩たちも、前職は営業・工場勤務・販売職など様々。
「教育制度・キャリアサポート体制に惹かれて入社しました！」という先輩たちが多数活躍しています！

【エンジニア歴30年！ベテランエンジニアと働く環境も】
当社には、大手通信キャリアや大手銀行で活躍されてきた方など、エンジニアとしてはもちろん、教育やマネジメントまで担ってきたベテランエンジニアも複数在籍。
若手エンジニアが「悩んだら相談できる」「フィードバックを受けられる」環境で、大先輩の背中を追いながら技術力からプロ意識まで短期間で磨いていただけます！

■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：96％

【未経験歓迎・経歴不問】29歳以下の方／「IT」「エンジニア」自己成長重視で仕事を選びたい方大歓迎！
【未経験歓迎！こんな方ならピッタリ！】
◆ PCやガジェットが好き、自分の手で確かめるのが好きな人
◆ 専門スキルを磨いて、成長も自由度も手に入れたい人
◆「まずはやってみよう！」とチャレンジできる人

【社長・有山に、自社社員について質問！】
Q. NSP-Techで活躍している人はどんな人ですか？
A. 個人の強い意志と向上心を持っている人ですね。
　 その気持ちを継続して持ち続けられる人が活躍しています。

Q.「こんな人を採用したい！」というポイントはありますか？
A. 《心から好きなことがある人》です！
　 “何かに夢中になっている”人、“何かを極めている”人って、本当に素敵です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「エンジニアには何が必要か」「インフラエンジニアとは？」をどれだけ調べているか、といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！

【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】
東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！

■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

＜アクセス＞
◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）

【自分の時間を、自分のために最大限使えます！】
強制的な残業はもちろんゼロ！
案件によっては、繁忙期は残業せざるを得ない日もありますが、
別日で時間を調整するなど、バランスを取って働けます◎

学びも休息も、自分のペースで働いてください☆彡

｜平均残業時間
月6時間程度
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当
※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万8563円～月4万6719円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】
当社では、「等級制度」を導入。
「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」
の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく
自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！

実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！
☆月給例／入社2年目で月給38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当（入社3年目以降）
■旅行手当

■昇給
年1回
（等級毎の絶対評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収340万円（24歳／経験年数2年）
年収410万円（27歳／経験年数4年）
年収608万円（32歳／経験年数6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種研修制度
∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など
■電子図書館制度
∟会社が購入した電子書籍が読み放題
■資格受験費用支援・祝い金
∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給
■社内サークル活動支援
∟活動費の一部を会社が負担
■服装自由
■退職金制度あり
■結婚祝い金
■ハネムーン手当&特別休暇
■慶弔金
■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円
∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給
■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
■資格手当
≪◎対象資格≫
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト
・ITサービスマネージャ試験
・データスペシャリスト試験
・ネットワークスペシャリスト試験　など全39種類
※レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給（最大8万円）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日）
■ハッピーウェディング休暇（連続3日）
■出産立ち合い休暇（2日）
■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可）
■子の看護休暇
■家族の介護休暇
■リフレッシュ休暇（1日）

◎5日以上の連休取得OK

資格取得状況や、参画プロジェクトのスキルごとに階級制度を構築！
例)
1年目：S-1　年収280万円
2年目：S-2　年収300万円
3年目：S-3　年収360万円
5年目：S-4　年収460万円
◎スキルや案件によって若干の変動あり