株式会社トレードワークスの過去求人・中途採用情報

【2025年春・関西空港にオープン！】トラベルグッズショップ『gowell select』の店長業務
具体的な仕事内容
★スマートフォンからご覧の方は、右上タブ「PickUp!」を先にご覧ください。

【お任せすること】
■店頭業務（接客、店舗の施錠管理）
■人員管理（アルバイトへの教育、シフト管理、労務管理）
■数値管理（棚割、在庫管理、発注業務、品出し、売上管理）

【『gowell select』とは？】
■トラベルグッズブランド『gowell』初の実店舗です。
■オリジナル商品だけでなく、「BEAMS DESIGN」など有名ブランドとのコラボグッズも多数展開！

【『gowell select』の特色・強み】
■販売スペースに留まらず、日本を代表するキャラクター「ポケットモンスター」との『カプセルトイ』『クレーンゲーム』といったコラボコーナーを展開！
■お土産としてトラベル用品、トラベルグッズを買ったり、出発までの待ち時間に遊んだり…1ショップ内でさまざまな思い出が生まれる、体験型ショップです。
■本コーナーを通じて、両替できず余ってしまった小銭を消費できるメリットも。インバウンド需要増を見据え、戦略的にコンセプトを設計しています。

【語学力も磨かれる！】
■環境：メインターゲットは、海外のお客様。接客を通じて、『英語』『中国語』『韓国語』など、さまざまな語学スキルが自然と磨かれる環境です！
■研修：社内の福利厚生で『英会話講座』を受講可能です！
■選考：入社時点で、語学力不問。現時点で自信がない場合もご安心ください。

【キャリアパスについて】
▼メンバー
▼チーフ
▼アクティングマネージャー
▼マネージャー

◎実力に応じて、早期昇格の実績も。年功序列の考え方はなく、成果を正当に評価します。
◎将来は事業拡大に応じて、「SV」「店舗開発」など、本部側のキャリアポスト増設も視野に入れています。あなたを本ブランドショップの『第一人者』としてお迎えしたうえで、実績に応じてキャリアアップのチャンスもご用意します。

チーム／組織構成
【ショップの人員構成】
■店長：1名
■パート：10名

上司となるのは、本社店舗管理マネージャーの阿久津。
過去にも店長として、他業態のショップを成功に導いた実績をもとに、現場に即したアドバイスを行います。困ったときは、大船に乗ったつもりで、遠慮せず相談してください。

【学歴・語学力不問】小売業界の店長経験者大歓迎！　★第一号店の店舗運営をお任せします
【応募要件】
■店長・副店長もしくは店舗運営の経験がある方
以上
※即戦力として、現場から管理までの一連を対応できる方を想定しています。

【応募にあたって…】
■旅行業界未経験でもOK！
■英語・中国語など、海外の語学力は不問ですが、あれば接客に活かせます！

【こんな方にピッタリ！】
■ある程度の勝算が見込まれるショップ運営に携わりたい
■店舗運営を通じて、「日本の文化・体験」を提供したい
■注目が集まるショップの「第一人者」として活躍したい
■「会社の安定性・将来性」も重視した転職を実現したい

【2025年春オープン／関西国際空港内での勤務】

■「gowell select」関西国際空港
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地

※入社後～オ～プンまでは、店舗運営を学ぶ研修期間として、「vape studio」なんばウォーク店での勤務（以下勤務地）となります。
※座学～実地研修の後、関西国際空港内「gowell select」での勤務となります（2025年2月以降を予定）。

■「vape studio」なんばウォーク店（2024年12月～20251月）
大阪府大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-12号3番街北通り

※受動喫煙対策あり

【1カ月単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間40時間
※6時～22時半の間でシフト勤務（実働7時間45分／休憩75分）

＜シフト例＞
■6:00～15:00
■13:30～22:30

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

【想定年収】380万円～550万円

月給24万円～35万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万3000円～4万7000円）を含みます
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します


★：給与の改定を3年連続で実施しました
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好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。

□給与：
・2024年の9月にベース1万円アップ（2年連続）
・2023年の9月にベース1万円アップ

□賞与：
・2025年の夏より約5%基準額を増額し支給
・2022年の冬より約10％基準額を増額し支給

□役職手当：
・2023年の9月より評価に応じた金額で増額


★：臨時ボーナスを支給しました
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業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

★：インフレ手当を支給しました
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昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社員の年収例
★年功制ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。
年収700万円／38歳
年収600万円／33歳
年収400万円／26歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度(5000円)
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■時間休制度
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、英会話講座、海外実地研修など）
■ユニフォーム支給
■染髪・ネイルOK（接客に支障のない程度）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■年末年始・夏季休暇など長期休暇有り
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月後に14日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★産休・育休の取得率、その後の復帰率が非常に高いのも特長です。
（復帰後、時短勤務として働き続けているメンバーも多数！）
★有給も取りやすく5日以上の連続休暇も取得可能です。

＝年次有給休暇の補足＝
□入社6カ月後に14日付与　
※初回のみ一部前倒し付与

□時間単位・半日単位で柔軟に利用可能　
※時差出勤制度と組合せも◎

トランザクショングループは、「モノづくり」をテーマに、各社それぞれの専門分野で機能を発揮。企画・生産、印刷、加工まで、すべてのプロセスをトータルでサポートしている東証プライム上場企業です。

クライアントは飲料・食品・化粧品・アパレルなどの大手メーカー企業や、ゲーム・芸能・音楽などのエンタメ企業など、誰もが知る有名企業。「あっ、知ってる！」「これ持ってる！」というグッズがきっと見つかるはずです。

その中で、当社「トレードワークス」は、企業向け販促・物販グッズ、エシカル・トラベル雑貨、ペットウェアなど、多彩なオリジナル雑貨の企画・製造・販売を担っています。

「gowell（ゴーウェル）」は、国内発祥のトラベルグッズブランドとして、旅行者の快適さと便利さを追求した商品展開を行っています。

主に旅行用の小物やアクセサリーを取り扱っており、スーツケースベルト、荷物タグ、トラベルピロー、アダプターなど、多岐にわたるアイテムを企画開発。品質の高さに定評があり、デザインもシンプルで使いやすい点が特徴です。

また、旅行時のセキュリティ対策や収納の効率化を考慮した商品も多く、実用性と機能性に優れている点も強み。国内外を問わず、旅行者を中心に多くのユーザーから支持を受け、旅行の準備や移動中のストレスを軽減するアイテムとして選ばれています。

「gowell」はオリジナル商品だけでなく、さまざまな有名ブランドとのコラボグッズも開発しています。

《コラボブランド実績》
・BEAMS DESIGN
・MARY QUANT
・ROPE PICNIC
・AVIREX
等
※コラボ商品の詳細は「gowell グッズ」で検索いただくとご覧いただけます

今回出店する『gowell select』では、国内外で人気のポケットモンスターがデザインされたトラベルグッズの販売やカプセルトイ、クレーンゲームを設置します。

ポケットモンスターと一緒に楽しめるテーマパークを思わせる空間で、「快適さ」だけでなく「たのしさ」も創出するショップです。