株式会社ＥＩＳＨＩＮの過去求人・中途採用情報

【分業制】採用支援領域の企画営業／自社サービス有／20~30代活躍中／毎月インセンティブ支給
具体的な仕事内容
「年収をあげたい」「効率的な働き方をしたい」「得意なことを伸ばしたい」「自分自身に誇れる自分になりたい」
そんな想いを抱える方へ。
EISHINでは、仕事の成果をしっかりと評価し、一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に引き出す環境をご用意します。
ルーティーン業務に留まらず、新しいチャレンジや多様な業務経験を積む機会が豊富で、あなたの成長を加速させます。
当社なら、あなたが求める「自分らしいキャリア」を実現可能です！

具体的には
▼得意領域のポジションをお任せ！
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◎新規提案営業
～営業力やヒアリング力を活かす～
「採用CXクラウド」をはじめとするサービス説明と、採用状況をヒアリングしていきます。
提案～契約を担当するポジションです。分業制なのでアポイントは別部署が取得。
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◎既存顧客営業
～課題解決力/関係構築力を活かす～
クライアントとの打ち合わせを行いながら、施策運用を行います。
サポートチームもいるので、フォロー業務で手が回らなくなることはありません。
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自社サービスである「採用CXクラウド」は、企業の魅力を最大限に引き出し、認知から応募、選考、入社までのプロセスを最適化するマーケティングツール。
省庁や国内大手の不動産、出版社、飲食店、カラオケ店など700社以上の導入実績があるサービスです。

『共に、栄え進む』という考えを大事に
■ポジションが人をつくる
分業制を取り入れているので、ポストは多数。
社歴・年齢によらずマネージャーや事業責任者など
成果に応じて役割や職務を任せながら成長を促進させています。
第二新卒も活躍中です！

■新規事業にも挑戦中
近年、お客様からのニーズがより高度かつ多様化しており、
特にハイレイヤー層の支援や人材紹介のニーズが高まっています。
こうしたニーズに的確に応えるため、あらゆる課題に柔軟に対応できる新たな人材紹介事業を立ち上げ、お客様の課題解決に向けた体制を強化しました！

チーム／組織構成
若手メンバーが中心に活躍中★

入社後3ヶ月は1on1を定期的に実施して1人ひとりの「成りたい姿」を明確化。
人材業界出身が多いからこそ、キャリアに徹底的に寄り添います。

営業のご経験を存分に活かせます【◎学歴不問◎意欲・人物重視】◆業種未経験歓迎
＜応募条件＞
■何かしらの営業経験がある方

＜歓迎条件＞
■求人広告の営業経験
■人材業界での営業経験
■無形商材の営業経験

EISHINは本音で向き合うことを大事にしているので、
面談形式で選考をしています。
そのため、作られた【志望動機】は必要ありません。
ありのままのあなたを教えてください！

▼一つでも当てはまる方、大歓迎です！
◇自分のキャリアの可能性を広げていきたい
◇実力に応じた公正な評価を受けて、今より収入を上げたい
◇自ら積極的に事業を推進し、影響力を持ちたい
◇リーダーなどのポジションも目指していきたい
◇将来的には自分のビジネスを立ち上げたい

【転勤なし】五反田駅、目黒駅より徒歩6分
東京都品川区上大崎３丁目１４番３５号 山手ビル ３階B区画

※自転車通勤可
※受動喫煙防止対策：屋外喫煙可能場所あり

10:00～19:00（実働8H）

自主的な活動を重んじているため、自身の業務をこなしてさえいれば、柔軟なスケジュールを組むことが可能な勤務形態です。

◎お昼休みの時間は基本的に自由！
◎状況に応じてリモートワークも可能！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：6ヶ月
※労働条件・待遇の変更はありません

■経験者
月給400,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（104,047円～）

■未経験
月給350,000円～＋インセンティブ
※固定残業代45時間分含む（91,041円～）

◎上記時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給
◎経験・能力に応じて優遇します。

★希望年収を考慮します★
気兼ねなくお申し付けください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎業界トップクラスのインセンティブ設計
単月ごとの支給で支給額の上限もなし！
成果次第で無限の報酬が得られます！
1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍しています★

■昇給
年2回
の評価制度
等級制度に基づき、定量/定性面の評価を実施。
1年で固定給最大20％アップも可能です！

■入社時の想定年収
年収600万円
（月給40万円＋インセンティブ）※営業経験者
年収750万円
（月給45万円＋インセンティブ）※求人広告営業経験者

■社員の年収例
年収800万円（月給45万円＋インセンティブ）：入社4年目
年収650万円（月給42万円＋インセンティブ）：入社2年目
年収610万円（月給40万円＋インセンティブ）：入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■昇給（年2回）
■昇格（随時）
■健康診断（年1回）
■PCやスマートフォン支給（貸与）
■服装・髪型・髪色自由（規定有り）
■書籍購入費（上限無し）
■資格取得・勉強会・イベント参加費用支給（規定有り）
■独立支援制度
■ウォーターサーバー完備
■コーヒー飲み放題
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■定期的全社会食
■友達紹介制度（リファラル制度）
■副業OK（規定有り）
■サークル活動（社内・外交流）
└フットサル部、野球部、ポーカー部、ダンス部など様々な部活動があります！

PCやスマートフォン等、業務上で必要になる備品は全て、会社から支給（貸与）します。
その他、社員の要望に合わせて、新しい福利厚生を追加予定です！

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社時に、3日付与。その後半年後に7日間付与します！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎休日・休暇の相談は、あなたの希望を叶えるために最大限柔軟に対応します。
◎有給休暇の申請は、当然ですが、一切断りません。
◎1年に2度、5日以上の連続休暇もOKです！
※実際に5日以上の連休を取得しているメンバーが多数います。
※午前・午後に分けて有給取得可

《その他休暇》
■生理休暇
■病気休暇（コロナ・インフルエンザ休暇）

「全員を年収1000万プレイヤーにしたい！」という役員の強い意欲から、HR業界高水準のインセンティブ制度が導入されました。最大11.5%の支給率が設定され、支給額上限は一切なし！
さらに、毎月の実績に基づいて支給されるため、月々安定してインセンティブを受け取ることができます。

また等級制度を導入し、年に2回正当な制度に基づいて評価。
日本の年間平均昇給率は1％前後ほどですが、弊社の制度では年間最大昇給率はなんと20％の高水準設計となっています！

定量での成果評価だけでなく、定性面での行動評価も合わせて総合的に評価をし、給与に還元しています。

世の中の採用支援会社の多くは、営業担当が一貫して契約後のフォローアップを行いますが、フォロー不足になることもしばしば。
私たちはその問題を解決するために、営業は営業活動だけに集中できる環境を構築し、顧客フォローは専任が担当してしっかりと価値提供を行ってきた結果、非常に高いリピート率を維持しています。

1人1人が専門性を高めるために、分業制の組織体制を構築しています。
営業活動に集中できるよう、サポートチームが資料作成のフォローを行ったり、インサイドセールスからのアポイントの供給を行っています◎
顧客管理やテレアポは効率化ツールを導入しているため、商談に集中できる環境です。