三宅ハイテックジャパン株式会社
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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三宅ハイテックジャパン株式会社の 募集が終了した求人
生産管理・機械加工/月収35万円可・1年目でリーダー昇格も!
- 正社員
- 転勤なし
工場現場の生産管理・NC/MCを用いた機械加工◆早期にリーダーへとステップアップ!
具体的な仕事内容
大阪府和泉市内の当社第二工場で、
生産管理・工程スケジュール管理や
マシニング機械加工にて、産業用
ロボットなどの部品製造を行う製造職です。
スキルをお持ちの方にはCAD業務も
お任せします(無くても構いません)。
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経験に合わせてスタート
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お持ちのスキルに合わせて
無理なく仕事をお任せします。
経験の浅い方は量産部門での加工から
経験豊富な方なら工程スケジュール管理など
リーダー候補として活躍して下さい。
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頼れるベテランが支えます
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あの人の下で技術を学びたいと入社する方も
いるほどの専務をはじめ、頼れる先輩が多数。
安心できる環境で成長して頂けますよ。
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メディアでも話題の成長企業
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某社に「今後、益々成長する企業特集」として
代表のインタビュー記事が掲載されたり、
新聞で「ものづくりを支える企業特集」に
掲載されるなど話題の成長企業です。
※入社後の職種変更はありません
チーム/組織構成
平均年齢は33歳!
製造チームでは若手を中心に
幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
手当などの待遇が充実しており、
長く働く方の多い環境です。
■年齢構成:平均年齢33歳
金属加工などの製造経験をお持ちの方◆学歴不問、第二新卒歓迎◆モノづくりが好きな方
<こんな希望が叶います>
「新しい環境でリーダーを目指したい」
「製造経験を活かして活躍したい」
「最先端のマシンを扱いたい」
「安定企業で長く活躍したい」
<あれば活かせる経験・スキル>
◎工程スケジュール管理、生産管理
◎マシニング機械加工
◎ラインリーダー、副工場長、工場長
\人柄重視で採用します/
経験・スキルも大切ですが、
何よりも人柄と意欲を重視して採用します。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。
【車・バイク通勤OK】
JR「和泉府中駅」車7分
<第二工場>
大阪府和泉市小田町1-1-75
※転勤はありません
8:00~17:00
★実働7時間40分/休憩1時間20分
★繁忙期など時期による変則勤務あり
【休憩時間】
◎昼休憩60分
◎午前・午後に10分ずつの小休憩あり
正社員
◆月収例【35万円】月給20万円+諸手当
※経験者・入社1年目の場合
※一部の方ではなく通常想定される月収例です
◆月給19万3100円以上
※機械加工や工程管理の経験者は
スキルに応じて別途、技術手当支給
※豊富な諸手当有
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当/全額支給
■家族手当/配偶者8000円、子1人3000円
■役職手当/5000円~10万円
■技術手当/2万円~15万円
■賞与
年2回
7月・12月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収250万円
~420万円
■社員の年収例
年収450万円/20代/未経験入社1年目/月給26万円+諸手当+賞与
年収600万円/30代/管理職3年目/月給45万円+諸手当+賞与
年収750万円/40代/管理職7年目/月給60万円+諸手当+賞与
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤可/ガソリン代支給
■昼食支給/会社7割負担で弁当支給
■制服
■慰安旅行
■社内イベント/忘年会・新年会等
(お昼で終わってBBQ!など)
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
/日曜・他会社カレンダー
■祝日休み
■年末年始休暇
/7日
■GW休暇
■夏季休暇
/7日
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日休暇(1月29日)
★7~8月の暑い時期は
休みが多くなるように調整しています
※5日以上の連続休暇OK
★がんばりが認められることが嬉しい
普通科の高校を出て初めての製造現場。
工具の名前から一つひとつ教わりました。
難しい事も親身になって教えてくださる
先輩について諦めず練習して、技術が
身についた時はすごく達成感があります。
そんな努力をちゃんと見てくれることも
ありがたいポイントです。技術向上には
しっかりと昇給もして頂いています。
目標は自分だけの技術を身につけること。
今年で5年となりましたが、
まだまだ勉強する事は多いですね。
★驚くほどのスピード昇格
前職を辞めたきっかけは、
頭打ちで昇格が見込めなかったこと。
18年間勤めていた大手企業を辞めて
ここに2021年に転職してきました。
入社後は2ヶ月で主任、3ヶ月で統括に。
前職では考えられないスピード昇格に
とても驚きましたし、嬉しく思いました。
早期昇格の理由は、上長ががんばりを
しっかりと見てくれていること。
「彼はよく努力している」「役職を上げたい」
そんな会話が上層で積極的に交わされており
ステップアップのチャンスが豊富な環境です。
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)