株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎／人事労務実務経験を活かせます】… 約500名の働く環境を支え・変革する！…
具体的な仕事内容
＜具体的な内容＞
… 採用 …
中途採用・新卒採用（採用職種…看護師・介護士・相談員・営業・事務など）をお任せします。
応募数は毎月400名以上あり、「応募が少ない…」と悩む必要はナシ！拡大する成長企業を採用から支えます。

【具体的には…】
□求人・人材紹介会社の選定
□求人会社への依頼・原稿確認
□応募者の対応（面接日程調整）
□人員計画
□面談対応
□母集団形成、職場見学、説明会、インターンシップ、学校訪問、出張など

… 労務 …
約500名の働く職員のサポートをお任せします。
専門業務は委託しているため、書類のチェックやサポートを担当！職員が働きやすいような環境をつくれます。

【具体的には…】
□勤怠管理
□社労士とのやり取り
□入退社手続き
□各種証明書の発行
□就業規則改定など

◎アイデアを活かせます。
予算の制限はなく、大きな裁量があります。効率のよくなるアイデアは、社歴に関わらず取り入れていきます。

＜キャリアについて＞
段階を踏んで覚えていただけるのでご安心ください。組織の拡大につれ、将来は管理職のポジションで活躍することも可能です。成長中の組織のため、新たな意見を柔軟に取り入れます。

チーム／組織構成
人事部は部長と課長、採用担当3名、労務担当4名の組織構成です。2024年3月の東京オフィス移転後に入社したメンバーも活躍中です。経営に関する知識が豊富なメンバーもいるため、学びの機会も得られます！

【人事または労務の経験がある方】業種未経験歓迎／成長企業で自身の可能性を広げたい方
★採用または労務の経験をお持ちの方（1年以上の経験をお持ちの方、大歓迎！）

◎第二新卒～社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。
◎ブランクをお持ちの方も歓迎します。前職の雇用形態も問いません。
◎人柄・意欲重視の選考です。幅広い方からのご応募を歓迎しています！

＜東京オフィス＞
東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 3階
◎転居を伴う転勤はありません。

＜最寄り駅＞
・神田駅　徒歩1分
・秋葉原駅　徒歩10分

＼ 2024年3月に移転オープンしたばかり！／
組織の拡大に伴い、交通アクセスの良い神田に新オフィスが誕生しました。今回は、東京オフィスOPEN後の増員募集。新しい仲間をお迎えするのをワクワクしています。

★複数駅利用可能なアクセス抜群のオフィス！
外壁が前面ガラス張りのお洒落なハイグレードビル。内装もピカピカでデスクも広々。個別集中ルームや、充実の休憩スペースにコーヒーメーカーなども完備しています。

～東京オフィスを紹介～
◎ガラスカーテンウォールの素敵なデザインが目を引くスタイリッシュオフィスです。
◎使い勝手のいい会議室、個別集中ルーム、充実の休憩スペースをご用意しています。
◎セキュリティはもちろん、新耐震基準を満たしているため、安心して勤務できます。
◎様々な飲食店やコンビニ、銀行が並んでおり、各駅徒歩圏内でアクセスも良好です。

8：30～18：00（実働8時間／休憩1.5時間）
★残業は月20時間以内です！

☆メリハリつけられます！
仕事終わりに英語や中国語・韓国語のスクール、ペットや動物との時間、アニメやドラマ、映画、音楽、趣味のゲーム、スポーツ、アパレル店へのショッピングを楽しむなど、私生活も充実します。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給24万円～40万円＋賞与年2回＋残業代（全額）
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※別途、残業代は全額支給します。
※上記は各種手当が含まれた金額です。

＼ 転職者の多くが年収アップを実現！ ／
入社前には、前職と希望の給与をお聞きして、月給と年収を提示します。毎年2回の賞与支給、毎年の昇給も維持しています。前職のお給料保証も可能です！

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月／実績3.5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（サービス残業ナシ！全額支給します）
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■食事手当
■資格手当
■資格取得支援（業務に関わる資格の取得費用を会社で負担します※規程あり）
■研修費用補助（年2回、上限10万円まで）
■退職金制度
■健康診断
■ワクチン接種あり
■永年勤続賞（5年勤続で20万円を支給）
■ドリップコーヒー・ミネラルウォーター飲み放題
■休憩スペース完備
■お手洗い男女別
■モニター完備
■オフィス内禁煙
■ネイルOK
■医療相談（いつでも医師に医療相談ができるサービスが無料で利用！社員はもちろん、ご家族の相談も可能です）

★社員満足度向上のために、今後も制度を積極的に導入して参ります！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日間／シフト制）基本土日休みを組んでいます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～／有給を取得しやすい風土です）
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり：部門に関係なく取得を推奨しています
■育児休暇
取得・復職実績あり：性別・部門に関係なく取得を推奨しています
■介護休暇
■子どもの看護休暇

★有休消化率は高め！5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜男性の育児休暇取得実績あり！＞
男女共に育児休暇の取得・復職実績があります。また、女性の管理職登用実績も豊富で男女ともに働きやすい風土です。

当社では、社員が自らのアイデアを活かすことを推奨しており、予算の制限はなく大きな裁量があります。また、クラウド型のソフトへの移行を進めたり、事務効率化のためのシステム導入を積極的に進めるなど、DXを積極的に推進しており、働きながら自己成長も目指すことができます。

もちろん、分からないことがあれば何でも質問してください。丁寧にお答えします。
将来的には、マーケティング、広報、評価、教育など、興味のある分野へのジョブチェンジも可能。
ぜひ、チャレンジしてください！

気になる業界だったので興味を持って仕事が出来ていると思います。また労務に関しては10年以上ぶりでいろいろ忘れていることもあったり、状況が変わったりしていますが、優しい先輩方に教えていただいているので
現状況では不安などはありません。縁あって入職した会社なので、一日も早く会社の一員として仕事が出来るように引き続き頑張りたいと思います。