株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【採用戦略に携わる】中途採用業務をメインに、組織を牽引する人材の採用業務（立案・実行・組織開発）
具体的な仕事内容
「日本を代表するメーカーになる」ことを目指す当社で、会社の未来を牽引する人材を採用し、人材・組織面から経営に伴走していただきます。

▼採用戦略の設計
└事業戦略に基づいた人材要件定義、訴求・見極めフロー検討など
▼母集団形成施策の実行
▼採用数値・KPIマネジメント
▼面接（2件程／日）、オファー面談
▼新しい採用手法の検討と企画導入


＜POINT＞
会社は、商品企画・マーケティングなど内製化しており、高利益・スピーディな改善を強みとした組織です。人事としては幅広い職種の採用に携わることができます。
プライム上場にしては少数の300名規模と少数精鋭の組織で、数を集めるだけの採用ではなく、入社後活躍いただける人材を採用するために、新しい集客手法にチャレンジしたり、原稿訴求や選考フローの検討など、本質的な採用の経験を積むことができます。

スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます
◎人材・組織開発、社内制度企画
◎SNS運用などの採用広報業務
◎評価制度の見直し、構築
◎各種研修など人材育成の企画立案

【経営層との近い距離感】
週1回の定例ミーティングでは社長や経営陣と直接やり取りすることが可能。企業の方向性に基づいた人事戦略の立案、またそれに対する意見やアドバイスまでがスピード感を持って行われることが特徴です。
経営視点を持ちながら、現場との橋渡しができることがこのポジションのおもしろさです。

【変化やチャレンジに貪欲な姿勢を求む！】
昨期に過去最高売上を達成するなど、伸びしろのある当社。今後も、例えば事業拡大による増員や新チームの立上げなど、大きな変化の機会が多くあることが予想されます。人事としても変化やチャレンジに柔軟に対応できる強い組織を目指しています。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
入社後2週間程度、座学研修をはじめ各部署での業務を体験していただきます。当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ、ベースの知識をつけていきます。

■組織名称：人事総務部採用チーム
■男女比：総合職は男性3名・女性2名、事務職は女性6名のチームです。

【大卒以上】目標達成意欲が高く、最速で人事キャリアを積みたい方／未経験歓迎
＜必須条件＞
◎大学卒業以上
※人事経験不問

＜歓迎条件＞
◎人材紹介や人材広告営業など採用に関わるご経験をお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
◎目標達成にこだわり、コミットしてきた経験のある方
◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方
◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方

＜東京／札幌＞◎勤務地はご希望に応じます◎基本転勤なし

【東京本社】東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅　3番出口直結
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅　A7番出口から徒歩5分

【札幌本社】北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
＜アクセス＞札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下直結

※交通費全額支給（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています
■平均残業時間
30時間

～ 35時間

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜東京＞
月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

＜札幌＞
月給：37万円～88.5万円
※45時間分の固定残業代（9万6243円～23万202円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

☆☆昇給について☆☆
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

社歴給、社会経験歴給の定期昇給にプラスして、年齢等に関係なく実力・成果に応じた職級給と能力調整給の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給（固定残業代超過分）
■交通費全額支給（規定有）
■各種手当（地域手当、出張手当など）
※社内MVP制度によるインセンティブ付与あり

■昇給
年2回
（4月/10月）

■入社時の想定年収
年収504万円
～1068万円

■社員の年収例
600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　
1,500万円以上（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）

■当社オリジナル社内研修制度
⇒一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾（思考アルゴリズム研修）」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
⇒美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
⇒社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
⇒月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
⇒付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■支度金制度（U・Iターン支援あり）
⇒通勤圏外、U・Iターン（規定あり）の方には支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■部活動制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■各種手当（出張手当、地域手当）
■交通費全額支給（規定あり）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始休暇（2024年度は9連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇

※上記年間休日の他、有休計画付与（5日分）あり