株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の募集が終了した求人

ぶどうの栽培／未経験歓迎／長期休暇取得可／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験でも安心】／カルディコーヒーファーム等で販売する『ワイン用ぶどうの栽培』をお任せします。
具体的な仕事内容
【栽培の流れ】
＿＿＿＿＿

・3月末～：ぶどうの枝を起こす
・4月～：春剪定・誘引
・5月～6月：芽数の調整、草刈
・7月～8月：枝・葉の管理、草刈
・9月～10月：収穫
・11月～12月：剪定
※ぶどう畑は16.2ha（東京ドーム約4個分）の広さがあり、現在10品種を栽培しています。

【魅力ポイント】
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Point.1 未経験からでも活躍・個人の取り組みを評価
前職が販売や飲食、レジャー業等のスタッフもおり、未経験からでも活躍する事ができます。充実したフォロー体制のなかで働きながら、専門的な知識を身に着けることができます。
また、仕事の成果やプロセスが給与に還元される評価制度を設けており、入社後の取り組み次第で昇給が可能です。

Point.2 安定基盤で世界に誇るワイン造りに挑戦
栽培からワインの販売までを自社で一貫して行うため、取引先との調整業務等はありません。収穫量によって収入が変動することもなく、いつでも安定的な基盤のうえで栽培に集中できます。
製造されたワインは海外にも輸出され販売されており、世界に誇るワイン造りができます。

Point.3 チームワークで仕事を進める
農業は完全個人作業と思われがちですが、当社のぶどう栽培チームはそれだけではありません。
より良いぶどうを育てるためチーム内で試行錯誤したり、関係会社から収穫の手伝いにくるスタッフのサポートをしたりと、チームワークを活かして働くことができます。

【入社後の流れ】
＿＿＿＿＿

入社後の1年間は先輩社員について、栽培の基礎から学んでいただきます。

栽培チームで経験を積んでいただいたあとは、ご希望と適性に応じてワインの醸造を行うチームへキャリアアップしていただくことも可能です。

チーム／組織構成
11名（栽培チーム7名／醸造チーム4名）が在籍。
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが集い、日常的な会話から専門的な会話まで、和気あいあいとコミュニケーションをとっています。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】ワインや農業に興味のある方歓迎／人柄重視の採用です＜要普通自動車免許＞
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可／MT歓迎）

【あれば活かせる経験・スキル】
・ワイナリーでの栽培・醸造経験
・醸造学、科学などを学んだ経験
・農業に関わった経験
・トラクター、ユンボ、フォークリフトなどの運転スキルや修理スキル

【こんな方は特に活躍できます】
・どんなことも前向きに楽しめる方
・黙々と続ける作業が好きな方
・チームワークを大切にして働きたい方

勤務地

【転居を伴う異動なし／マイカー通勤可／UIターン歓迎】

※『株式会社キャメル珈琲』に入社後、グループ会社である『株式会社キャメルファーム』に在籍出向となります。
出向先：株式会社キャメルファーム
〒046-0002
北海道余市郡余市町登町1408番地
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■北海道余市とは
一方は日本海に面し、三方は山に囲まれ、冷涼な北海道の中でも温暖な気候に恵まれた地域です。
北海道有数の生産量を誇る果物、新鮮豊富な魚介など、豊かな自然が育む食の宝庫です。

勤務時間

6:30～19:00の間でシフト制（実働8時間～11時間）
※天候や時期によって、時間帯の変動や残業は発生する場合もあります
※労働基準法第41条労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため

＜シフト例＞
■7:30～16:30
■6:30～17:30

雇用形態

正社員
（試用期間3カ月あり／期間中の待遇等条件に変動なし）

給与

月給 24万円～ 30万円
※経験・能力・年齢などを考慮して決定

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
※実績に応じる

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限4万円／月）
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金※規定あり
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度※規程あり・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月公休日数（1月～4月：月12日～27日休み／5月～12月：月4日～6日休み）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（規定あり）
■育児休暇
（規定あり）
■介護休暇
（規定あり）
■冬季休暇
（3日）
■看護休暇
（規定あり）
■生理休暇
（規定あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能◎
閑散期には1カ月程度の休暇を取得することも可能です。