服部ライフサポート株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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服部ライフサポート株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
服部ライフサポート株式会社の 募集が終了した求人
賃貸マンション管理/年休120日/土日祝休/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
【安定基盤】賃貸マンションやテナントなどの、建物管理をお任せします。
具体的な仕事内容
管理物件のエリア:北摂・大阪市内・京阪神エリアが中心
管理物件数:150棟/3,000戸(入居率96%)
管理対象:賃貸マンション/テナント/駐車場など
オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理・営業をお任せいたします!入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。
【業務詳細】
オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。
成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。
【やりがい】
長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております!その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです!
【働き方】
会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。
また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。
※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時~17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。
★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です!
<入社後の流れ>
まずは先輩について、業務の流れや必要な知識を学んでいきます。2名体制の班制度になっているので、「誰に聞けば良いか分からない…」という心配もありません。困ったら何でも相談してください!半年~1年後を目指して独り立ちできるようにサポートしますので、のびのびと成長していける環境です。
チーム/組織構成
現在5名(課長1名・課長代理1名・主任2名・メンバー2名)が活躍中!和やかな雰囲気で、風通しが良く、コミュニケーションも活発です。
【未経験歓迎/学歴不問】顧客折衝経験がある方!(業界・年数は問いません)◎要普免(AT限定可)
<必須条件>
■顧客折衝経験がある方(業界・年数は問いません)
■自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
<歓迎条件>※必須ではありません
■宅地建物取引主任者資格お持ちの方
■賃貸不動産経営管理士資格お持ちの方
■不動産業界での実務経験がある方
<こんな方を歓迎します!>
■不動産業界に興味がある方
■本当にお客様のためになる提案がしたい方
■未経験から知識を身に付け成長していきたい方
経験や知識は一切不問です!人柄・意欲重視の採用を行いますので、面接でざっくばらんにお話ししましょう。
【転勤なし】
本社:大阪府豊中市服部寿町2丁目17番20号
<アクセス>
阪急宝塚本線「服部天神駅」徒歩11分
阪急宝塚本線「庄内駅」徒歩15分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下★水曜日はノー残業デーです!
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異はありません)
月給20万5000円~35万円
※経験・能力、前職を考慮し、決定します。
★成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。
■賞与
年2回
(7月・12月※2.5カ月~3カ月分)※入社1年以上が対象
■昇給
年1回
(10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■通勤手当(月2万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5000円、第2子:月2500円)
■役職手当
■資格手当(宅建の場合:月8000円)
■退職金制度(勤続5年以上)
■再雇用制度
■研修制度(入社時研修など)
■定期健康診断
■制服貸与/作業着支給
■社員旅行(2年に1回ペース)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※出勤の場合は、代休を取得。
■祝日休み
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆5日以上の連続休暇も可能です!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)