株式会社ノヴァの過去求人・中途採用情報

【PM・PL・SE・PG／スキルに合わせた環境で活躍！】金融系案件など★開発・インフラ案件
具体的な仕事内容
当社は設立より30年超。安定した技術を提供するプロ集団として信頼を獲得し、汎用機系からオープン・WEB系まで…多くの開発実績を残してきました。

＼幅広いスキルに対応した環境をご用意／
お持ちの経験・スキルにあった領域にてご活躍いただきます。
※開発案件とインフラ案件の比率は5対5。バランスよく対応しております。

― 具体的な案件例 ―
■PM・PL■
【東京／金融機関向けIT基幹システム刷新】
・プロジェクト推進、管理
・要件定義、システムの検討
・メンバーの育成
・顧客折衝　など
★2025年4月より稼働の新規案件★

■SE・PG■
【関西（大阪、京都、和歌山）／金融機関でのインフラ保守】
・SQLとジョブを使用したDBの変更作業
・手順書作成、修正
・ログ確認（DB、HULFT、FW、ジョブ、フォルダ）　など


＼案件に関するPOINT／
◆100名単位で稼働する大規模案件あり。
◆フレックスやテレワーク（ハイブリッドワーク）案件も稼働中（※現在は東京中心）
◆自社メンバーやパートナー企業のメンバーとのチーム配属も可能！
◆ライフイベントとの両立にあたり時短勤務の相談もOK。


【 「こんな風に働きたい」という意欲を発信しやすい風土！ 】
少数精鋭ならではの距離の近さは当社の特徴のひとつ。上司や代表に向け、気兼ねなく意見・意欲を伝えられる環境があります。
「キャリアパスについて」「技術取得に関する意欲」「働く環境のイメージ」など…エンジニアそれぞれが発信する意欲に対し、真摯に応える会社です。時には社員のスキルや意欲をベースに新たな案件を探しに行くことも。一緒にあなたのモチベーションが上がる環境づくりをしていきましょう！

チーム／組織構成
【 社員定着率95％！／平均年齢30歳 】
20代～50代の社員が活躍しています。IT業界でキャリアを重ねた方や、ロースキルからスタートして着実に経験を重ねている方など…経験も幅広くなっています。


その他プロジェクト事例
【金融系・勘定系システム、外接システム開発、保守運用】
開発環境：SQL、C言語、COBOL
担当フェーズ：PM、PMO、SE、PG 、テスター、保守運用

【金融系・社内システム更改】
開発環境：Windows、Azure
担当フェーズ：PM、PMO、SE

【学歴不問】安定的な環境でスキル磨きを重ねていきたい方を歓迎します！
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必須条件
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■PM・PLの場合■
・PM・PL・PMOの業務経験をお持ちの方
※学歴不問

■インフラ（SE・PG）の場合■
・インフラシステムの保守経験をお持ちの方
※学歴不問

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歓迎要件
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■金融系プロジェクトの業務経験
■通信系プロジェクトの業務経験

＜こんな方にピッタリ＞
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自身に合った環境でスキルを磨きたい
◎大規模プロジェクトに携わりたい
◎ワークライフバランスを実現したい など

【転勤なし／東京都・大阪府・京都府・和歌山県のプロジェクト先】

■PM・PL／東京■
東京都23区内のプロジェクト先（豊洲、品川、日本橋、昭島、三田、川崎）

★リモート案件あり！★
→出社×在宅でのハイブリッドワークで働く社員もおります。

■インフラ（SE・PG）／関西エリア■
大阪府・京都府・和歌山県内のプロジェクト先

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※本社：
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第2岡部ビル10F
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＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

【9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

★ライフイベントと両立のための「時短勤務」の相談にも応じます！

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フレックス・リモートワークが可能！
※現在は東京案件メイン
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【 フレックスタイム制の場合 】※案件による
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／8：00～20：00
標準時間／9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

程度（残業は社内全体で少なめ。ワークライフバランスを大切に考えています。）

正社員
試用期間なし

【 東京／PM・PLの場合 】
■年俸700万円～900万円
※12分割して1／12を月々支給。
※時間外手当は別途支給いたします。

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【 大阪、京都、和歌山／インフラエンジニア（SE・PG）の場合 】
■月給27万円～40万円＋賞与（実績：3カ月分）／★年収イメージ：400万円～600万円★
※上記月給には一律支給の住宅手当（3万円）＋地域手当（1万円）を含みます。
※残業代は別途支給いたします。

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★給与は経験・年齢に応じて決定いたします。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収700万円
～900万円（PL・PMの場合）
年収400万円
～600万円（インフラ保守／SE・PGの場合）

■社員の年収例
年収600万円／32歳／5年目（PM・PL）
年収450万円／27歳／3年目（インフラ／PG）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上が対象）
■入院保障制度の保険加入あり
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■服装自由（案件による）

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各種手当 充実！
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■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（月2万円～3万円）
■住宅手当（月3万円～4万5,000円）
■役職手当（月1万円～5万円）
■技能手当（月1万円～5万円）

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教育制度・資格補助補足
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■自己啓発研修（外部研修の参加費用補助）
■資格取得制度あり
■社内勉強会
（エンジニア同士が業務に活かせる知識を共有する場。
さまざまなコンテンツで3ヵ月に1回程度開催しています！）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務状況により休日出勤が発生した場合は、振替休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

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有給取得率は90％以上！
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取得を推奨しています。それぞれが自身のタイミングで自由度高くお休みを取っており、年間でフル消化するメンバーがほとんどです。

平成4年に福岡で設立した企業です。IT技術提供にあたりコンサルティング、ソフトウェア開発、情報処理サービス、情報提供サービス、WEBサイト製作、各種デジタルデータ制作など、多様な領域に対応しております。汎用機系からオープン・WEB系まで多数の開発実績を生かし、お客様のニーズに合ったソリューションを提供する存在として、安定した需要をいただいております。