株式会社Ａｓｉａｎ　Ｂｒｉｄｇｅの過去求人・中途採用情報

株式会社Ａｓｉａｎ　Ｂｒｉｄｇｅの募集が終了した求人

総合事務（経理・法務）／前給考慮／未経験OK／リモート可

正社員
5名以上採用

仕事内容

最短2年後のIPOに向けた内部管理体制の強化。会社を内側から支える『管理部チーム』募集！＃経理＃法務
具体的な仕事内容
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★具体的には
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▼本決算、四半期決算、月次決算業務
▼内部統制及びJ-SOX対応業務
▼税理士、会計士、監査法人対応
▼経費処理、入出金管理
▼クラウド会計への仕訳・データ入力
▼その他、経理関連業務
▼契約書作成・レビュー
▼弁護士対応
▼法律調査・情報収集　など

★入社1年後から「リモート」もOK！
￣
毎年、右肩上がりの企業成長を成し遂げているので、日々の業務は忙しいです……。
ただ、内側から会社を支える、管理チームのみんなが少しでも、時間を有効活用出来て、
場所に縛られない、ストレスフリーな環境で仕事が出来るように、
業務が慣れてきたタイミングでリモートでの勤務もOKです！

★経験・資格を活かして「キャリアアップ」
￣
今までの経験値を考慮して年収や待遇を設定していくことはもちろんですが、
役職（ポジション）もキャリアダウンしないように考慮いたします！
資格や適材適所を見極めて、ご入社いただいた方が一番、輝けるポジションを用意していきます！

★IPOという「特別な瞬間」を共に
￣
最短2年後のIPOに向けて、最終段階に突入しております！
会社が形を変えていく、大変なタイミングではありますが、
今のタイミングでしか体験できない仕事や経験値があります！
また、個々やチームの頑張りも評価していく会社なので、上場をした暁には、
より責任のあるポジションで仕事ができます！

★未経験、ブランクありでも安心
￣
未経験だけど、経理・法務にチャレンジしたい…。
●年前に経験していたけど、ブランクがあって不安…。
そんな方も是非、ご応募ください！
経験や資格、スキルは大切ですが、それよりもチャレンジしたい!!という
意欲を大切にして、募集しております！
また、サポート体制に関しても、ゼロから教えられるベテラン社員が在籍しているので、
安心してスタートをしていくことができます！

チーム／組織構成
ベテランから若手まで在籍しており、
分からないことがあれば、何でも聞ける関係性が構築されているので、
安心して日々の仕事に取り組むことができます！

対象となる方

経験が浅い・ブランクがある方でも安心！チームで全力サポートします！【共に IPOを実現しよう！】
『マッチするマインド』
・人と協力して何事にもポジティブに取り組める方
・責任感があり、ルーティンが苦でない方
・気配りができ、細かな事にも対応できる方

『活かせる資格・スキル』
・日商簿記2級　※他の簿記資格も歓迎
・経理、財務、会計の実務経験を2年以上お持ちの方
・会計士事務所・税理士事務所・監査法人等での勤務経験がある方
・クラウド会計“マネーフォワード”を使ったことがある方

※経験はあるけど、PC操作に自信がない…。方へ!!
￣
エンジニアが多く在籍している会社なので、PCに関する悩みがあればすべて解決できます！

＃未経験歓迎　＃ブランクあり歓迎　＃実務経験なしOK

選考のポイント

経験、スキル、資格も考慮しますが、「人柄」も大切にします！

勤務地

東京都港区芝3-1-15 芝ボートビル 3F・7F

勤務時間

10：30～19：30（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（繁忙期等で若干上下する場合あり）無駄な残業は一切ありません！

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～40万円＋賞与

※上記月給には固定残業代を含まれておらず、1分単位で残業代を支給いたします。
※前職の年収に応じて、変動あり。

■賞与
年1回
（10月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～550万円（経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・各種施設優待制度
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・水素水サーバー設置
・社内コンビニ制度
・まかない昼食（月2回程度）
・服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上｜5日間以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

こだわりのオフィスで仕事！

赤羽橋駅から徒歩2分と港区の好立地にオフィスを構える当社。
常に自然体で居られるように、社内には観葉植物を置いており、
リラックスした雰囲気で仕事をすることが出来ます。

また「社内コンビニ」を設置しており、外で飲み物や食べ物を買うより、
安く購入できるので、社員には絶賛されております！
「社員が自由に働ける環境づくり」を目指しています。
今後も、社員が喜んでくれる仕組みや、
サプライズを用意していきたいと考えています。

働きやすさを社員全員で追及！

代表の小西の想いとして、
「会社は従業員全員で創っていくもの。」といった考えがあるので、
管理部としては、今後、社員の福利厚生の充実を課題として、
よりよい福利厚生制度をどんどん取り入れていきたいと考えていますので、
一緒に考えていきましょう！

例えば・・・
「　フリードリンクやフリースナックの導入！　」
「　フリーバケーション休暇の導入！　」
「　早帰りDayの導入！　」
「　ワーケーションの実施！　」などなど

皆さんの「　これがあったらいいのに…　」を是非、言ってください！
全部が叶うわけではないですが、積極的に取り入れていきます！