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自社販促物の進行管理・販促企画（完全週休2日制／賞与年2回）

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

業務スーパー等で利用する自社販促物の進行管理 ★賞与年2回｜未経験歓迎｜販促企画にも携われる仕事！
具体的な仕事内容
あなたのアイデアが、お店になる形になる反映されるお仕事です！
『業務スーパー』や『馳走菜』などの店舗で使用されるポスターやチラシ、POP、ノベルティなどの販促ツールの進行管理をお任せします。デザイナーとライターと連携し、スムーズに制作が進んでいくようサポートしてください。

【主な業務内容】
▼定期的な販促ツールの制作
・ポスターやチラシ、ノベルティなどの進行管理
・複数の案件を同時進行、納期を守りながら管理
・クーポンの品揃えやセール商品の整理もお任せ！

▼特別キャンペーンの対応
・キャンペーンやプロモーションの進行管理
・デザイナーやライターと一緒にアイデアを考え、販促ツールの作成

≫≫≫≫ここがポイント！！
≪クリエイティブな仕事に挑戦！≫
⇒あなたのアイデアを反映しながら、販促物やキャンペーンを企画・制作できます！

≪多様なプロジェクトにチャレンジ≫
⇒短期間で複数の販促物を進めながら、様々なプロジェクトにチャレンジ！

≪キャンペーン企画にも関わる≫
⇒アイデア出しから制作まで一貫して担当し、自分の考えを実現できるプロジェクトに参加可能です。

◎未経験でも安心◎
最初は簡単な仕事から始め、少しずつ成長できる環境です。
自分のアイデアをどんどん発信していけるチャンスがあります！

チーム／組織構成
配属先となる部署（IT戦略）は部長を含め9名。その中で2名の社員が進行管理を担当しています。事業の拡大に伴い、取り扱う商品や制作物、企画が増え続けています。制作物を適切な時に適切な数、最適なクオリティで届けるために増員いたします。当社の今後の成長のために、ぜひ力をお貸しください。

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】コミュニケーション能力を活かして働きたい方をお待ちしています！
学歴不問/未経験OK
≪職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎≫
■基本的なPCスキルがある方
※業界経験・実務経験は不問

＜こんな方を歓迎します＞
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
＜以下の経験は活かせます＞
◎印刷や出版、広告業界での進行管理の実務経験
◎営業や販売職の経験（無形商材であれば尚可）
◎分野問わず進行管理やディレクションの経験
◎スケジュール調整や計画をたてるのが好きな方

勤務地

【転勤なし】
本社（兵庫県加古川市加古川町）での勤務となります。
※バイク・自転車通勤：可
マイカー通勤：応相談（駐車場の空き状況による）

＜アクセス＞
　JR「加古川駅」南口より徒歩7分

勤務時間

09:00～18:00
実働時間：8時間/日
※月の想定残業時間は25時間程度です。
※会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇変動なし）

給与

月給220,000円～270,000円（※想定年収3,800,000円～4,700,000円）
※上記月給は基本給を表記しています。残業代は別途全額支給します。
想定年収には、月25時間程度の残業代を含んでいます。
※経験や能力などを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（宿泊：1日目4000円・2日目以降5000円）
■家族手当（1人目：月5000円、2人目以降：月3000円）
■役職手当
■残業手当（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
※給与改定は年1回ですが、必要に応じて随時対応もしています。

■入社時の想定年収
年収380万円
～470万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙
■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題）
※各項目に社内規程あり

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■有給休暇　
（平均取得率は85％です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＜年間休日118日＞
■完全週休2日制（土日）
■年始休暇（3日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2ヶ月は付与がありません。
（2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合：初回付与2025年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む