株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【業務スーパーのSV】当社の主力事業の売上UPのため、店舗巡回・販促企画をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は、”食のインフラ”を目指し食品の製造から販売までを行なっており、今回は主力事業でもある『業務スーパー』のSV（スーパーバイザー）業務をお任せする方の募集です。

■店舗巡回業務
担当する10～25店舗を定期的に訪問し、売上データや商品構成を分析。
店舗の課題を捉え、売上アップにつながる改善提案を実施。
店舗スタッフと協力し、レイアウト変更や販促計画をサポートします。
巡回スケジュールは自分で調整することが可能です。

■ 新規出店フォロー
新店舗オープン時の準備を徹底サポート。
オーナーやスタッフと連携し、商品や搬入陳列作業、オープン当初の運営を支援します。

■直営店（横浜いずみ店）での勤務
お客様や従業員の声を反映した改善や提案ができるよう、店舗の状況を理解することもSVとして重要です。
SVとしてのスキルアップのため、交代で店舗勤務もお願いします。


【SVとして働く魅力ポイント】
▼やりがいのあるポジション
地域ごとの特性に合わせた店舗運営の提案を通じ、課題解決のプロとして成長できます。
自分のアドバイスや取り組みが、売上やお客様満足度の向上という形で結果に繋がる仕事です。

【入社後の流れ】
まずは先輩のOJT研修を受けながら、当社の運営ノウハウを少しずつ習得していただきます。
その後、徐々に担当店舗をお任せしますので、未経験でも安心してスタートできます！
あなたのスキルや経験を活かして、地域とともに成長する『業務スーパー』を更に大きくしていきましょう。

チーム／組織構成
■部署名：東日本営業本部　業務スーパーFC事業部
■男女比率：9:2

部長も含めて22名が在籍。そのうち9割が中途入社のため、中途入社の方も打ち解けやすい雰囲気です。
また、SV未経験の先輩も多く、未経験でも安心して成長していける環境が整っています。

★未経験入社の先輩の前職紹介★
食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの店長、携帯ショップのアドバイザーなど。
多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。

【未経験歓迎／学歴不問】普通免許（AT限定可）をお持ちの方／店舗運営の経験者は優遇
★未経験歓迎！
★第二新卒／職種・業界未経験の方も大歓迎！

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。

＜このような方をお待ちしております！＞
■コミュニケーション力を話し人と協力できる方
■自ら考え行動し、課題解決に取り組むことが好きな方
■地域密着でやりがいのある仕事を求めている方
■チームで協力して業務を進められる方
■柔軟な思考で、状況に応じた判断ができる方

【転勤なし】横浜駅より徒歩10分
＜横浜営業所＞
神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1　仁保ビル4F

▼アクセス
・JR各線、横浜市営地下鉄、東急東横線「横浜駅」より徒歩10分
・京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
※公共交通機関での通勤をお願いします

※転居を伴う転勤は原則ありません
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間は1分単位での計算
■平均残業時間
20時間

程度※会社の方針として20時完全退社を徹底しています。

正社員
※試用期間2カ月
リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

月給22万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）
◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。
◎経験や前職年収などを考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
■家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
※給与改定は年1回ですが、必要に応じて随時対応もしています。

■入社時の想定年収
年収370万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙
※各種制度に社内規程あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日は3カ月に1回、日曜日は新規出店時出勤有（当番制／土日出社の場合は振替休日を取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率は85％以上です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年始休暇（1月1日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2024年9月2日～2025年9月1日入社の場合：初回付与2025年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

店舗へのアドバイスで成果が出た時はもちろんですが、店舗の立ち上げにゼロから携わる事も出来るので、無事オープン出来た時にも大きなやりがいを感じられます。