株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

化粧品やサプリの新しい商品企画、マーケット調査、コンセプト設計、既存商品のリニューアル業務など
具体的な仕事内容
化粧品やサプリの新しい商品プランニング（商品企画）／マーケット調査、コンセプト設計を0から行うのがミッションです。また既存商品のリニューアル業務などもお任せします。

…具体的には
「一生使い続けていただける今までに無い商品」のマーケットインでの企画開発業務
■マーケット調査（消費者ニーズの発掘、競合品分析）
■新規マーケット開拓
■コンセプト立案、設計
■開発担当とのすり合わせ、処方検討、開発への落とし込み
■全社への新商品プレゼン

◆◇働く環境◇◆
商品企画からマーケティング、お客様サポートまで自社で一貫して行っているからこそマーケティング観点はもちろん、生のお客様の声を聞いて商品プランニングに活かせる環境です。

直属の上長が副社長になり、定例MTGでは役員より直接企画に対してフィードバックを貰うことができます。

◆◇当社の強み◇◆
当社はマーケティング力が高いのが強みです。

そのため、プランニング段階から市場規模や競合他社のマーケット分析、消費者ニーズの深さや市況感などを徹底的に調査した上で絶対売れる！と自信を持てる商品のみを開発フェーズに進めています。

◆◇業務の特徴◇◆
品質に関しては約1400項目にも及ぶ自社ならではの品質チェックやモニター試験をクリアした商品のみを発売しています。妥協のない商品作りで、中には企画から発売まで1～2年程度かかります。

マーケティングを駆使して既存にはない新たな市場を開拓し、本当の意味でご満足いただける商品を企画したい方にはピッタリのポジションです。

◆◇入社後の流れ◇◆
最初の2週間程度は各部署の業務・流れを学び、当社のビジネスモデルやマインド、商品、風土に触れて知識をつけていただきます。

チーム／組織構成
商品企画チーム：3名

※社内には、商品企画チームの他、商品の販促を担うマーケター・ディレクター等が在籍。関係各所と連携し、実行まで進めるのでコミュニケーション力も大切です。当社が培ってきたWebマーケティングの知見に触れ、成長することができます。

★女性管理職活躍中

D2CやEC、その他通販業界で商品の企画開発のご経験をお持ちの方
【必須条件】
◎D2CやEC、その他通販業界で商品の企画開発のご経験

【歓迎要件】
◎化粧品業界の経験

【求める人物像】
◎市場、顧客、競合商品を客観的に分析し、ニーズを見つけ出すことができる方
◎美容や健康に関する知識や感度が高い方
◎売れている商品の「売れている理由」を語れる方
◎データを客観評価し、他と比較検討できる方

「自分の手でヒット商品を生み出したい！」
「自分が考えた商品でお客様を笑顔にしたい！」
という思いがある方はぜひご応募ください！

【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階

＜アクセス＞
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩4分

※転勤なし
※交通費全額支給（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～35時間

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給42万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万9249円～支給。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり

※給与は経験などを考慮の上、当社規定により適正に決定

□■昇給について■□
＜定期昇給＞
▼社歴給
半年毎に月5000円定期昇給（11年目以降は月2000円～6000円）

▼社会経験歴給
1年毎に月5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月2000円）

＜評価給＞
▼能力調整給
半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を20段階で評価し、評価により月1万円～40万円追加支給

▼職級給
職級により月3万円～50万円を支給

◎給与とは別に社内MVP制度によるインセンティブや各種手当も充実しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜スキルとともに給与もアップ＞
【社会経験歴給】と【社歴給】の定期昇給と並行し、成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給を支給することで成果を正当に評価し、収入面も安心して働ける給与制度を実現しています。
職級は6カ月に一度の査定で決定。「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風で、社歴や経験を問わず、スキルやキャリアを高めたいという意欲を存分に発揮できます！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収504万円
～1068万円

■社員の年収例
年収504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）
年収600万円～1068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
年収780万円～1200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
年収1080万円～1800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）
年収1500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）

■当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
→美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
→社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■支度金制度（U・Iターン支援あり）
→通勤圏外・UIターン（規定あり）の方には支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品の社員割引（55％オフ）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■部活動制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■ウォーターサーバー完備
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■各種手当（出張手当、地域手当）
■交通費全額支給（規定あり）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始（2024年度は9連休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※上記年間休日のほかに、有休計画付与（5日分）あり

新卒からさまざまな業界出身のベテランまで、全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集っています。全従業員がベンチャーならではの裁量の大きさ、成果主義の文化のもと、互いの価値観を認め刺激し合いながら働いている活気のある社風です。
社歴・年齢関係なく評価される環境で、20代半ばで80名のメンバーを率いる若手マネージャーもいます。
社員共通のミッションは「一流のビジネスパーソンになること」。 知識やスキルをただ詰め込むのではなく、「仕事の進め方」「スケジュール管理」「弱点の克服」「メンタルも含めたセルフマネジメント」など、成長に必要なものを身につけるための文化や制度があります。

■モンドセレクション2023　
～美容・化粧品部門にて～
・『シンピスト』2年連続最高金賞
・『モウダス薬用発毛促進剤』2年連続最高金賞
・『ヒアロディ―プパッチ』7年連続金賞
・『アイキララⅡ』2年連続金賞
～ダイエット食品・健康食品部門にて～
・『カイテキオリゴ』12年連続受賞（最高金賞8回、金賞4回）

【当社の評価】
■アジアの優良企業ベスト200　4度選出（フォーブスアジア版2014年、2018年～2020年）
■世界100ヶ国で7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGPTWが運営する「働きがい認定」に選出（2022年）