株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【コミュニケーション力を活かせます！】オリジナル化粧品・健康食品の生産管理（取引先との調整・交渉）
具体的な仕事内容
日本を代表するグローバルメーカーになるべく、これまで以上に新商品開発・販売に注力している当社にて、オリジナルブランドの化粧品や健康食品の生産管理をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■取引先とのやり取り（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など）
■発注業務
■生産スケジュール管理や納期調整
■品質チェック
■価格交渉

＜本ポジションの役割＞
高品質な商品を安定生産し、お客様の元にお届けするためには、関係各所との日々のコミュニケーションが大切です。

今後の販売予測と在庫状況を鑑みて、在庫が不足しないようにOEM先への発注や納期管理を行っていくためにも、
国内外のメーカーや工場と連携を図り、関係を築いていただきたいと思います。

また、業務を行う中で、「こうした方が効率が上がるかも」「こんな業務フローにしてみたらどうだろう」と
より良い生産工程・体制を構築できるよう、積極的にアイディアを発信していただくことも期待しています！
社外だけでなく、社内の各担当間での会話も多いポジションですので、意見交換をしながら、より良い生産体制を構築してください。

※入社後2週間程度は、座学や各部署とのコミュニケーションを通じて、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識を習得していただきます。

チーム／組織構成
商品部配属
◇配属部署は5つのチームで構成されており、30名程のメンバーが在籍
◇20～30代の社員が活躍中！各担当間で連携しながら案件を進めています　
◇副社長直下のため、経営層と近い距離で業務に取り組める環境です

※女性管理職活躍中

【職種・業界未経験歓迎】取引先との調整・交渉経験をお持ちの方（法人営業など）＼生産管理経験者優遇／
【応募条件】
※職種・業界未経験歓迎！
■取引先との調整・交渉経験をお持ちの方
取引先との信頼関係を構築しながら適切な交渉をすることが求められるため、法人営業経験者は特にご活躍いただけると思います。　

【歓迎要件】
■生産管理のご経験
■化粧品業界でのご経験
■OEMメーカーでのご経験
■製造工程に関わる業務経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力、交渉・調整力をお持ちの方
■スピード感を持って行動できる方
■主体的に行動することができる方
■自社商品に誇りを持ってお仕事に取り組める方

【東京本社／東銀座駅直結】◎基本転勤なし
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅　3番出口直結
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅　A7番出口から徒歩5分

※交通費全額支給（規定あり）

9：00～18：00（休憩1h）

正社員
※試用期間3～6ヶ月（待遇に変更はありません）

◆年収：504万円～1,068万円
＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）

◆月給：42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり
※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件

◆昇給／年2回
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

■昇給
年2回
時期：4月/10月

■入社時の想定年収
年収504万円
～702万円

■社員の年収例
504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳）
600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）
1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）

■当社オリジナル社内研修制度
　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）

■読みたい本を会社負担で購入可能！

■MVP制度
　→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
　→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！

■UIターン支援あり！支度金制度
　→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）、引越代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給
■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■サンクスカード制度
■部活動制度
■資格取得支援制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
■各種手当（出張手当、地域手当など）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(規定あり)
■選択制確定拠出年金制度

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■ＧＷ休暇
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始休暇（2024年度は9連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり

※上記年間休日の他、有休計画付与（5日分）あり

・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出(2014年、2018~2020年)
・モンドセレクション2024年にて12商品が受賞
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として5年連続ギネス認定
*TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2024年2月)

2000年にEコマース事業を立ち上げ、2012年の札幌証券取引所アンビシャス市場上場から、2013年札証本則、2014年東証二部、2015年東証一部と4年連続新規上場・市場変更等を達成。
東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。

私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。

現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。