株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守
具体的な仕事内容
・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
・設計に基づいた改修
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・現状のシステム課題分析と解決システム提案
・RPA推進　
（スキルやご経験に合わせて業務を広げていただきます）

▼こんな環境です
【主な言語】
JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python
【システム環境、開発環境】
WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel
【データベース】
MySQL
【その他】
Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git

一つ目は、自社ECサイトのユーザビリティの向上です。
商品を選んだり購入したりしやすく、お客様に満足度の高いお買い物体験をしていただけるよう、サイトの見直しを行い自社で開発を行っています。

二つ目は、社内IT環境改善や業務効率化を図ることです。
各部署から寄せられる「業務効率を向上させるために○○をシステム化したい」「新しい機能が欲しい」といった様々な要望を汲み取り、最適な形を実現するために、既存ページへの機能追加をメインに、各案件のディレクションなどをお任せします。
売上規模の拡大を目指す中で、販売チャネル拡大や商品数増加、既存商品の売上最大化などに向けて、現場からの相談もぐっと増えていく予定です。

売上規模の拡大を目指す中で、販売チャネル拡大や商品数増加、既存商品の売上最大化などに向けて、現場からの相談もぐっと増えていく予定です。

チーム／組織構成
人事総務部　事業推進担当 IT部門
従業員数は2名。外部の協力社員17名と開発を行っています。

■組織名称：人事総務部　事業推進担当

◆業界未経験歓迎！東証プライム上場企業で社内SEとしてキャリアアップしたい方！◆
【応募条件】
・システムエンジニアとしての実務経験者（業界・年数不問）

【歓迎スキル】
・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験
・決済システムの開発経験
・CakePHPでの開発経験
・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験
・BIツールの活用経験
・RPAの活用経験　など

※業種未経験歓迎

＜札幌／東京＞◎勤務地はご希望に応じます◎基本転勤なし

【札幌本社】北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
＜アクセス＞札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下直結

【東京本社】東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅　3番出口直結
・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅　A7番出口から徒歩5分

※交通費全額支給（規定あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています

正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜札幌＞
月給：52万円～103.5万円
※45時間分の固定残業代（13万5260円～26万9220円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※システム手当含む

＜東京＞
月給：57万円～104万円
※45時間分の固定残業代（14万8266円～27万520円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※システム手当含む

☆☆昇給について☆☆
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。

社歴給、社会経験歴給の定期昇給にプラスして、年齢等に関係なく実力・成果に応じた職級給と能力調整給の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給（固定残業代超過分）
■交通費全額支給（規定有）
■各種手当（地域手当、出張手当など）
※社内MVP制度によるインセンティブ付与あり

■昇給
年2回
（4月/10月）

■入社時の想定年収
年収684万円
～1,248万円（東京）
年収624万円
～1,242万円（札幌）

■社員の年収例
624万円～1068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳）
780万円～1200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳）
1,080万円～1800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　
1,500万円以上（部長クラス、最年少26歳／平均33歳）

■当社オリジナル社内研修制度
⇒一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が講師となる「一流塾（思考アルゴリズム研修）」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

■ランチ無料制度
⇒美味しいお弁当を毎日無料提供

■読みたい本募集制度
⇒社内図書として会社負担で本を購入

■MVP制度
⇒月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与

■インセンティブポイント制度
⇒付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能

■支度金制度（U・Iターン支援あり）
⇒通勤圏外、U・Iターン（規定あり）の方には支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）支給

■服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
■選択制確定拠出年金制度
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■交通費全額支給（規定あり）
■各種手当（出張手当、地域手当）
■2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担）
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■家事代行サービス（一定役職以上対象）
■商品企画コンテスト
■永年勤続表彰制度
■当社商品購入時の社員割引（55％オフ）
■ウォーターサーバー完備
■資格取得支援制度
■サンクスカード制度
■部活動制度
■研修セミナー受講制度（全額会社負担）

＜年間休日＞
122日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇（2024年度は9連休）
■年末年始休暇（2024年度は9連休）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇

※上記年間休日の他、有休計画付与（5日分）あり

・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出(2014年、2018~2020年)
・国際品評機関モンドセレクションにて10年連続最高金賞受賞(2013~2022年)
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として5年連続ギネス認定
*TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2024年2月)