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株式会社きらら育の募集が終了した求人

児童発達支援管理責任者／認可保育園運営／残業少なめ／駅チカ

正社員
転勤なし

仕事内容

【2025年春オープン予定！】児童発達支援・放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者
具体的な仕事内容
★きらら育について
当社は「愛情最優先」を保育理念に掲げ、関東エリアで認可保育園を運営しています。
この度、2025年春に児童発達支援・放課後児童デイサービスをオープン予定！

★施設のご利用者様
◇児童発達支援：2歳～5歳の未就学児
◇放課後等デイサービス：6歳～18歳（小学生が中心になる想定です）
※いずれも発達障害・知的障害および療育（発達支援）を必要とするお子様が対象
※定員：各10名

☆お子様・保護者様に長く寄り添い、切れ目のない支援を提供していける環境です☆

★働きやすい環境
◇残業少なめ、お休みも取りやすい！
スタッフ同士の協力・連携により、残業は月平均5～10時間。
有給も取りやすい雰囲気で、休暇制度も充実しています♪（誕生日休暇・リフレッシュ休暇・マタニティ休暇）

◇通いやすく、便利な立地
最寄り駅「行徳駅」から徒歩3分とアクセス良好！
施設の目の前には大手スーパーやコンビニもあり、買い物にも便利です。

◇広々落ち着いた空間
施設内の訓練室は約30畳。広々とした空間が広がっており、落ち着いてお子様をサポートできます。
事務所も広く、業務時間や休憩も快適です。

★具体的な仕事内容
・個別支援計画の作成
・相談業務
・療育
・スタッフ指導・育成
・スタッフ採用
・事務作業　
・利用者送迎　など
1日のスケジュール例は、求人内「勤務時間」をご覧ください。

★一人ひとりにじっくり時間をかけて寄り添う支援
（1）保護者様との面談や対話を大切にし、お子様の現状を正確に把握します。
（2）お子様の現状や特性に合った、最適なプログラムとトレーニングを実施します。
（3）お子様にどう成長してもらいたいか、保護者様と目線合わせを行い、お子様の成長に寄り添います。
※学習支援／SST（ソーシャルスキルトレーニング）／ペアレントトレーニング（グループセッション）を実施

チーム／組織構成
施設の運営は、5名体制を想定しています。
児童発達支援管理責任者：1名
児童指導員：4名（内正規職員2名、パート職員2名）

■男女比：運営中の保育園／男女比＝1：9
■年齢構成：20代～50代

対象となる方

【学歴不問】児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方／普通自動車運転免許／60歳未満
【必須条件】
■児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方
※児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方。
※応募時に研修未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください。
■60歳未満（60歳定年のため、再雇用制度あり）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■保育園園長のご経験がある方

＜こんな方におすすめの職場です！＞
・主体性を持ち、常にチャレンジしたい方
・やるからには仕事を楽しみ、成長したい方
・柔軟な対応力を活かして働きたい方
・共に働く仲間を大切にし、支え合える環境で活躍したい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【千葉県★2025年春オープン予定の施設★駅チカ】
千葉県市川市行徳駅前1-20-8 ARISTIO　1階
＜アクセス＞
東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩3分

※敷地内禁煙
※市内にて異動の可能性あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【1日のスケジュール例】
★午前
09:00～　送迎（お迎え）／健康状態の確認、水分補給、トイレなど／荷物の整理、着替え等
10:00～　自由遊び（個別アセスメントや集団遊び支援）
10:30～　課題遊び（個別支援計画をもとに）
11:30～　片付け、帰りの準備（日常生活に必要なスキル）
12:00～　帰宅、送迎
★午後
13:00～　休憩
14:00～　送迎（お迎え）／健康状態の確認、水分補給、トイレなど／荷物の整理、着替え等
15:00～　おやつ
15:30～　個別指導、自由時間、レクレーションなど
16:30～　掃除、片付け、着替え、帰りの会
17:00～　送迎
18:00～　退社
■平均残業時間
5時間

～10時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中、条件に変動なし。

給与

月給30万円～35万円
※月給は、スキル・ご経験を考慮した上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1名につき：月3000円）
■住宅手当（月2万円～3万円：条件あり）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■地域手当
■勤続支援金
■結婚祝い金
■出産祝い金

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～490万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（条件有り）
■引越手当
■退職金あり（勤続3年以上）
■時短勤務制度（応相談）
■研修制度あり
・導入研修（入社時）※2日間
・業務習熟研修（随時：OJT）
・管理職研修（随時）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・祝日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定付与：計画的有給休暇取得を推奨・実施しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり：復職率100％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（3日）
■マタニティ休暇（上限10日）