株式会社ホンダテクノフォートの過去求人・中途採用情報

【賞与実績5.8カ月】最先端の開発を！自動車の先進安全技術の商品開発（設計／実験いずれか）をお任せ
具体的な仕事内容
四輪車の電動化/先進安全に関する、開発初期から量産立ち上げまでの設計/実験に関する業務

ご本人の希望や適性を考慮して、下記のいずれかの業務をお任せします。

┌┐
└■設計
………………
・先進安全(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計業務
・車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）の設計業務など

┌┐
└■実験
………………
・車両運動性能及び制御機能のテスト業務
・エンジン・ハイブリット・電気自動車の実車適合開発業務など


━━＊入社後の流れ＊━━
まずはオンボーディング研修を実施。
会社制度や規則だけでなく、配属後の不安を抑えるため、
コミュニケーションスタイルなどを上司と共有する機会も設けています。

配属後は先輩について自動車開発を学びます。
スキルや能力向上のための研修も充実しており、キャリアプランを描きやすい環境です！
2年目研修・4年目研修と年数を重ねてもキャリアのサポートが充実しています。


＼＼　キャリア支援あり！　／／
一人ひとりが自分の目指すキャリアを実現するための目標を設定。年に数回開催するキャリアプラン面談にて、上司に相談し、フィードバックを受ける機会もあります。

チーム／組織構成
社員の3分の1が20～30代の若手スタッフ！
同年代のメンバーも多いため、分からないことがあれば、何でも気軽に質問できます！

■定着率：中途入社の定着率98％(直近3年間)

【学歴不問／自動車開発経験がなくてもOK】自動車業界での実務経験がある方大歓迎◎要普免
【必須条件】
■設計もしくは実験の実務経験（3年程度）

＼下記の経験・知識がある方はすぐに活躍！／
◎制御系組込ソフト及び制御設計の開発経験
◎3D CAD（CATIA V5）を用いた設計経験
◎エンジン、ハイブリットシステムの基礎知識
◎内燃機関および台上試験に関する基礎知識
◎電気回路図・システム概念図の基礎知識
◎トランスミッション、ハイブリッドシステムの基礎知識
◎衝突安全に関する基礎知識

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】
■本社栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4

【最寄り駅】宇都宮ライトレール　芳賀町工業団地管理センター前駅

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイムなし
標準的な勤務例／8：30～17：30
■平均残業時間
25時間

正社員
正社員試用期間2カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給31万円～43万円（一律住宅手当・一律食事手当を含む）
※経験・能力を考慮の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養家族のみ　配偶者：月1万5500円／子1人：月1万1200円）
■通勤手当（月上限10万円）
■時間外手当
■役職手当
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
※今年度実績5.8カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
部長級：年収1150万円～1250万円
課長級：年収990万円～1110万円
係長級：年収770万円～890万円
主任級：年収640万円～750万円
役職別モデル年収※勤務評価、等級に応じて算出

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（扶養家族のみ　配偶者：月1万5500円／子1人：月1万1200円）
■通勤手当（月上限10万円）
■時間外手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■研修制度
■企業年金基金
■退職金制度
■社宅制度
■慶弔見舞金
■ホンダグループ福利厚生制度
■ホンダ健康保険組合加入(契約保養所あり)
■ホンダグループ団体扱自動車保険
■昼食・夕食の食事代補助
社員食堂があり、定食や丼・麺類などの日替わりメニューが味わえます。さらに、昼食費用の一部は会社が補助！入社前はお弁当を作っていましたが、今は食堂を利用。時短だし、栄養のある温かいものが食べられるし、食事代も安く抑えられるし、毎日のメニューが楽しみです。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8連休以上）
■GW休暇
（8連休以上）
■夏季休暇
（8連休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）★有給取得率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（復職率90％以上）
■結婚休暇6日（土日を含む11連休も可能です）