株式会社ジャパネットロジスティクスサービスの過去求人・中途採用情報

【異業種からの転職◎】「スポンサー営業」「協力会社様（家電工事）の獲得・管理」のいずれかをお任せ。
具体的な仕事内容
【 株式会社ジャパネットブロードキャスティング 】
番組の提供スポンサーやCM枠の獲得、タイアップ番組の企画・提案など、放送局の収益を担う業務をお任せします。

＼仕事内容／
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・企業に対して番組の提供スポンサーの提案・獲得
・CM枠の提案・管理
・企業などとの番組タイアップの企画・提案
・予算管理 など

＼ポジションの魅力／
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・認知度や視聴率、売上実績などのデータを元にスポンサーに最適な広告を販売。スポンサーのブランディングや認知度の向上に！
・露出度の高いチャンネルへのポジション変更に伴い、スポンサーのブランディングや認知度の向上に寄与できる機会がこれまで以上に増加。営業として活躍のフィールドあり！


【 株式会社ジャパネットロジスティクスサービス 】
全国各地からジャパネットたかたで販売している家電の取付工事・設置を協力いただける企業のサポート業務、新規発掘などをお任せいたします。

＼仕事内容／
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・担当エリア内での協力会社様の獲得・管理
・協力会社様との交渉（担当していただく地域の広さ、設置件数など）

＼ポジションの魅力／
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・ジャパネットグループの主軸事業を支える法人営業に挑戦することができます。
・簡単に言えば、「ジャパネットの仲間を増やす」営業です。あなたの仕事がジャパネットグループの拡大につながります。


【 各社共通 】

＼入社後の流れ／
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配属後は、OJTや先輩社員との同行を通して仕事の流れを学んでいただきます。入社後3カ月はチューターがマンツーマンでサポートするので、段階的に業務の幅を広げていきます。
業界未経験の方も活躍していますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
【20代30代活躍中。30代で部門長を務める社員もいます！女性管理職活躍！】
個別目標の達成度合いに応じて、評価を決定するMBO制度を導入する当社。
成果を出した人が評価され、見合った報酬やキャリアを手にするという考え方が浸透しているため、社歴や年齢は一切関係ありません。

【業界未経験歓迎】個人・法人問わず何かしらの営業経験をお持ちの方！　＜各社共通＞
★業界未経験者歓迎／お人柄・ポテンシャル重視の採用です★

＜必須条件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■対人折衝経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
■型にはまらず柔軟に物事を考えられる方
■既存の環境では叶えられなかったことを実現したい方
■ワーク・ライフ・バランスを整えたい方
■自分自身の考えを発信できる方

＜各社共通＞

2社合同募集です。
※ご希望の法人にて選考・採用を行います。

■株式会社ジャパネットブロードキャスティング
【茅場町駅より徒歩5分】東京都中央区新川1丁目11-1

■株式会社ジャパネットロジスティクスサービス
【赤羽橋駅より徒歩5分】東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル7階

＜以下各社共通＞
転勤の有無は選択できます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止　など

★ノー残業デーは18:30まで、それ以外は20：30までには全員退社するルールを設定し、月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。

＜各社共通＞
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

＜各社共通＞

月給24万7300円～33万6100円
※残業代は別途全額支給。

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
女性管理職も多数活躍しています。

＜各社共通＞

■賞与
年2回
（昨年度実績 3.2カ月分）＜各社共通＞

■昇給
年1回
＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円 ＜各社共通＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限30,000円まで／月）※社内規定あり

【労務関連】
■残業代（1分単位で全額支給）
■ノー残業デー（週3回／月・水・金）
■インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける）
■社用パソコンの持ち帰り禁止
■育児短時間勤務制度（小学6年生までのお子様がいる方対象）
■スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から）
■家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月）

【教育研修関連】
■社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意）
■資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり）
■資格手当（資格取得時お祝い金支給）
■社内図書コーナー

＜各社共通＞
【お得なうれしい制度】
■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）
■商品購入時の社員優待
■お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈）
■ランチ補助制度（毎月5食分無料）
■ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈）
■社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ）
■自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与）

＜各社共通＞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本土日）※休日出勤の可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
＜各社共通＞

【子育て支援への取り組み】
★3人目以降の子どもの出生に際したお祝い金の支給
★1日6時間勤務に変更できる育児短時間勤務の制度
★妊娠中・産後1年未満までの産前産後休業と育児休業の取得
★拠点により、生後2ヵ月～10歳を対象に利用可能な託児所の設置

【社員の健康と幸せを実現する「健康経営」】
★拠点により、専属の産業医・保健師が在籍し、いつでもすぐに健康相談ができる環境
★一般の健康診断のほか、希望者はがん検診や婦人科検診などのオプション検診も可能
★拠点により、タニタ食堂の設置

成果を出した人、努力して成長した人こそが評価をされ、それに見合った報酬やキャリアを手にすることができる。正当な評価制度をジャパネットでは大切にしています。そのため、社歴や年齢は一切関係なく、30代で部門長を務める社員も決して珍しくはありません。ステップアップを目指したい方にとっても満足できる環境が整っています。