メディカルライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界経験不問】医療に特化したWebサイトのデザイン制作全般業務、取引先クリニックHPの更新・改善等
具体的な仕事内容
入社後まずは、自社サイトのデザイン制作全般業務（バナーやLPの制作、コーディングなど）をお任せします。

【自社サイトの詳細】
■医療従事者向け“医薬品輸入代行サービスサイト”
└医療機関・クリニックに安全、かつ適性価格で医薬品をお届けするサービスです。

■海外向けのサイト
└海外の製薬メーカーと日本のクリニックを結ぶためのサイトです。

■自社ポータルサイト“オンライン診療NAVI”
└ライフスタイルに応じた最適な医療をコンセプトに、日本全国のクリニックと患者さまをつなげる役割を担います。

＜ゆくゆくはこんな業務もお任せします＞
■取引先クリニックHPの改善提案・更新
■POP制作（クリニック向けに送付する、DMのデザイン制作）

＼ここがPOINT／
★裁量大きく活躍できる
自社サイトのデザイン制作が7割のため、自由度高くデザイン制作を行うことが可能。
自分のやりたいことを積極的に試せる環境です。

★デザインに集中できる環境
入社後しばらくの間は、Webマーケティングメンバーがクライアントとの折衝を行います。
そのため、ご自身の仕事をしっかり覚えていただいたうえで、デザイン業務に注力することができますよ♪

チーム／組織構成
＼新設部署のスタートアップメンバーを募集します／
先述の通り、デザイナーの募集は今回が初めて！
部署の立ち上げはもちろん、新たなことにもどんどん挑戦できる環境です！
「裁量を持って働きたい」
「トップダウンではなく、自身のアイデアを実現したい」
そんな方はぜひ、ご応募ください◎

業務は、Webマーケティングのチームメンバーとともに遂行していただきます。
現在、20代から40代まで9名のマーケティングメンバーが活躍中！
全員穏やかな性格で、頻繁にコミュニケーションを取っています。
そのため「1人で悩んだり、困ったりすることもあるのでは…」なんて心配は不要です！

社長も含め、全員がワンフロアで働いており、「チームで働く」ことを重視しているため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう◎

■定着率：定着率95％以上

【学歴不問／業界経験不問】プログラミング言語（HTML・CSS・JavaScript）を使用できる方
【必須条件】
■プログラミング言語（HTML・CSS・JavaScript）を使用できる方
└HTMLコードは、手書きができるレベルを想定しています。

★必須条件を満たせば、企業での就業経験は不問。
フリーランスなどで活躍されていた方も大歓迎！

【歓迎条件】
■WordPressでのサイト構築経験をお持ちの方

＼こんな方はぜひ！／
・もっと自分のアイデアを活かせるデザインを制作したい
・自由な環境で働きたい
・裁量の大きな仕事に挑戦したい
・トライ＆エラーを認めてもらえる職場で働きたい
・新規立ち上げに興味がある
・コミュニケーションスキルを活かしたい

#第二新卒歓迎
#業界未経験歓迎

【転勤なし／将来的に在宅勤務もOK】
東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラ―ジュ笹塚3 3F
＜アクセス＞
京王線笹塚駅：徒歩2分
京王線代田橋駅：徒歩11分

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

★リモートワーク（在宅勤務）について
お仕事に慣れていただくため、半年～1年間は基本出社いただき、その後は在宅勤務も選択OKです。
オフィスに出社する期間は、Webマーケティングスタッフをはじめ、必ず他部署のメンバーが側にいるのでご安心を！

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★ゆっくり10時出社
通勤ラッシュを避けて出勤できます。

★定時1分後には、全員退社！
「プライベートを楽しむからこそ、仕事も楽しめる！」をモットーに、当社では残業しない方針を徹底しています！
定時ぴったりで退社する社員がほとんどです◎
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3カ月
期間中の給与は、下記「給与欄」をご覧ください。
そのほか、福利厚生などに変動はありません。

月給40万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律（定額）1万9100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。

＜試用期間中の給与＞
月給35万円
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■研修制度（入社後研修など）
■社員旅行
■服装・髪型・ネイル自由
■デスク・チェアの支給あり（在宅勤務開始タイミング）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！