株式会社ＬＯＨＡＳＴＹＬＥの過去求人・中途採用情報

【9割未経験スタート／充実した研修制度】完全反響・内勤営業◆契約・変更手続きに関するご案内
具体的な仕事内容
===業務の流れ===
▼Web広告、自社メディア「LIVIKA」経由でお客様からお問い合わせをいただく
※「LIVIKA」は引越し情報や暮らしを豊かにする情報を提供するWebメディア
▼お客様の要望に合った電気・ガス会社をお電話にてご案内
▼契約手続きまでサポート

===未経験から始められる4つのポイントをご紹介！===

【POINT1】100％反響営業
お客様からのお問合せに対し、お電話でご案内します。1人あたり一日20件～30件程度の対応なので、営業デビューにピッタリ！

【POINT2】成約率は60％以上
効果的なマニュアルと成約に繋がりやすい営業ノウハウを先輩が惜しみなく共有します！そのため、未経験の方でも安定して実績を上げていくことが可能！営業のやりやすさは抜群です！

【POINT3】平均月10万円のインセンティブ
徹底したマニュアルからの成約率により、インセンティブで稼ぐこともできます！頑張り次第で、入社3カ月で月収40万円を目指すこともできます。

【POINT4】手厚い研修制度で安心
入社後1カ月間は、先輩がとなりで手厚くサポート！わからないことがあれば、いつでも相談・質問できるのでご安心ください！

◎未経験からでも活躍しやすいポイントがそろっています。実際に社員の9割が未経験からスタートしています！

===研修の流れ===
▼座学研修（PCの基本操作から、ロールプレイングなど）
▼受電研修（初日は先輩がマンツーマンでサポートします！）
▼受電の実践（先輩がモニタリングしながらしっかり指導します！）
▼発信の練習（習熟度に合わせてお任せします！）
▼お客様からのQ＆Aの切り返しトーク練習（よくある質問を例に練習します！）
▼発信の実践！

他にも、先輩のトークを聞いたり、ロープレを重ねたりと、一人ひとりのスキル・習熟度に合わせて丁寧に指導していきます。

チーム／組織構成
★社員の9割が未経験スタート！★
経験が無くても活躍できるのは、徹底したマニュアルがあるから。未経験スタートの実績が豊富にあるからこそ「わからない気持ちがわかる」社員ばかりなので、あなたの悩みに寄り添ってサポートしていきます。

※営業は約40名（マネージャー2名）です。

■男女比：女性6割・男性4割
■年齢構成：平均年齢27歳

【未経験歓迎・学歴不問】頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方　★第二新卒、社会人デビュー歓迎！
★経験やスキルは一切不問！
★正社員経験がない方も歓迎！
PCのタイピングができればOK！

【ひとつでもあてはまる方、ご応募ください！】
◆頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方
◆スピード感をもってキャリアアップしたい方
◆インセンティブでバリバリ稼ぎたい方
◆人と接することが好きな方
◆仲間と一緒に、楽しく仕事がしたい方
◆プライベートを大切にしたい方
◆風通しの良い組織で、成長したい方

【こんな経験は活かせます】※必須ではありません
◆営業や販売などの顧客折衝経験（個人法人問わず）
◆コールセンター経験

【転勤なし／恵比寿または新宿】
本社／東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
＜アクセス＞各線「恵比寿駅」から徒歩5分

新宿支店／東京都新宿区西新宿7-6-11 FORECAST西新宿6F（★11月オープンの新拠点！）
＜アクセス＞都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩5分

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

シフト制（実働8時間、休憩60分）
※希望休暇も2～3日調整可能です！
【1】8：00～17：00
【2】9：00～18：00
【3】11：00～20：00
【4】12：00～21：00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月（同待遇）
※試用期間中は契約社員での雇用になります。その後、正社員として雇用します。

【週休2日制の場合】
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万1984円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【週休3日制の場合】
月給24万5000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万167円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
★年4回の昇給チャンスあり！頑張り次第で最短1年以内に給与大幅UPも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
・月単位での支給（月平均10万円支給実績）
・給与とランクに合わせた歩合と特別歩合（利益とランクに応じた歩合）あり

※他にも、月ごとにMVPの選出などもあります。
※詳細は面接時にお問い合わせください。

★繁忙期の1月～3月にはインセンティブだけで月78万円獲得した社員もいます！

■賞与
年2回
※個人業績による

■昇給
年4回
※個人業績による／昇給面談：年2回

■入社時の想定年収
年収362万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／26歳 経験2年／週休3日）
年収780万円（30歳 マネージャー職 経験3年／週休2日）
年収580万円（25歳 経験1年／週休2日）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当（サブマネージャー：月9万円／マネージャー：月17万円）
■表彰制度（年2回）
■社宅あり（月額4万円～6万円／個室）
■企業型確定拠出年金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社員旅行（国内・海外※昨年はタイへ行きました！）
■部活動
■ジョブローテーションあり
■オフィスカジュアル
■髪色自由（清潔感があればOK）
■ネイル、ピアスOK
■社内イベントあり（もちろん参加は強制ではありません！）

＼社員同士のコミュニケーションは盛んです♪／
「仕事もプライベートも全力で楽しみたい！」そんな想いを持つメンバーばかり。
だからこそ、みんなと一緒なら「楽しい」と思えるイベントを沢山ご用意しています。イベントは、マネージャーや事業部長らの発信をはじめ、役職関係なく自由に提案することができます！

様々なイベントで社員同士の交流を深めることができるので、距離も近づき、悩み事も打ち解けやすい環境です！また、休憩室で他部署の社員と会話できる機会もあり、社員同士の距離の近さが魅力です！
＜イベント例＞
#飲み会
#誕生日会
#同い年会
#BBQ
#スポーツ大会
#某テーマパーク、遊園地
#仮装付きのハロウィンイベント
#サバゲ―
#グランピング　など

＜年間休日＞
160日
（最大年間休日数※週休3日の場合）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■完全週休3日制も可
※気になる方は詳しく面談でご案内します！
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（※週休2日制の場合のみ）

※5日以上の連休取得可

成果主義の当社では、社員の意欲・希望・実績を正当に評価します。そのため様々なキャリアパスを積むことができます。

（例）
★チームリーダーとしてチームをまとめる立場へ（最短で入社から1年～1年半）
★プレイングマネージャーとして、人材・売上・計数管理業務にチャレンジ（最短で入社2年目～）
★マネージャーとして組織や売上を管理（入社5年目以降、現在は男女1名のマネージャーが活躍中）

個人の業績をすぐに待遇に反映できるよう、昇格・昇給はスピーディ。20代を中心としたメンバーのほとんどが年収アップを実現しています！個人の頑張りが評価に直結しているので、モチベーションを高く持って仕事に取り組めます。

【具体的には……】
▼集客活動→WEBマーケティングチーム
Web広告等の様々な手法で集客を行ないます！

▼お客様からお問合せ→今回の募集ポジション！
電気・ガスの新規契約・変更に関してTEL・Web経由でご連絡

▼契約→事務スタッフ
書類手続きなどを担当！

★上記の分業体制があるので、成約までの流れはとてもスムーズ！業務に集中できるので、それぞれのパフォーマンスも高いです！

【ジョブローテーション制度あり】
インサイドセールスとして1年程度経験を積んだら、WEBマーケティングや事務などの他職種へのキャリアチェンジも可能！直属の上司とは毎日業務の振り返りを行ないますし、6月と12月にキャリア面談も実施しているので、キャリアについて相談する機会があります。

日々働いている中で、やりたいことが変わることもあると思います。自分がどのように成長していきたいかを相談できるので、目指すキャリアを実現しやすい環境です。