株式会社ファミリーサポートの過去求人・中途採用情報

【平均年齢27歳／サポート体制充実／早期昇格も可】保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
＼精度の高い「ベストマッチング」で企業と求職者をご支援／
需要と将来性がある医療・介護・福祉・保育業界に特化している当社。
求職者・企業の両方を担当し、双方からニーズを聞くことで精度の高いマッチングと高い成約率を誇ります。

＼具体的な仕事内容／
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接の設定やアドバイス・ご支援
■企業との条件交渉
■就業後アフターフォロー　など
※お電話中心で非対面の営業スタイル。
効率よくスピーディーに企業や求職者のご支援が可能です。

＼ここがPoint！／
★一人当たりの担当企業・求職者数を多く設定！マッチングを生みやすく、成果を残しやすい体制です。
★キャリアアップがスピーディー。成果を上げれば早期に昇給・昇格が可能。
★正当な評価制度
「成果を出しても評価されない…」
そう感じている方は多いのではないでしょうか。
当社では1つ1つの成果に必ずインセンティブを付与。成果の出し損は一切ありません。数百万円のインセンティブを獲得しているメンバーも複数おり、未経験＆2年目から年収940万円以上の実績もあります。
やればやった分、自分も恩恵を受ける。
納得感を持って働ける環境で一緒に挑戦しましょう！

＼入社後は段階を踏んでステップアップ／
●STEP1／座学
・自社や業界知識
・コンプライアンスやマナー
・業務の進め方　など
　▼
●STEP2／簡単な実務経験
お客さまへ架電　など
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●STEP3／実践的な知識を習得
・ヒアリング
・求人のご提案
・面接対策
・面接後フォロー　など
※ご経験者の方はスタートから求職者、お客様双方をご担当いただきます。
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＜STEP4／独り立ち＞
独り立ち後もメンターがあなたをしっかりとサポート！

＜充実のサポート内容＞
・オンボーディング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・営業支援ツールの開発・改良
・業務プロセスの再構築、改善　など

チーム／組織構成
20～30代が活躍中の活気ある職場！
未経験者も多数！社歴・年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。
★チーム制で働くので、頼れる先輩がいっぱい！
★20代の管理職も多数活躍中
★男女比＝5：5

■年齢構成：20代～30代活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方／早い段階で責任あるポジションで活躍したい方歓迎
＼これまでの経験は一切不問！／
異業種出身のメンバーも多数活躍しています。
入社後は、先輩・上司がしっかりフォローします。

【活かせる経験】※必須ではありません
◎人材業界での就業経験
◎営業や接客の職務経験

【こんな方はピッタリ！】
◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方
◆早い段階から事業責任者になりたい方
◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
◆当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方

※新拠点の責任者になれるチャンスがあります！
※第二新卒歓迎

これまでの仕事の中で「入社してどのようなキャリアを築いていきたいか」「どのような姿勢で業務に向き合ってきたのか」をお聞かせいただけると幸いです。

【広島・福岡・大阪】★4拠点で募集！転勤なし！
◎各オフィス…広島駅徒歩1分／なんば駅徒歩6分／東梅田駅徒歩6分／天神駅直結／四ツ橋駅徒歩1分

■広島オフィス　★積極採用中！
広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F
（リージャス広島駅前ビジネスセンター）

■福岡オフィス　★積極採用中！
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　 fabbitGGアクロス福岡1F

■なんばオフィス
大阪府大阪市中央区難波5-1-60
（WeWorkなんばスカイオ 26F）

■梅田オフィス
大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪
※2025年1月拡大移転予定

■本社
大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F

※大阪勤務の場合、ご希望をお伺いの上、配属先（本社または支社）は会社で決定いたします

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）

★休憩は、昼休憩60分とは別に、30分の休憩を取得できます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件、待遇に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★人材紹介営業経験1年以上の方
月給28万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★1年目年収450万円超え、2年目年収940万円の実績あり。
★成果次第で年収1000万円以上も可能！

【豊富なインセンティブ】
・マッチング1件ごと
・毎月の目標達成
・月の各指標トップ
・四半期MVP
・チームでの目標達成
…など成果に応じて評価・還元の機会もたくさん！
賞与として年2回インセンティブを支給！平均4.0カ月分支給（成績による）

成約件数や売上、面談件数など8つの指標で多角的に評価。複数の指標で成果を出せば、豊富なインセンティブでガッツリ稼ぐことも可能です◎

一定基準をクリアすれば昇格対象になるので入社半年でリーダーに昇格した実績も。明確な指標があり、頑張りがしっかり評価されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■役職手当（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円)
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（家賃の最大70%を支給／社内規定あり）
└持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます。

【2年連続給与ベースアップを実施】
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
／半期に1回査定あり
◎メンバーの役割や貢献度に応じて評価　
（例）グレードS：月給＋3万円等

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収940万円／マネージャー／2年目31歳
／月収44万8650円＋インセンティブ512万円
年収523万円／リーダー／2年目27歳／月収34万8650円＋賞与3.4カ月分
年収465万円／メンバー／1年目25歳／月収31万8650円＋賞与2.5カ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■産休・育休制度
■服装自由
■自転車通勤可
■ウォーターサーバー完備
■社宅・住宅補助あり
■研修制度（入社時研修、OJT、セールスイネーブルメントなど）
【「社内公募制度」がスタート】
社員が自らの希望で、社内で募集中のあらゆるポジションへの挑戦権を得られる「社内公募制度」が新たにスタートしました。この制度を活用することで、将来的にマーケティング、人事、セールスイネーブルメントなどへのジョブチェンジを行うことも可能です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇

【有給休暇取得率100％を目指しています】
比較的休暇が取得しやすい当社ですが、今後は有給休暇取得率100％を目指しています。新しい勤怠管理システムを導入し、休暇取得状況を可視化。全社員が有給休暇を消化できるよう会社全体が後押しします。有給を組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。

さらに業務面においてはCRM（顧客管理システム）を導入。顧客管理や業務管理が一元化されることにより生産性が上がり、全体の労働時間の短縮にも成功しています！

「キャリアアップしたいのに年功序列で難しい...」
「3年経験を積まないとキャリアアップできない...」
実際よくある話ですが、当社は性別や年齢、新卒や中途などで評価を曖昧にはしません。
【〇〇期間で〇〇成果を上げればリーダーへ昇格】等、評価要件を明確にし社内全体へ共有しています。今年も入社半年以内にリーダー昇格約10名、1年以内にマネージャーへ昇格した方もいます。早期にマネジメントを経験できる、ご自身のキャリアを形成し、市場価値を高められるチャンスがあります。
「まだ何者でも無い」と焦っているあなたへ
キャリアの第一歩を踏み出す絶好の機会です。
私たちと一緒に成長しステップアップしましょう！

当社のキャリアアドバイザー職を検討されている方へ
不安な点に正直にお答えします。

Q.未経験でも大丈夫でしょうか？
A.全く問題ございません！当社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。
研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。

Q.残業が多い？
A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。

Q.ノルマが大きく大変ですか？
A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。
目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。
達成すればインセンティブ10万円/月を支給しています。

Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？
A.はい、割り振られます。
当社では毎月30名程度、新規の求職者を担当します。
他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。

Q.個人で取り組む仕事ですか？
A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、当社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。
また毎月会社から親睦会費が支給されたりするのでチームでご飯に行ったりなど積極的に交流しています。

ほか、気になることがあれば面接でご質問ください！なんでもお答えします！