株式会社ヤオコーの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心！イチから学べる充実研修】惣菜部門で商品製造から運営業務まで全般をお任せします！
具体的な仕事内容
＼＼★ヤオコーだからできること★／／

【1】美味しさや価値を伝える『食生活提案型』
スーパーには安さが売りの『価格訴求型』もありますが、ヤオコーが追求するのは食生活を豊かにし、ワクワクした気持ちで買い物をしてもらえる『食生活提案型』。食を通して地域の皆さまの生活を彩っています。

【2】店舗が大きな権限を持つ『個店経営』
「主にお店の周り1km圏内のお客さまに来てもらいやすいお店づくり」を目指すヤオコー。地域ごとに異なるニーズをしっかり満たしたいという想いから、店舗に権限が与えられているため、地域色を前面に出したお店づくりができます。

【3】アイデアが店舗運営に活かされる『全員参加型の商売』
食生活提案型を追求し、店舗に権限があるヤオコーだからこそ、メンバー全員がアイデアを発信しながら働ける環境を実現。お客さま目線を大切に、しっかりとニーズを掴み、店舗の売上目標達成を目指し、一丸となって取り組んでいます。


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★お任せする仕事
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■惣菜部門の運営・管理
■品出し・商品製造
■人員配置・売り場計画の立案
■製造計画　など

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★入社後の流れ
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▼全体研修（時期により店舗研修の場合あり）
研修センターでの座学や技術習得研修などを通して、商品の作り方や商売について学んでいただきます。
☆イチからしっかり学べるため、未経験の方もご安心ください！

▼店舗へ配属
さまざまな実務経験を積み、スキルを磨いていきます。
☆ヤオコー独自の技術認定試験もあります！

▼売り場の責任者へステップアップ
経験者の方は、平均1年程度で売り場の責任者をお任せしています。未経験の方も、経験を積んで着実にキャリアを築いていけます！

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★多彩なキャリアパス
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店舗でのキャリアアップや開発部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスをご用意！年に1度希望を出せる制度もあるので理想の未来を描けます。
☆詳細は後述の【多彩なキャリアパス】をご覧ください！

チーム／組織構成
＼ヤオコーってどんな職場？／

人間関係の良さが自慢です！
1店舗につき約150名、総菜部門は30名前後のメンバーが、抜群のチームワークで働いています！

◇20代～40代活躍中
◇女性管理職活躍中

■組織名称：販売部　惣菜部門

【高卒以上／未経験歓迎】食が好き・人と話すのが好きな方大歓迎！ ◎第二新卒歓迎！
★イチから研修で学べるので、未経験の方もご安心ください！
★スーパー勤務や調理経験をお持ちの方は優遇します！

＜必須条件＞
■高卒以上の方

＜こんなスキル・経験を活かせます＞※必須ではありません
□スーパーでの勤務経験（部門は問いません）
□飲食店や居酒屋などでの調理経験

＜こんな方にピッタリです！＞
◎食が好き・食に興味がある
◎人と話したり、接したりするのが好き
◎自分のアイデアを発信していきたい
◎さまざまなキャリアを描ける職場で働きたい
◎食を通して地域の人々の生活や文化を支えたい
◎ヤオコーの理念に共感している

※第二新卒歓迎

◎埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属

正社員／地域限定正社員のどちらかをご選択いただきます。

＜正社員＞転居を伴う転勤の可能性あり
＜地域限定正社員＞転居を伴う転勤なし　※転居を伴わない異動の可能性あり

★勤務地詳細は下記の「勤務地一覧」もしくはWebサイトをご覧ください
https://www.yaoko-net.com/store/

＜埼玉県を中心に193店舗を展開中＞
・埼玉県（104店舗）
・群馬県（17店舗）
・栃木県（6店舗）
・茨城県（7店舗）
・千葉県（33店舗）
・東京都（14店舗）
・神奈川県（12店舗）

※入社後は川越研修センター（埼玉県川越市泉町2-1）での研修を予定しています
※受動喫煙対策：屋内禁煙／専用喫煙スペースあり

07:00～22:30の間でシフト制（実働7時間45分／休憩60分）
※各店舗の営業時間により異なります

＜シフト例＞
08:15～17:00
13:45～22:30
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇は本採用時と同様です）

月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（片道2km以上の場合）
■時間外手当
■資格手当
■職務手当
■役職手当
■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円）
■住宅手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年平均5.7カ月分（決算賞与含む）
※新卒除く2年目以降社員の平均

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～580万円

■社員の年収例
年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く
年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■健保保養所
■社員レクリエーション
■社員食堂あり（一部店舗を除く）
■財形貯蓄・積立貯蓄制度
■大型共済
■従業員持株制度
■資格取得補助

＜まだまだあります！＞
■社員寮・社宅完備（当社規定による）
└ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担）
　※原則29歳まで（一部例外あり）
■福利厚生サービス（ヤオコー清流会）
└ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます
■契約リゾート施設あり
└ 有名リゾート施設をお得に利用できます
■旅行補助・各種生活支援サービス
└ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます
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★充実の研修体制
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□入社時研修
□部門研修（デリカ部門の製造研修）
□役職就任時の研修（主任研修、店長研修、BY研修など）
□海外研修（アメリカなど）　ほか多数

入社時はもちろんのこと、スキルアップ・キャリアアップをサポートする各種研修制度も大充実。
スキルを磨きながら、安心してキャリアを築いていくことができる環境です！

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み　※年に9回、3日休みの週があります
■実質年間休日128日（公休113日＋有給休暇15日）
■年末年始休暇（元日、1月2日）※一部店舗は対象外
■夏季・冬季休暇（各5日間程度）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に15日分付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇・介護休業
■特別休暇
■特別療養休暇
■赴任休暇
■忌引休暇　ほか

私たちは、アイデアを出し合いながら最適な陳列方法を試しています。お客様のことを考えて陳列配置を試したところ、売り場が見やすくなり、お客様から好評をいただきました。

メンバー同士のコミュニケーションも大切にし、意見を交換することで新しい発見や改善点を見つけます。忙しい時期には、互いに助け合って効率よく作業を進める工夫もしています。このプロセスを通じて、業務の効率化が進み、お客様に喜んでいただける売り場作りが可能になります。

チーム全員が一丸となって目標を達成することで、大きなやりがいと達成感を感じます。お客様に魅力的な売り場を提供し続けることが、私たちの使命です。

年2回の人事考課で、前期の振り返りと半期の目標設定を行います。
10段階の等級制度があり、一人ひとりが自身のスキルや期待される役割を明確に把握できる仕組みです。

また惣菜部門では、“決められた時間内に、基準となる完成度を満たした商品を製造できているか”を判定する技術認定試験も実施中。実務で磨いたスキルを活かして合格することで、任される仕事内容も増えていきます！

☆ヤオコーの超人気商品「おはぎ」、「とんかつ」、「天ぷら」、「弁当」の4種類が対象です