ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

資生堂の工場でライン生産の管理・設備調整など　★じっくり研修　★無料の食堂　★前給考慮
具体的な仕事内容
茨木市彩都の資生堂工場では、
化粧品パッケージの組立・梱包や
容器に中味を入れる作業を行っています。

オープンしたばかりの新工場にて、
適性に応じたお仕事をお任せします。

■■配属先について■■
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＜1＞生産管理
＜2＞メカニックラインリーダー

上記いずれかのポジションに配属されますが
どちらも未経験でOK。
専門知識や難しい工具の取り扱いは不要です。


■■具体的な業務■■
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＜1＞生産管理
・生産数量計画を確認
・その日の作業の流れやペース配分を決定
・パートさんのシフト管理、配置、フォロー
・工場全体の指揮
・簡単な梱包作業　…など

＜2＞メカニックラインリーダー
・ライン生産に使われている設備の点検
・設備のメンテナンス、調整補助
・新しい設備のセッティング　…など

☆☆☆安心ポイント☆☆☆

【★専門知識は不要】
専門資格や長年の経験は必要ありません。
メカニックの方でもドライバーが使えればOK◎

【★マニュアル・教育体制完備】
資生堂工場への配属前に、
ゴウダの自社工場で事前研修を実施。
基本を学んでから実務をスタートできます。

【★】先輩社員も未経験多数
飲食店スタッフ、スーパーのレジ担当など、
製造や工場勤務は初めての先輩ばかり！
ゼロから始めて、管理業務やリーダー職を
任せられるようになります。


■■入社後の流れ■■
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▽入社後～最大3カ月
・当社の工場にて事前研修を実施
・ライン作業の基本的な流れやスキルを学びます

▽約3カ月後～
・資生堂工場に配属されて実務スタート
・先輩社員のサポートを受けながら経験を積みます

▽徐々にスキルアップ
・毎月の研修会などで知識をさらに学びましょう
・頑張りに応じた昇給もあります

チーム／組織構成
飲食サービスや小売業からの転身、
待遇改善のため別の工場から転職した経験者など
さまざまなバックボーンを持つ社員が活躍中！

あなたも納得の環境で働けるはずです◎
まずは面接でお会いしませんか？

※希望によらない職種変更なし

■男女比：女性6割以上／女性管理職活躍中
■年齢構成：20代～30代活躍中
■定着率：95％以上

【経験・スキル・学歴不問】★アルバイト経験のみOK　★リーダー経験を活かす　★安定環境で働ける
＼＼あなたのお人柄を教えてください／／

【必須条件】
□特になし

【歓迎条件】
□安定した会社で長く働きたい
□未経験から新しいことにチャレンジしたい
□人と話すことが好きだ
□周囲と協力して物事に取り組みたい
□プライベートと仕事を両立させたい
※1つでも当てはまれば歓迎します！

【特に歓迎・優遇するスキル】
□チームの取りまとめをした経験
└バイトリーダー、サークルのキャプテンなど
□電気・設備・製造関係の業務経験
※必須ではありません

#未経験歓迎　#第二新卒歓迎
#学歴不問
#資格やスキルは問いません

【新設の工場】★食堂と送迎バス無料　★車通勤OK　★冷暖房完備　★転勤なし

＜勤務地＞
大阪府茨木市彩都もえぎ1-4-1　大阪茨木工場（資生堂）
※受動喫煙対策：あり

＜無料送迎バス＞
下記の駅より発着
・JR「茨木駅」
・阪急「茨木市駅」
・大阪モノレール「彩都西駅」より発着

＜その他のアクセス＞
・近隣エリアにて自社の周回バスあり
・マイカー、バイク、自転車通勤も可能

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【★キレイな工場で業務に集中できる点も
　見逃せないポイントです！】

・オープンしたばかりの新しい工場
・冷暖房完備で季節を問わず作業がしやすい
・食堂は無料で利用可能
・過ごしやすい休憩室あり　…など

＝＝＝【研修期間後】＝＝＝

＜1＞生産管理
7：00～15：30　または　14：30～23：00

＜2＞メカニックラインリーダー
14：30～23：00

※勤務時間帯は基本的に固定となります

＝＝＝【研修期間中】＝＝＝

＜自社工場での研修期間中＞
8：30～17：30
■平均残業時間
2時間

未満

契約社員
※契約期間1年／更新あり
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変動なし）

＜1＞生産管理
月給25万円以上＋残業代別途

＜2＞メカニックラインリーダー
月給20万円～30万円＋残業代別途

※上記は最下限の金額
※スキル・能力・前給を踏まえて決定

■賞与
年2回
（6月・11月）

■昇給
年1回
（4月）
※頑張りを反映し、着実に収入アップできます

■入社時の想定年収
年収300万円
以上【生産管理】
年収240万円
～360万円【メカニックラインリーダー】

■社員の年収例
年収420万円／月給30万円／入社5年
年収300万円／月給25万円／入社2年
★前職の給与を考慮します
★上記は手当・賞与などを含むモデルケースです

＜手当＞
■交通費支給（上限：月3万円）
■残業手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実
└入社時研修、毎月の研修会など
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■冷暖房完備
■無料送迎バスあり
■休憩室（個人ロッカー）
■無料食堂あり
■制服貸与
■髪型・服装自由

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回の土曜出勤あり／会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇