株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【国家資格の取得可能！】工場・製造現場の安全を守る、安全管理の業務　★未経験からの挑戦OK！
具体的な仕事内容
コンビニ（セブンイレブン）やスーパーに並ぶおにぎりやお弁当などを製造している当社。
安全な製造環境を整えることにより、多くの人々の「食」を支えることにもつながるというやりがいを実感できるポジションです！

【具体的な業務】
工場で働く誰もが怪我や事故に遭うことなく、安全で快適に過ごせるように、以下の業務に取り組んでいただきます。

■工場内の安全管理
・各製造現場を巡回し衛生面や設備の安全を確認
・リーダーや製造スタッフへのヒアリング（現状課題や希望などの洗い出し）

■定例会議の開催
・各製造現場の現状報告
・安全工場につながる改善提案

■安全管理講習会の実施
・衛生管理の徹底や労働事故を防止するための教育、指導

＜その他＞
■行政に提出する各種資料の作成
■労災対応などの事務作業
■安全衛生委員会の運営
など

＜入社後研修あり＞
入社後は導入研修を受講いただき、その後は配属先の現場でのOJT研修により、業務の流れなどを理解していただきます。必要な知識・スキルも、イチから学べるため、未経験の方でも安心して仕事に向き合っていただける環境です。

★他にも、昇格時の階層別研修や、リーダーを育成する選抜型研修、会社全額負担の海外研修などもご用意。将来を見据えて働けるだけでなく、モチベーションを高めながら成長していける環境です。

＜国家資格の取得も可能＞
導入研修の他にも、当社ではさまざまな研修をご用意していますが、特に安全管理は、外部機関の技能講習に参加することもできるため、安全管理に関連する国家資格を取得できる可能性があります。

チーム／組織構成
【労災ゼロ企業を目指して】
組織の目標は「労災ゼロ」。工場で発生する可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。

★当社は、仕事と育児との両立を支援する企業として「くるみんマーク」を取得しています。
★埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています。

【高卒以上／未経験歓迎】安心して働ける環境で、新たなことにチャレンジしたい方／食品業界に興味のある方
【必須条件】
■高卒以上

＜歓迎条件＞
■気配りができ、相手の立場になって考えられる方
■細かいことにもよく気がつく方
■家族も大切にしながら、腰を据えて働きたい方

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません！
■労働安全衛生の実務経験
■安全管理に関わる資格
■第1種衛生管理者
■食品製造工場での勤務経験

【家賃負担2割の独身寮あり】【送迎バス有／マイカー通勤可】
■京都工場：京都府八幡市戸津水戸城55

＜アクセス＞
★京阪「樟葉」駅・JR「松井山手」駅・近鉄「大久保」駅より社員専用送迎バスあり（1時間に約1本のペースで運行）
★国道1号線「八幡中代」交差点より車で1分

※U・Iターン歓迎
※屋内全面禁煙

――――――――――――――
遠方の方もぜひご応募ください！
――――――――――――――
独身者の方には、家賃負担2割で住める、借上げ社宅をご用意します！さらに家電付きの場合は、月3000円～4000円の追加費用で対応しています！

「工場から徒歩5分以内」「最寄駅から徒歩10分圏内」など、ご希望に沿った形でお探しします！

二交代制（実働8時間）
日勤（8:00～17:00）／夜勤（20:00～翌5:00）

※勤務時間は状況に応じて多少前後します。
※シフト交代のペースは、1カ月ごとに調整します。
※慣れるまでは、日勤業務をお任せします。

正社員
※試用期間3カ月。試用期間中は一般職の給与にて計算し、家族手当の支給はありません。
※期間中は契約社員となります。
※試用期間満了後、正社員として雇用となります。

【総合職】
■大卒以上／月給26万1000円以上
■短大・専門卒・高卒／月給23万8000円以上

【一般職】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。

◎別途、賞与年2回（前年度実績5.25カ月分）と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！

【試用期間中】
■大卒以上／月給22万8100円以上
■短大・専門卒・高卒／月給20万5000円以上

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績5.25カ月分
◎業績により決算賞与支給（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
380万円（24歳・2年目・一般職）
470万円（30歳・6年目・主任職）
780万円（42歳・19年目・課長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5万円／月）
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフ、スキー、マラソンなど）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入

【祝金制度】
■出生祝金（第1子…50万円、第2子…100万円、第3子以降…200万円）
■入学祝金（小学校入学…20万円、中学校入学…30万円、高校入学…50万円）
※勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給

【U・Iターン支援あり】
■家賃補助（規程あり）
■引っ越し代費用全額負担（規程あり）

【傷病見舞金制度】
■三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円
＼＋★子育て支援に自信があります★＋／

＜出生祝い金＞
■第一子：50万円 ■第二子：100万円 ■第三子以降：200万円
＜入学祝い金＞
■小学校：20万円 ■中学校：30万円 ■高校：50万円

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！
※合計額のイメージ　第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円

→ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されるんです！

※勤続3年未満の方は50%の支給

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇4日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）◎曜日を考慮の上、決定します！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

☆★リゾートホテルやゴルフ場を格安利用できます★☆

「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル」を運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！

その他「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」は1プレー500円！

休日も楽しめるため、社員からも人気の制度です♪