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シミック・イニジオ株式会社

CSO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

シミック・イニジオ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 47件あります!

シミック・イニジオ株式会社の 募集が終了した求人

MR/新薬系95%/研修サポート・住宅関連制度・福利厚生充実

  • 正社員
仕事内容

医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供、適正な使用と普及を推進する活動を行います
具体的な仕事内容
当社のプロジェクトに所属し、コントラクトMRとして勤務します。
クライアント企業(主に製薬企業)で派遣型・委受託型また領域ごとなど様々なプロジェクトがあります。

■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ
現在40社以上の製薬企業にて、約100のプロジェクトを展開しています。新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。

■評価制度
MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。

■フォローアップ体制
プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し、当社のプロジェクトマネージャーが定期面談・チームミーティングを実施。web会議も効果的に活用しながらチームビルディングを行っています。

■研修
配属前研修をはじめ集合研修など、様々な研修を実施、e-ラーニングを活用した知識習得・スキル向上を支援しています。

社内認定資格制度(オンコロジー領域)
:医師との実践を含む当社オリジナルのプログラム。基礎的な内容から最新の情報まで、幅広い知識の習得可能。
手挙げ方式で自らの価値を高めたいMRを支援、領域未経験者を含む多くのMRが資格を取得し活躍の幅を広げています。

■キャリアパス
MRとして活躍した後、
MRマネジメント(マネージャー)・採用・営業企画・教育研修など、
知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。

チーム/組織構成
■社風
当社ではMRの視点を重視し、働きやすい環境作りや新規ビジネスの開発を行っています。
現場で活躍するMRで構成するタスクフォースチームの起案により実現に至った制度も多数。
社員一人ひとりの声を大切にする社風が根付いており、育児支援、介護休暇などライフステージの変化に寄り添った制度も充実しています。
さらに、表彰制度を運用しており「結果」だけではなく「行動プロセス」も評価します。

対象となる方

【大卒以上】MR経験者※MR認定証保有者※普通自動車運転免許必須
【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】
■幅広い領域のプロジェクトでキャリアを形成したい方
■新薬プロジェクトに携わりたい方
■スペシャリティ領域のMRとしてさらにステップアップしたい方
■これまでの強みが活かせる領域・エリアで活躍したい方

勤務地

全国主要都市
※U・Iターン歓迎いたします。
※あなたの希望を考慮します。

■本社:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
【本社へのアクセス】
・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1(連絡通路)より徒歩8分
・都営地下鉄 大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口(連絡通路)より徒歩12分
・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口(連絡通路)より徒歩8分
・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間 7時間30分

雇用形態

正社員

給与

■理論年収 550万円~750万円
■月給35万円~48万円
※月給=基本給+営業手当
(営業手当:時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給/月50,000円~68,000円)
上記を超える時間外労働分は支給します。

※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
※別途外勤日当有(1日1,500円/5時間以上外勤の場合)

<借り上げ社宅制度について>
当社の定める適正家賃の60%を負担します。
※世帯構成や勤務地に応じて、会社負担上限金額が異なります。

<単身赴任に関わる制度について> 単身赴任の場合
単身赴任手当 月20,000円
帰省旅費支給 月に2回(往復)まで実費精算

■賞与
年2回

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
年収:550万円~750万円
正社員/750万円/MR経験者入社3年目/月給48万円+賞与年2回+他
契約社員/600万円/MR経験者入社2年目/月給50万円+他

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定:年1回(1月)
■賞与:年2回
■外勤日当
■借上社宅制度【社内規定に基づき貸与(個人負担あり)】、引越費用会社負担
■社会保険完備※シミックグループ健康保険組合に加入
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度/時短勤務、時差出勤
■介護支援制度/時短勤務
■各種研修制度
■単身赴任手当
■帰省旅費支給月2回
■再雇用制度(65歳まで)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

※契約社員は賞与、退職金制度なし

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ほか

活かせるスキル情報

営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(新薬)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(診断薬)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医薬品(ジェネリック・その他)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 医療用具/材料/機器/診断薬/診断機器
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 バイオ関連(バイオ研究/試薬/機器)
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 調剤薬局/病院介護/福祉施設/医療サービス
営業関連職 取扱商品分野 メディカル系 その他メディカル系

教育研修制度

研修は、疾患領域・行政知識など知識習得のためのインプット研修、
プレゼンテーション・ディテーリングなどのスキル向上を目的としたアウトプット研修双方を、e-ラーニングや集合研修にて実施しています。


出典:doda求人情報(2024/11/7〜2025/1/8)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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