新葉瓦斯機器株式会社の過去求人・中途採用情報

【京葉ガスのサービススタッフ】ガスの開栓・閉栓／機器の点検・修理／交換やリフォームのご相談対応など
具体的な仕事内容
京葉ガスのサービスショップを船橋市に複数展開し、地域に密着した経営を続けている当社。
あなたにはガスの開閉栓作業からリフォームのご相談まで、お客さまの「困った」を解決できるサービススタッフをお任せします。

☆必要な資格は約3年で網羅できるよう、会社がスケジュールを組んでいます
☆別の業界から「コミュニケーション力が活かせそう」「自宅近くで働きたい」と転職したメンバーも多数！

◆◇◆具体的には◆◇◆

・引越しに伴うガスの開栓、閉栓作業
・ガス器具の修理、取付、交換
　（キッチンのコンロ、お風呂の給湯器など…）
・上記で訪問したお客さまからニーズをキャッチし、ガス以外のリフォームも必要に応じてご提案
　（外壁、内装、トイレなどの水回りにも幅広く対応できるのが強みです）
・社内のリフォーム専門部署との連携

☆あらかじめお問い合わせをいただき、訪問のお約束をしているお客さまの元へ向かいます
☆いわゆる飛び込み営業的な訪問は一切ありません

◆◇◆入社後の流れ◆◇◆

【1】先輩スタッフとの同行
まずは先輩と同行！仕事の流れや、実際に扱う機器などを見て、慣れていきましょう。

【2】京葉ガスの講習
先輩との同行と並行して、京葉ガス主催の講習を受講。ガスの開栓＆閉栓に必要な資格取得を目指していただきます。

【3】約半年間で資格取得～先輩との同行を継続
開閉栓の資格は約6カ月ほどで取得可能！
その後も入社1年目の間は先輩との同行を続け、幅広い機器や業務に触れていただきます。

【4】約3年で必要資格を取得＆ガスの知識をマスター
機器の中には資格がないと扱えないものも多いため、業務と並行して知識を増やし、資格取得を目指します。

【5】ガス以外の領域も…
ガス以外の知識も徐々に増やし、お客さまのリフォーム全般のご相談へ対応できるようになりましょう。
☆専門知識は専任のリフォーム部がフォローします

チーム／組織構成
＼＼未経験・中途入社のメンバーが活躍中／／
・全体の約2～3割が中途入社
・アパレル、接客など、まったく別業界から転身した社員が活躍中です
・各拠点に中途社員がいるため、あなたの悩みや不安もしっかりフォローします

■組織名称：海神店／習志野台店／薬円台店のいずれかへ配属
■年齢構成：20代～30代中心

【未経験歓迎】手に職を付けたい方／前向きに知識を吸収できる方／人と話すのが好きな方　※要普通免許
【必須条件】
□普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
□資格を取得し、手に職を付けたい方
□お客さまと接することが苦にならない方
□新しい知識を学ぶことへ前向きになれる方
□船橋で腰を据えて働きたい
□プライベートとスキルアップを両立させたい方

#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#学歴不問

【船橋市内のみの勤務】

ご希望を考慮し、下記いずれかの店舗へ配属されます。
※転居を伴う転勤はありません

■海神店
└千葉県船橋市海神6-23-1
└アクセス：京成本線「京成海神駅」徒歩3分

■習志野台店
└千葉県船橋市習志野台3-2-1
└アクセス：新京成線「北習志野駅」徒歩1分

■薬円台店
└千葉県船橋市薬円台1-5-6
└アクセス：新京成線「薬園台駅」徒歩4分

※受動喫煙対策あり
※UIターン歓迎

8：35～17：30（実働7時間55分）

◆◇◆1日の流れ◆◇◆

▽出勤／業務を確認
・前日までの入電などを基に、案件毎の所用時間や必要資格に応じて各社員へ案件を割り振ります

▽午前の訪問
・伝票内容に沿ってお客さまを訪問
（開閉栓の作業なら約2～3件、ガス機器交換なら1件ほど）

▽昼休憩
・一度事務所へ戻って休憩し、午後の割り振りを確認

▽午後の訪問
・午前と同様にお客さまを訪問

▽帰社
・17時頃には事務所へ戻り、見積書などを作成して退勤！
■平均残業時間
20時間

程度（閑散期は15h未満～繁忙期は40h程度になる場合があります）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万9200円以上（固定残業代含む）
☆能力・スキル・経験などを踏まえて決定します

【固定残業代について】
・固定残業代は月11時間以上、一律月2万円／時間数は基本給ごとに定まっています
・時間外労働の有無に関わらず支給され、月2万円を超える時間外労働分は追加で支給されます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月7000円）
■役職手当（主任：月8000円、係長：月1万2000円、課長：月8万円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、二級建築士：月2万円）
■職務手当
■皆勤手当（月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）☆昨年度支給実績：計4.6カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収455万円／25歳
年収520万円／32歳
年収660万円／37歳
※上記は手当・賞与を含むモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■報奨金
■企業型確定拠出年金加入
■職場つみたてNISA
■永年勤続表彰
■制服貸与
■研修制度充実
└OJT研修、外部講習など。
■社員旅行（2年に1回）
└過去の行先：京都、大阪、台湾、沖縄など。費用は会社が負担します。
■海外研修
└過去の行先：ハワイ、オーストラリアなど。勤続年数の長い社員から数名が対象で、費用は会社が負担します。
☆資格取得支援あり☆
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■業務に最低限必要な資格は…
OJT研修と並行して、京葉ガスの講習を受講。段階的に3年ほどで必要資格を取得できるよう、会社がスケジュールを組んでいます。

■プラスアルファの資格も…
資格取得時には表彰金を支給！資格があるほどに、扱える機会が増え、業務の幅が広がります。

【対象となる資格】
給水装置工事主任技術者、建築士、建築施工管理技士、電気工事士など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝は固定給）＋月3回～4回は原則、希望日に休日を設定可能　☆詳細は下記参照
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位などの取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日）
■5日以上の連続休暇取得可能

☆補足：休日について
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・毎週日曜日と祝日は基本固定休です
・日祝に当番出勤した際は、代休を取得or休日出勤手当を支給します
・日祝の他に、1～9月は月4回、10～12月の繁忙期は月3回の休みがあります
・この希望休は原則、希望日に設定できるため、お子さんの学校行事などに合わせることも可能です

☆福利厚生もさらに進化
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以前は「誕生日休暇」として1日だけだった休暇制度を、自由度の高い「リフレッシュ休暇」として3日に変更。今後も社員が過ごしやすい環境、使いやすい制度の導入に取り組んでいきます！