東建コーポレーション 株式会社の過去求人・中途採用情報

＜あなたに合うポジションを提示＆お任せします＞賃貸マンション・アパートの営業職／仲介職
具体的な仕事内容
＼＼スマートフォンの方はぜひPick upページもご覧ください。／／

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■具体的な仕事内容
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以下いずれかのポジションをお任せします。


（1）営業職
　…土地を所有するオーナーの方々を訪問し、賃貸マンション・アパート・貸店舗など運営・経営を通じて土地の有効活用や資産運用などをご提案します。

＜　仕事のポイント　＞
「相手のために何ができるか」という真摯な気持ちが大切です。
ただ目の前の実績を追い求めるのではなく、お客さまにとって本当に必要か、必要でないかを見極めながら、有益な情報を提供していくことが信頼に繋がります。


（2）仲介職
　…お部屋探し専門店「ホームメイト」で、お客さまのお部屋探しのお手伝いやオーナーさまのフォローを通じ、住まいにおける満足を引き出します。

＜　仕事のポイント　＞
ITを使った物件情報発信システムを活用し、お部屋探しのサポートをしています。しかし、住まい探しは誰しもとても慎重になるものです。お客さまのご要望をしっかりお伺いし、親身になることで理想の住まいの提供の実現ができます。


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■プライム上場企業ならではの環境で
　ワークライフバランス充実！
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◎年間休日120日
　…職場環境の整備を徹底しているので、休日取得もしっかりとできます！

◎未経験歓迎！
　…接客・サービス業出身も多数！あなたの今持っているスキルを活用できます！

◎研修制度とサポート体制あり
　…基礎を学ぶ研修から実務面のフォローまでイチから学べるので、着実に成長を目指せます。

◎頑張りに応じた成果給や報奨金あり
　…年功序列はなく、成果に応じて収入にも還元！

チーム／組織構成
様々な異業種からの転職者が活躍中です。テレホンアポインター、証券会社の営業、紳士服の販売、フリーター、事務職など、男女問わずすべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。

■組織名称：営業部
■男女比：女性管理職も活躍中です！

高卒以上／未経験者大歓迎！業界の知識・経験は一切問いません。
やる気と人物重視で採用選考を行います。

※要普通自動車免許
※パソコンの基本スキルがある方歓迎（Excel、Word）
※FP・CFP・AFP資格取得者優遇
（ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）、CFP、AFPの資格取得者には、別途資格手当を支給します）

＼こんな方は活躍できます！／
◆人と接することが好きな方
◆人のサポートが得意な方
◆頑張りに応じて正当に評価されたい方
◆人から感謝されることにやりがいを感じる方　など

◎職種・業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎入社時の知識は一切不問です！

＜人事担当より＞
面接は、お互いをじっくり知るための場と考えています。あなたの仕事に対する熱意や、頑張ってきたこと、夢や目標などを教えてください。不明点は何でも聞いていただければと思います。

【全国の事業所】
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、鳥取、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

◎U・Iターン歓迎します
◎転居を伴う異動がない＜勤務地限定制度＞もあります

※最寄りの支店（勤務地）はHPより確認できます
企業・IR情報ページから「全国支店情報」にてご覧いただけます
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆営業職
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◆仲介職
9:45～18:45（所定労働時間8時間　休憩60分）


＜　就業環境は？　＞
・過度な残業は禁止！時間外労働は所属長の許可を得ない限りできません。
・営業職は、お客さまの都合などで、夜間訪問・休日営業を行う場合ありますが、振替休日を取得していただきます。

★時短勤務も可能 ※規定あり
■平均残業時間
営業職：月10～15時間程度／仲介職：月20時間程度

正社員
試用期間（6カ月）
※試用期間中の条件に変更はありません
※営業職は、入社6カ月後「主任補」に昇格し、手当が月額5,000円増額されます（所定の社内PC技能資格を取得された方）

◆営業職：
月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給

※1～3万円の都市手当を支給（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）
※固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます

◆仲介職
月給20万900円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給

※固定残業代【40時間分（5万7,400円以上）】が含まれます


※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
※ただし、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年6回までを限度とします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上（営業職）
年収400万円
～1000万円以上（仲介職）

■社員の年収例
【営業職】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
【仲介職】
835万円／入社2年／固定給年額568万円＋成果給267万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■社有車貸与
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員貸付金制度
■リゾート施設
■ゴルフ会員権
■定年後の再雇用制度
■時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） など

・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）
※金額は在籍年数によって変動します（最小額は在籍１年以内の金額）

【福利厚生施設】
■リゾートマンション（国内・海外）
■宿泊施設（東建ゲストハウス）
■フィットネスクラブ会員権（プリオール浜名湖 他）
■社員一番食堂（丸の内本社ビル）
■東建多度カントリークラブ
■東建塩河カントリー倶楽部の利用 など
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◎女性社員のキャリアを応援！
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弊社では、女性社員のキャリア形成支援として、新入社員向け研修、女性管理職候補者研修、女性管理職研修など、それぞれのキャリアステージに応じたスキルアップ研修を実施しています。
女性ならではの悩みや課題を話すことができるので、「参考になった！モチベーションが向上した！」と、女性社員から好評な制度です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
◎結婚したときは、5日間取得OK
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎女性取得率／100％
■育児休暇
◎女性取得率／100％、男性取得率／37％
■介護休暇
◎取得実績あり
■受注休暇（3日間／営業職）
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■永年勤続休暇 など

＜働き方改革推進中＞
休日における上司から部下へ、部下から上司への連絡は、緊急時を除いて電話やメール問わず一切禁止。
また、夏季・冬季休暇はそれぞれ基本7日間の休暇を取得できます。

＜子育てにも配慮＞
小学校卒業に満たないお子さんがいる社員は、1年間につき、1人の場合は5日、2人以上の場合は10日の休暇取得が可能。
また、子どもが3歳になる前日までの期間、年次有給休暇とは別に連続3日間の休暇もOK！
※子どもの病気、予防接種、健康診断などに活用されています
※時短勤務も可能／規定あり

【step１】入社後すぐ（6日間程度）　
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など）

【step2】6日目以降　
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）

【step3】3カ月後　
フォローアップ研修（面談、振り返りと今後のスキルアップ）

※そのほか、上記の期間内でオンラインでの研修およびコーリングによるフォローがあります
※対面を極力控え、Google Meetなどを用いてオンラインで実施しています