ZACROS株式会社(旧:藤森工業株式会社)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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ZACROS株式会社(旧:藤森工業株式会社)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
ZACROS株式会社(旧:藤森工業株式会社)の 募集が終了した求人
品質検査スタッフ/未経験OK/男性の育児休暇取得率50%以上
- 正社員
【未経験の方も丁寧にサポート!】テレビやスマートフォン等に必要なフィルムの検査を行っていただきます。
具体的な仕事内容
業務はマニュアルに沿って行うため、
アドリブで仕事をするようなことは
一切ございません!
3チームに分かれて、
3交替制での勤務となります。
チーム制なので、初めてのお仕事で
不安な方も安心して働けます!
製造業が初めてでお仕事が不安な方も
安心して下さいね!
【具体的な仕事内容】
<製品の検査>
外観や物性を検査機器を使用して
合否判定する業務をお任せします。
具体的には・・・
「製品の外観検査」
コーティングのムラやスジ、
押され跡がないかの外観検査を目視で行います。
専門的な機械は使わないため、
慣れれば簡単に行うことができます。
「製品の測定」
例えばフィルムの厚み測定や、
コーティングした製品の性能測定を
小型機械を用いて行います。
簡単な操作のみで測定できますので
機械作業が不安な方も安心して行うことができます。
また工場内は過ごしやすい温度で
常に一定に保っております。
空調完備で一年を通して
働きやすい環境をご用意しております!
【入社後の流れについて】
3ヵ月~半年は2人1組で検査を行い、
問題なければ独り立ちする流れとなります!
\キャリアアップについて/
将来的に「班長」「職長」さらには管理職を目指していける環境です。
お互いに協力し合って、より良い状況を創り上げていく環境です。
チーム/組織構成
20~50代まで幅広い年代が活躍中!
お互いに協力し合って、
より良い状況を創り上げていく環境です。
【業界未経験歓迎/高卒以上】◆要普免◆◎第二新卒歓迎
\意欲重視の採用です/
★業界未経験歓迎★
第二新卒も歓迎です!
【応募要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
昭和事業所/群馬県利根郡昭和村森下2080-14
沼田事業所/群馬県沼田市町田町1520
<上記ご希望の勤務地への配属となります>
◎受動喫煙対策:あり
◎転勤は当面ございません
◎車通勤(駐車場完備)
※通勤手当あり(上限6万円/月)
※寮制度有(社内規定有)
※借り上げ社宅制度有
3交替制(例)
7:55~16:25
15:55~翌0:25
23:55~翌8:25
■平均残業時間
15時間
~25時間 ※内、月に3回程度実働8時間+4時間の勤務あり(残業手当支給)
正社員
月給190,000円~330,000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当あり(上限6万円/月)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
★賞与実績:6.5カ月分
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~530万円
■社員の年収例
年収例/4,500,000円(25歳)
年収例/5,300,000円(35歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■再雇用制度あり(定年60歳・再雇用:65歳まで)
■財形貯蓄
■社内融資
■持株会
■社内貸付金
■永年勤続制度(10年毎のリフレッシュ休暇あり)
■各種同好会活動
■研修制度充実
・新入社員教育
・工場実習
・階層別研修
・各種専門研修
・通信教育
・海外要員育成研修など
■寮・社宅制度あり(社内規定に基づき入居可能)
■資格取得支援制度あり
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日/年数回、土曜・祝日の就業日あり※会社カレンダーによる)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得OKです
\産前・産後・育児休暇取得率について/
★女性100% ★男性55%
と、男女ともに取得できる環境です!
■平均勤続年数:16.8年
(2024年3月末時点、正社員のみ)
■産休取得率:100%
(2023年度実績、正社員、契約社員、パート社員)
産休、育休明けの復職率もほぼ100%です。
■男性の育休取得率:44.8%
(2023年度実績)
男性の育児休業も推奨しています。
■年間平均有給取得日数:12.4日
メリハリのある働き方のもとで
いきいきと活躍していただくため、
有給取得奨励日の設定や、
1時間単位で自由に取得できる
時間休制度の導入などをおこなっています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)