株式会社舞浜リゾートラインの過去求人・中途採用情報

株式会社舞浜リゾートラインの募集が終了した求人

総合職／正社員採用／未経験／第二新卒歓迎

正社員

仕事内容

車掌や駅員などを担うトランジット部か、車両・駅舎の保守などを行うテクニカル部でご活躍いただく予定です
具体的な仕事内容
総合職として【トランジット部】か【テクニカル部】のいずれかでご活躍いただく予定です。具体的な業務内容は以下の通りです。

【トランジット部の業務】
ライドグループとステーショングループ、いずれかのグループへ配属されます。
ライドグループはコンダクター（車掌）や、モノレールの運行を監視する運輸指令オペレーターがいる部門です。車両は自動運転ですが、ゲストが安全に乗り降りできるように、ドアの開閉を行なったり、緊急時の対応などを行います。
ステーショングループはゲストに一番近いポジションでサービスを行い、各ステーションの運営管理のために、準社員（アルバイト）を含むキャストの育成も行います。

【テクニカル部の業務】
テクニカル部はモノレールや駅舎等の整備を通してゲストの「安心安全」を支える部門です。電気、車両、テクニカルサポートの3つのグループがあります。電気グループはモノレールの電力の受給管理や建屋の電気設備管理を担当。車両グループは車両のメンテナンスなどを行います。テクニカルサポートグループは部門における庶務的な存在で幅広い対応を行うチームです。駅舎の設備保全から改修に伴う外部業者とのやり取りなどを担当します。

★スキルや適性に応じたジョブローテーションで、将来は安全マネジメント推進部やマーケティング部、総務部総務経理グループ・人事グループなどで働く場合もあります。
★入社後はグループ共通のディズニー導入研修を受講。その後は安全衛生やコンプライアンス研修などの共通研修やゲストサービス体験研修を行います。

チーム／組織構成
トランジット部は185名（※一部準社員98名を含む）。テクニカル部は40名が在籍しています。（10月1日現在）

男女比率はテクニカル部は男性が多いですが、トランジット部は女性も多数在籍しております。男女関わらずスーパーバイザーなどの管理職ポジションを担う人もいます。また育休から復帰して時短勤務で働くメンバーもいます！

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】★誰かの幸せを自分の喜びと感じられる人なら、特別な経験は問いません
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■18歳以上（深夜業務を伴うため）
◎ポテンシャルと意欲重視で選考を行います。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◎ゲストのハピネスを創造するという理念に共感できる方
◎鉄道、ディズニーが好きな方
◎受身ではなく、主体的に物事に取り組んでいける方
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

勤務地

【ディズニーリゾートラインの各駅】

※住所：千葉県浦安市舞浜

勤務時間

【トランジット部】　三交代制（シフトパターン例）
【1】オープン勤務　 6:30～15:30　（実働8時間、休憩1時間）
【2】クローズ勤務　14:30～23:30　（実働8時間、休憩1時間）
【3】ナイト勤務　　22:00～32:00　（実働9時間、休憩1時間）
【4】日勤勤務　　　 8:30～17:30　（実働8時間、休憩1時間）
　　　　　　　　　 10:00～19:00　（実働8時間、休憩1時間）

【テクニカル部】　一昼夜交代制（シフトパターン例）
【1】泊り勤務　8:30～32:30　翌日非番（実働16時間、休憩8時間）
【2】日勤勤務　8:30～17:30　　　　　（実働8時間、休憩1時間）
　　　　　　　10:00～19:00　　　　　（実働8時間、休憩1時間）

※1ヶ月単位の変形労働時間制※週平均40時間以内
※周辺施設の運営時間に応じて始業、終業時刻は前後することがあるため、実際の勤務時間は配属グループごとで毎月シフトを発表する。

雇用形態

正社員
試用期間あり（原則3ヶ月）
※期間中に給与や待遇に変更はありません。

給与

採用時基本給月給185,550円～242,800円
※年齢、経験、スキル等を考慮の上当社規定に基づき個別に決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜手当（22：00～5：00　1時間あたり×0.25％）
■時間帯手当（21：00～8：00　1時間あたり+200円）
■資格保有手当（指定資格保有者）
■部課長手当（管理職）

■賞与
年2回
（夏期・冬期）昨年実績：5ヶ月
※評価、業績に基づいて支給を行う
※初年度は夏期賞与支給対象外

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収274万円
～357万円※上記に交通費・深夜手当勤務手当などの諸手当が加算されます。

■社員の年収例
25歳（7級職）年収373万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
28歳（6級職）年収429万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
31歳（5級職）年収492万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
※資格等級は昇格試験に合格することで昇級します。

待遇・福利厚生・各種制度

■資格取得支援あり（中型／大型免許、電気工事士、甲種動力車操縦者運転免許など）
■OLCグループ関連施設における従業員割引制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度毎年25,000円分ポイント付与）
■社会保険完備
■休憩施設・シャワー施設完備（個室、男女別、業者による清掃があります）
■時短勤務あり（育児／介護）

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日　シフト発表による）
ー有給の休暇ー
■年次有給休暇（入社時10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■病気有給休暇（家族の看護による使用可）

ー無給の休暇ー
■産前産後休暇（手当あり）
■子の看護休暇
その他、育児・介護に関する休暇・休業（取得実績多数あり）

他、多数制度あり