株式会社舞浜リゾートラインの過去求人・中途採用情報

株式会社舞浜リゾートラインの募集が終了した求人

人事／正社員採用／業種未経験歓迎／残業月7h程度／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【定着率100％！】総務部人事グループの一員として採用や人材育成、労務管理などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
具体的な業務内容は以下の通りです。ご経験、スキル、希望を考慮し、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。

【総務部人事グループの業務】
１．採用業務関連
◆要員計画、採用手法の検討・実施
◆正社員、嘱託社員、契約社員、準社員採用

２．人材育成
◆教育プログラムの企画、計画、運用
◆社内集合型研修、外部受講型研修など

３．配置の検討
◆ジョブローテーション、オンボーディング

４．労務管理全般
◆給与管理、労働時間管理、福利厚生、安全衛生
◆従業員相談、労働組合との折衝
※給与計算、社会保険等一部業務については、委託しています。

５．各種人事制度の策定／改正、運用
◆資格等級制度、昇格試験制度、内部登用制度、評価制度、賃金制度など
※入社後はグループ共通のディズニー導入研修を受講。その後は安全衛生やコンプライアンス研修などの共通研修やゲストサービス体験研修を行います。
※CAN（保有スキル）とWILL（目指したい道）を確認しながら、将来的にはトランジット部やマーケティング部など、他部門でご活躍いただく場合もあります。

★部門を超えた社内イベントや、各階層別研修などを通したコミュニケーションの場もあります。社内のメンバーともしっかり交流を行うことができる職場です！

★もちろん人事にも人事評価制度／昇格試験制度があります。明確な評価基準のもとキャリアアップに臨めます。

チーム／組織構成
総務部人事グループへの配属になります。総務部全体では19名が在籍。人事グループは9名が活躍しています。女性が半数以上で、育休から復帰して働くメンバーもいます！

■男女比：半数以上が女性です。
■定着率：100％ ★2014年から退職者は1名も出ていません！

対象となる方

【業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒以上】★人事業務経験をお持ちの方であれば、経験業種や年数は不問！
★誰かの幸せを自分の幸せと感じられる人を歓迎します！

＜応募条件＞
■高卒以上
■人事業務経験をお持ちの方
■WordやExcelの基本操作ができる方

＜歓迎条件＞
◎人事制度や人事施策の設計から実行、改善まで一環して携わってきた経験をお持ちの方
◎組織課題の把握から解決に向けた戦略や施策の立案、実行経験をお持ちの方　など

勤務地

【舞浜リゾートライン本社】千葉県浦安市舞浜2番地18
※ディズニーリゾートライン「東京ディズニーシー・ステーション」より徒歩5分
※転勤はありません。

勤務時間

勤務時間例　一斉勤務8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
※1ヶ月単位のフレックスタイム制を導入しています。
（コアタイム10：00～15：00、フレキシブルタイム7：00～10：00、15：00～21：00）

※なお、将来異動があった場合は異動先の部門によって勤務形態が異なります。
例）シフト勤務（１カ月単位の変形労働時間制）
→早朝勤務、深夜時間帯勤務、泊まり勤務を含みます。
■平均残業時間
7時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中と本採用後で雇用形態・給与・休日などの労働条件は異なりません。

給与

採用時基本給月給251,200円～357,800円
※年齢、経験、スキル等を考慮の上当社規定に基づき個別に決定します。
※交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く
※資格等級は昇格試験に合格することで昇級します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜手当（22：00～5：00　1時間あたり×0.25％）
■時間帯手当（21：00～8：00　1時間あたり+200円）
■資格保有手当（指定資格保有者）
■部課長手当（管理職）

■賞与
年2回
（夏期・冬期）昨年実績：5ヶ月
※評価、業績に基づいて支給を行う

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収369万円
～523万円※上記に交通費・深夜手当勤務手当などの諸手当が加算されます。

■社員の年収例
28歳（6級職）年収429万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
34歳（5級職）年収502万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）
40歳（4級職）年収581万円（交通費・時間外・休日・深夜勤務手当等は除く）

待遇・福利厚生・各種制度

■OLCグループ関連施設における従業員割引制度
■OLC持株会
■優待乗車券付与
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度毎年25,000円分ポイント付与　入社時時期により按分あり）
■社会保険完備
■時短勤務あり（育児／介護）
■在宅勤務制度（規定による）
■副業制度（規定による）

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※原則土日休＋会社指定による休日（祝日等）
ー有給の休暇ー
■年次有給休暇（最大20日／取得率90％）
※2月1日入社時2日付与　4月1日11日付与
■慶弔休暇
■病気有給休暇（家族の看護による使用可）
■時間単位年次有給休暇・半日有給休暇

ー無給の休暇ー
■産前産後休暇（手当あり）
■子の看護休暇
その他、育児・介護に関する休暇・休業（取得実績多数あり）

他、多数制度あり

★5日以上の連続休暇取得可能
★休日出勤となった場合は振替休日を取得できます