中西電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【順調に受注拡大中】既存のお客さまのみ！電設資材・住宅設備のルート営業★四国トップクラスのシェア
具体的な仕事内容
《電設資材とは？》
照明器具やエアコンなど、快適な環境に欠かせない設備や機器のことを指します。
パナソニックや三菱電機といった有名メーカーの商品を幅広く取り扱っており、お客さまからの多様なニーズにも柔軟に応えることができます。

【具体的には】
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■お客さま先への訪問
■お困りごとや追加ニーズのヒアリング
■見積の作成・提案（仕入れ先メーカーと連携して行います）
■受注
■商品のお届け

お客さまは地域の電気工事店や工事業者、住宅会社やディベロッパーなど。
毎日～1カ月に1回など定期的に訪問し、
「追加でこんな資材が欲しい」「ここにこんな照明を付けたい」
といったさまざまなご要望に応えながら、提案を行います。

営業担当自ら商品をお届けすることも多く、お客さまから感謝の言葉を直接いただけるのも、この仕事のやりがいの一つです！

＼ 展示販売会の企画・運営も！ ／
当社が主催する年に2回の展示販売会には、約100社が出展。
新たなビジネスの出会いの場として、そして新商品や技術にふれられる場として、毎回1000名以上に来場いただいています。
このイベントの企画・運営もゆくゆくはお任せします！

【入社後の流れ】
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《Step.1　商品知識を習得／1～3カ月前後》
入社後は、まず商品課へ配属。
先輩と一緒に受注商品の出荷をしながら、商品の名前やどんな特徴があるのかなどを教わっていきます。
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《Step.2　先輩の商談に同行／1カ月ほど》
どんな流れで提案し、どのように関係を築いていくのかを実際に見て学びます。
価格設定の仕方やより効果的にお伝えするためのノウハウもレクチャーしながら、少しずつ顧客を引き継いでいきます。
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《Step.3　いよいよ独り立ち！》
独り立ち後も前任の担当者や周りの先輩社員に相談できるので、力を借りながら成長を重ねていきましょう。

★新入社員向けの商品勉強会も随時実施！（月に1～2回ほど）

チーム／組織構成
観音寺には5名、松山には6名の営業職が在籍。
中途入社や営業未経験での入社だった方も多く、面倒見のいいメンバーが揃っています！

【未経験歓迎／学歴不問】一つの会社に腰を据え、お客さまを大事にしながら長く働きたい方
＼ 異業種出身者も活躍中！ ／
応募にあたり必要なのは【普通自動車免許】のみ。
（AT限定可ですが、入社決定後に限定解除をお願いしています）

文系出身が9割で、入社にあたって必要な知識や資格もありません◎

《こんな方とぜひ一緒に働きたいです！》
◆知識の習得に積極的
◆一歩ずつでも着実に成長したい
◆人とコミュニケーションを取ることが好き
（華麗なトークスキルはなくてもOK！）
◆一つの会社に腰を据えて、将来を見越した働き方がしたい

★正社員デビューの方も歓迎
★第二新卒や既卒の方も大歓迎

【人柄重視の採用です】
約半数が中途入社のメンバーで、経験してきた業種や職種もさまざま。
イチから成長できる環境を整えていますので、営業職初チャレンジの方もぜひご応募ください。

【香川・愛媛／原則転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤可（駐車場あり）】

■観音寺営業所
香川県観音寺市出作町479
（予讃線「観音寺駅」より徒歩7分・車で6分）

■松山営業所
愛媛県松山市姫原3-4-13
（伊予鉄道1・2系統「木屋町駅」より車で9分）

★受動喫煙対策：社内分煙
★遠方の方は面接交通費を支給！U・Iターン希望の方も歓迎します。
★キャリアアップのために転勤を打診することがありますが、本人の意向を十分に考慮の上で決定します。

8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）

★営業活動に集中できる環境
見積書の作成や商品の発注、お客さまからの質問対応といった各種事務業務は、営業事務がアシスト。
残業時間の削減につながっているだけでなく、お客さまのための営業活動に集中でき、業務を効率的に進めることができます◎

正社員
試用期間：6カ月　※期間中も給与などの待遇に変更はありません。

月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与（年2回）★昨年度賞与実績3.2カ月分

※年齢・能力・経験を十分に考慮して決定します。
※月給額には月20時間～30時間分・4万円～5万円の固定残業代を含みます。
（残業の有無にかかわらず支給し、超過分については別途時間外手当を支給）
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績によっては決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円　※年齢、経験による

■社員の年収例
年収530万円／34歳（入社10年目）
年収420万円／27歳（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費（月上限2万900円）
■皆勤手当（月3000円）
■家族手当（配偶者：月6000円／子ども1人につき：月5000円）
■退職金制度
■制服支給
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■インフルエンザワクチン補助
■懇親会補助制度
■レクリエーション
■スポーツ同好会（フットサル、ゴルフなど）
■社員旅行（年1回開催／近年はオーストラリア・韓国・東京・大阪・京都・福岡・沖縄などを訪れました！）

＼ 会社全体で成長を支援 ／
■メーカー研修や月に1～2回ほどの商品勉強会あり
知識がついてくると、
「この広さなら、このエアコンが最適です」
「今の照明からLEDに変えると、このくらいお得になります」
などご提案の幅も広がります◎

■資格取得支援制度も！
所定の資格の取得時に一時報奨金を支給。
お客さまと電気工事に関するやり取りを行うこともあるので、知識を深めるために『電気工事士』『施工管理技士』などの資格を取得を支援しています。
実際に多くのメンバーがこの制度を活用し、働きながら資格を取得しています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※基本毎週土日休み。年に3～4回のみ土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼ 時代に合わせて変化を続けています！ ／
たくさんの引き合いをいただいていることもあり、数年前までは年休107日＆月1～2回の土曜出勤があった当社。
しかし、時代の変化に合わせるべく、近年【年休120日】＆【基本的に毎週土曜休み】にお休みの制度を変更しました！
社員がオン・オフの両方を大切にし、長期的なキャリアを築けるよう、これからも社員目線で働きやすい環境づくりを推進していく予定です。