株式会社 キャリアデザインセンターの過去求人・中途採用情報

【未経験入社多数！「type」企画提案営業】昇給・昇進年4回／研修充実／一気通貫で採用課題をフォロー
具体的な仕事内容
当社では転職サイト「type」「女の転職type」「転職フェア」「Webマガジン」など多彩な採用ツールを展開！
これらを活用し、企業の採用課題を解決する企画提案営業をお任せ。

【主な業務内容】
契約獲得だけでなく、提案・企画～掲載後のフォローまで一気通貫で担えます！
担当変更もほぼなく長期の関係構築が可能。
◆新規顧客の獲得活動
◆お客様の採用課題をヒアリング
◆求人広告の提案・企画・制作フォロー
◆掲載後の効果検証やフォロー

★インバウンドマーケティングも強化中！
★電話営業だけでなく、メールやSNSを活用した新規顧客開拓もOK！

■「type」
エンジニアにおける掲載職種数★業界トップクラス

■女性特化型の転職サイト「女の転職type」
女性の転職サイト総合満足度NO.１（調査：2024年 オリコン顧客満足度）

【丁寧な研修】
入社後3週間は下記研修を実施。
半年後の独り立ちを目安に、メンターの先輩だけでなくチーム全体でフォローします！
◆座学研修（業界、商品知識、業種研究など基礎的な知識研修）
◆ロールプレイング研修（実際の営業を想定した実践的研修）
◆営業同行（先輩に同行し商談の流れやコツを学びます）

【主なお客様】
誰もが知る大手有名企業や急成長中のベンチャー企業まで多数の取引実績！
多彩な業種の社長・取締役や経営企画部などの経営層と関係構築できます。
企業経営にとって重要な採用課題解決を通じて高い営業・提案力を獲得できます。

【スピーディーな評価制度】
実績ベースの評価制度で、早期キャリアアップ・収入アップを目指せます。
年齢・社歴・性別関係なく正当に評価するためチャンスが豊富！
★20代で課長昇進実績多数
★賞与年2回・インセン機械年4回（実績次第で100万円以上可）
★昇進・昇給年4回（3カ月ごとの評価で豊富なチャンス）
★入社4年で年収900万円以上のメンバー実績有

チーム／組織構成
全17課のうち、1つの課に平均4名＋課長のミニマムな編成となっています。
先輩、上司含めて所属をまたいで後輩を気に掛ける社風が特長。
伸び悩む時期も寄り添い、課題や改善点を丁寧に教えてくれる方ばかりです。
先輩の前職はカーディーラー、不動産営業、アパレル、ブライダルなど様々！

【学歴不問・未経験歓迎】※27 歳以下の方
＼業界・職種経験は問いません！／
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒・既卒歓迎

【こんな方にご入社いただいています！】
◆未経験から営業スキルを身に付けたい
◆頑張った分だけ目に見える評価がほしい
◆成長を実感できる環境で働きたい
◆早期にマネジメントに挑戦したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★転勤なし
★駅徒歩3分の好立地なオフィス！

【赤坂山王オフィス】
東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5F
※就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
＜アクセス＞
・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※遅くとも19:30には退社を推奨！残業は少なめでメリハリつけて働けます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給28万6000円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万5740円～6万8190円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【基本年収＋100万円のインセンティブも！】
月間・3カ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブを支給しております。
定期的に営業のキャンペーンイベントも開催され、達成者には豪華賞品や現金支給のチャンス！
さらに年間売上が一億円達成した際には、100万円のインセンティブを支給しています。

＜収入・キャリアアップイメージ＞
メンバー・年収440万円 → チーフ・年収480万円 → 主任・年収550万円 → 課長・年収600万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（6カ月の定期代として支給）

■賞与
年2回
（半年ごとに対象月の実績ベースで支給）

■昇給
年4回
（3カ月ごとの目標達成度合いに応じて昇進・昇格）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（賞与・インセンティブ含む）

■社員の年収例
年収916万円（28歳・入社4年・主任／月給35万円+インセン+賞与）
年収485万円（27歳・入社2年・チーフ／月給30万5000円+インセン+賞与）
年収450万円（25歳・入社2年・チーフ月給30万円＋インセン＋賞与）

【制度】
■昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■社員持株会制度（奨励金あり）
■時短勤務制度

【サポート制度】
■HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
■MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
■CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度（配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします）
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■研修制度（導入研修、ロールプレイング研修、同行研修など）
■スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は最大14日支給／内4日間は8月のお盆に消化）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■公務休暇
■ハッピーホリデー
（祝日が土曜日と重なった場合に特別休暇を支給）

直属の上司たちとこまめな1on1の機会を設けており、相談のしやすい環境を整えています。

◆課長1on1（週1回）
所属する課のリーダーと業務の中での困りごとや相談事、アドバイスなどを気軽に話し合えます！

◆部長1on1（3カ月に1回）
評価面談とは別に、日々の取り組みや今後の目標などを気軽にお話しできます。
もちろん、日常業務の隙間時間やランチや食事会などでも、相談の機会が豊富です。

◆評価面談（年2回）
賞与昇給のタイミングで実施されるフィードバックです。
賞与対象月の成果などを振り返り、支給される賞与や昇進の結果についてお話しします。

企業理念として「いい仕事、いい人生」を掲げている当社。
「自分のために働く」という考え方を大切にしています。

仕事を頑張って採用に成功すれば、次の仕事につながる。
成果が上がれば収入があがり、子どもや家族を養うことができる。
自分の取り組んだ結果が、自分に良いカタチとして返ってくる環境を整えています。

そのため、自己成長につながるよう新しい挑戦も大歓迎。
実績と希望があれば、新しいプロジェクトにも参加しやすく、幅広いキャリア形成も目指せます。
営業としての業務は大切にしつつ、後進育成やマネジメント、新事業企画など新しい挑戦がしやすい環境です。