株式会社マツヤの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし＆チーム制のルート営業】生ハムやトリュフといった西洋食材をお届け・提案する仕事です。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
ヨーロッパ産食材を専門に取り扱う当社。長年の取引先であるホテル、ハウスウエディング、レストランへ、ご注文いただいた食材をお届けする業務がメインの仕事になります。

＜具体的には…＞
■配送業務
保冷車を使用して、ホテルやレストランなどのお客様に食材を届けます。
※担当するお客様は1人あたり50～80件ほど。
※1日の配送件数は25～35件ほど。

■提案業務
最初はお客様との信頼関係を築くことからスタート。まずは、名前を覚えてもらうことから始めましょう！
慣れてきた段階で、配送先で新しい食材の提案を行っていただきます。

＜取り扱う食材は…＞
生ハム、キャビア、トリュフ、ワイン、チーズなど、高級西洋食材を豊富に取り扱っています。
これらは、有名イタリアンレストランの新メニューに使用されたり、結婚式など特別な日の祝宴で使われています。

＼★フランス料理のイベントへの参加／
例えば、エスコフィエ（フランス料理協会）の晩餐会をはじめ、様々なイベントに参加する機会があります。業界のトップシェフや有名レストランの関係者と直接交流することで、最新の食文化やトレンドを学ぶことができます。

＼★試食会・ワイン試飲会の実施／
新商品の販売に合わせて、月に数回開催。メーカーから直接食材の魅力を学んだり、「このワインはどんな料理に合うか」など食の楽しみ方を広げていきます。
実際に食材を味わい、風味や食感の違いを体感することで、より質の高い提案が可能です。

＼★ヨーロッパ各国を巡る海外研修も／
現地の生産者と直接触れ合い、食材がどのように生産されるのかを深く理解することで、さらに知識を深めることができます。
※2年目以降、成果に応じて研修に参加するチャンスが与えられます。

チーム／組織構成
◎30代の若手層が多数活躍中
◎みんなで支え合う温かい職場
◎未経験からスタートした先輩が多数
◎ワインのソムリエ資格を取得するメンバーも（資格手当あり）

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★要普免（AT限定可）★「食べること」が好きな方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせるスキル・経験】
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■飲食業界での勤務経験をお持ちの方
（料理人やホールスタッフとしての経験など）

＼このような方をお待ちしております／
■「西洋料理」や「食」に興味がある方
■他国の文化に触れたい方
■元気に挨拶ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方

前職が料理人や飲食店のホールスタッフなど、もともと「食が好き」というメンバーが活躍しています。
まったくの未経験からスタートしたメンバーも多いので、未経験の方も安心してご応募ください！

【転勤なし／東京・大阪・愛知・京都】
■東京支店／東京都墨田区立川3-2-9
■大阪支店／大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-4-85
■名古屋支店／愛知県名古屋市中川区八田町402
■京都支店／京都府京都市伏見区竹田中島町251

※受動喫煙対策あり。
※転勤希望がある場合は考慮します。

7:00～16:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
（試用期間はありません）

【大卒または社会人・アルバイト経験4年以上の方】
■東京：月給28万円以上＋賞与＋決算賞与
■大阪・名古屋・京都：月給27万円以上＋賞与＋決算賞与

【上記以外の方】
■東京：月給26万円以上＋賞与＋決算賞与
■大阪・名古屋・京都：月給25万円以上＋賞与＋決算賞与

※月給額には、みなし残業手当（40時間分／月5万8600円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※月給額には、一律支給の物価手当（東京：月3万円／大阪・名古屋・京都：月2万円）を含みます。

■賞与
年2回
（6月・12月／今年度実績2カ月分）＋決算賞与（3月／今年度実績1.7カ月～2.2カ月※業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円（25歳・入社2年）
年収500万円（31歳・入社8年）
年収550万円（33歳・入社9年）
※子供手当を含めずに算出した金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（ソムリエ：月5000円）
■子供手当（子供1人につき：月2万円）
■出産祝金 （子供1人につき：10万円）
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■海外研修
■慶弔見舞金
■iPhone貸与　
■確定給付企業年金制度
■三大疾病保険制度
育児支援が充実！
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子供1人につき月2万円（3人だと月6万円！）の子供手当や、出産祝金として1人につき10万円が支給されるなど、子育て中の社員をサポートする手当が充実しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～12日）※水・日・祝日休み　※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（4～5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得が可能！

有給休暇が取りやすい
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急な休みが必要な場合でも、チームメンバー同士でのカバー体制がしっかりしているため、安心して有給休暇を取得できます。
例えば、子供が生まれたばかりの社員も、家庭の状況に合わせて柔軟に休暇を取ることができ、プライベートとの調整がしやすいです。
※特に、土曜日に有給休暇を取る社員が多いです！

▼入社後は
営業の先輩に同行し、お客様の特徴や配送ルートを覚えることからスタート。同行する先輩はローテーションで変わるため、様々な営業スタイルを学ぶことができます。最初はコミュニケーションの取り方やお客様との関係作りを中心に学んでください。

▼時間がある時には
同じ建物内にある倉庫で、実際に商品を触りながら覚える時間も設けています。これによって、食材の知識を深めることができます。

▼徐々に独り立ちを目指す
1カ月目から、1日10件ほどの配送業務を開始。慣れてきたら、配送先の件数を徐々に増やしながら、提案業務にもチャレンジしていきます。先輩がしっかりサポートしますので、安心してください。

当社では、新商品の開発や取り扱いにも力を入れています。自分たちのアイデアを積極的に発信できる環境であるため、商品について「こういうものが欲しい」といった声をあげることができます。
そのアイデアをもとに、グループ会社で商品の検証を行い、最終的に社内のブランドとして確立させる仕組みです。
例えば、気になる食材を輸入したり、独自の加工品を開発したりと、今後さらに新しい商品を展開していきたいと考えています。
業務に慣れてきたら、あなたのアイデアを形にできる新商品の開発にも、ぜひチャレンジしてください！

当社では、お客様との商談においては基本的に“個々の営業担当を尊重”しており、スピーディーかつ柔軟に対応できます。難易度の高い交渉の場合は上司の承認を得て最終的に決定しますが、それでも自分の裁量で進められる場面が多くあります。

最初は失敗することもあるかもしれませんが、“失敗を次に活かす成長のチャンス”と捉え、挑戦を後押しする社風が根付いています。
営業において自由度の高い環境で仕事を進めたい方にとって、当社は自分らしくのびのびと働ける環境です。