ＭＥマイホーム計画町田株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマ・テレアポ・飛び込みなし】戸建住宅やマンションの売却・購入の提案から引き渡しまでを担当します
具体的な仕事内容
★物件の購入・売却を
　検討しているお客さまからのお問い合わせ対応
★お客さまが希望する物件の条件
（エリア・間取り・アクセスなど）のヒアリング
★条件に合った物件の提案、内見～引き渡し
★物件の売却価格の査定・売却活動・引き渡し

※紹介エリアは、町田・八王子・立川などの都内をはじめ神奈川県全域。月10件ほどのお問い合わせを担当します

★この求人のPoint★
＜100％反響営業！＞
当社ホームページや不動産ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客さまへの100％反響営業スタイル。すでにご興味を持っている方へのご提案となります。テレアポ営業や個人宅への飛び込み営業はありません。

＜個人ノルマなし＞
当社ではチーム制を採用。チームリーダーがメンバー1人ひとりをじっくりサポートしてくれます。チームの売上目標はありますが、「ノルマに追われると仕事が楽しくなくなる」という理由で、個人ノルマはなし。"やらされ感" ではなく、自発的に目標を定めて取り組める環境です。

＜充実の研修・マニュアル完備＞
最初は不動産に関する知識や担当業務を覚えるところからスタート。ある程度の経験を積んだ段階で先輩や上司の物件案内にも同行します。OJT研修を行う先輩も未経験から始めているので、初心者の不安な気持ちも汲み取ってくれる頼もしい先輩ばかりです。営業マニュアル「虎の巻」を用意しているので未経験の方もご安心ください。

＜月残業5H以内＞
一般的にもっとも時間のかかる物件写真の撮影や広告情報の記載は分業しているため、営業に専念できるため驚くほど残業が少ないです！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
現在35名体制で営業を行っています。20代が多数在籍しており、女性の営業メンバーも活躍中。個性豊かなメンバーで賑わいを見せる職場で、営業会社にありがちなギスギスしたライバル関係はありません。

＼チームワークを何よりも重視／
商談は基本個人で行いますが、当社ではチーム制を導入しています。1チーム3～4人のメンバーとリーダーから成り、チームで目標を立て、情報を共有しながら仕事を進めていきます。分からないことは何でも相談OK。個人ノルマはなく、過度なプレッシャーにおびえず伸び伸び仕事ができます。

【学歴・経験不問】必須条件は普通自動車免許（AT限定可）だけ！／人物重視の採用です／第二新卒歓迎
応募資格は普通自動車免許（AT限定可）だけ！

＜＜　こんな方はぜひご応募を！　＞＞
★不動産関連の仕事に興味がある方
★ワークライフバランスを実現したい方
★努力した分評価してもらいたい方
★キャリアアップが目指せる環境で働きたい方
★宅地建物取引士の資格をお持ちの方
★早いレスポンスを大切にする方

※社会人経験10年以上の方も歓迎

＼活躍できる人の特徴を先輩に聞いてみました／
「不動産の知識は自然と身に付くでしょうから、やる気や笑顔の方が大事です。それと、とにかく行動すること。結果は後から付いてきます」（Oさん・2020年入社）

面接時は車での来社もOK。公共交通機関でお越しの方は、古淵駅または町田駅までお迎えにいきます！
※公共交通機関でご来社の方へは、交通費を支給いたします。（領収書をお持ちください！）

★マイカー通勤OK（条件あり）
★受動喫煙対策：屋内禁煙

本社／東京都町田市木曽西3-4-3

9 : 00 ～ 18 : 30（実働8時間）

＜＜　社長が真っ先に退社します！　＞＞
どうしても片付けたい仕事があったり、お客さまの都合に合わせなければならなかったりするときに、残業が発生してしまうのは仕方ありませんが、なるべく勤務時間内にして生産性高く働くのが当社流。社長や課長などが「仕事終わりそう？　大丈夫？」と呼びかけに回るほど、定時退社は徹底されています。

また、PCや社用携帯の持ち帰りを禁止にしているため、退勤後や休日にお客さまの電話に出なければならないこともありません。メリハリをつけて働きたい方にはピッタリな環境です！
■平均残業時間
5時間

以下（原則定時退社！仕事終わりのプライベートの時間も満喫できます！）

正社員
試用期間なし

月給25万円～＋賞与年2回＋インセンティブ年4回
※スキルや年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

＼先輩社員の収入例／
月給27万円＋諸手当（3万2500円）＋賞与157万円

＜＜　年4回もインセンティブあり　＞＞
インセンティブは3カ月に1度、年4回の支給があります。しかも上限なし。1回で100万円以上の支給実績もあります。入社3年で年収1000万円以上を達成した社員も多くいます。

＜＜　あなたの将来は社長です！　＞＞
「主任」→「課長代理」→「課長」のキャリアステップに加えて、新会社の社長としても活躍できます。当社は「新店舗＝新会社設立」という戦略を採用しているため、次々と新会社・新社長が誕生しており、中には、31歳で社長に就任した先輩や未経験入社6年目で新会社の社長に抜擢された女性も在籍しています。他の会社では歩めないキャリアを当社でなら実現できちゃうかもしれません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（宅地建物取引士は一律1万円支給）
■交通費支給
■住宅手当
■扶養手当（配偶者・子どもそれぞれ支給）
■ドレスアップ手当
※月給とは別に上記手当を支給（当社規定あり）

■賞与
年2回
+インセンティブ4回＝計6回！頑張り次第でしっかり稼げる環境です！

■昇給
年1回
あり★毎年昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上

■社員の年収例
【年収】832万円（31歳・1年目）
【年収】610万円（28歳・1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代支給
■社有車使用可
■研修制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■スポーツ大会
■グループ年間表彰
■サークル活動費支援
■リゾート施設（エクシブ）利用
■ドリンクフリー
■定期健康診断
社長を含めメンバー同士の距離感が近いところも特徴的。休憩時間に一緒にランチに行ったり、バーベキューや忘年会などの社内イベントも開催。今後もみんなで楽しめるイベントを開いていきます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※水曜＋火曜もしくは木曜（配属先の課により決定／土日休みも調整可能）
■年末年始休暇　
※10日
■夏季休暇
※7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

MEグループは【くらしを楽しむ世の中を、もっと。】を合言葉に住まいに関する事業を展開。

その中心となるMEグループホールディングスは、テレビCMやプロスポーツスポンサー企業などを通して認知を高め、首都圏では20社を超える事業を展開、業界内では大きな影響力を持つ存在です。

2040年までに全国100社展開を目指しているため、社長80名、経営幹部200名、社員1000名の大大大増員。日本を代表する企業へ成長していく今、あなたの力が必要です。

「キャリアアップしたいけど、今の会社だとポストがないし……」
「頑張りを認めてくれる環境で働きたい！」
そんな方こそ、当社はぴったりです。

★中途入社3年目で社長へ。
★入社2年目で経営幹部に昇格。
★24歳で入社し31歳には社長就任。

これはどれも当社で実現した本当の話です。

今後の当社の目標は「新たな社長を数多く輩出すること」
経営幹部に関してはポストは400席。空席はまだまだあります。

当社での経営幹部昇格、社長就任などはあくまでもスタートラインです。自ら経営に携わり、理想の組織を作り上げていくという刺激いっぱいの働き方が可能！

ぜひあなたの可能性を当社で広げてください。

先輩社員の前職は、テーマパークのキャスト、アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、携帯の販売、家具の販売、ゴルフキャディなど、実に様々です！営業未経験から転職した仲間がたくさん活躍していますので、安心してご応募ください☆

未経験入社の先輩の声
「週に2回ほど社内研修を実施しています。社員アンケートによって研修内容を決めているので、わからないことをピンポイントに解決できるんですよ！」（Tさん・中途入社3カ月）