株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

【研修充実◎／設計経験者または理系の未経験者大歓迎！】ポンプ・送風機設備のプラント設計をお任せします
具体的な仕事内容
お客様と直接打ち合わせを行い、設備を据付する現場へ行き、
ポンプ・送風機（ブロワ）・トンネル換気（ファン）等の設備全体のレイアウト設計をします。

＜具体的には＞
■発注仕様書を基に仕様検討、決定
■機器の据付検討、設計、作図
■取扱説明書、操作説明書を作成
■設計作業 など

＜入社後は＞
基礎知識の習得からスタート。
▼入社後約3カ月間、座学研修や工場研修などで基礎知識を習得
▼午前：研修、午後：OJTで先輩の業務を見ながら実践
▼3カ月ごろを目安に現場見学をスタート
※2～3年かけて、ひとつひとつできることを増やしていけばOKです！
※機械、電気、土木の資格を取得することも可能です。

★現場ですることは？
・現場調査
・検査への同席
・取り扱い方法や点検の説明　など

★現場ではどんなことを見るの？
・納入・搬出はどこからするか
・図面で見ていたポンプを実際に配置するとどうなるか
・トラックやクレーンはどこに配置すると効率的にできるか　など

※現場への出張は、初めは先輩または他部署の社員と共に行くので
1人になることはありません。約2～3年を目安に1人で行く現場が増えてきます。

チーム／組織構成
システム設計課（技術者16名）

＜ほとんどの社員が未経験でスタート＞
だからこそ、つまづくポイントや理解しづらい箇所がよくわかり、的確にアドバイス！
考え方のコツなどもお伝えしていきます！
気さくで面倒見の良いメンバーがしっかりサポートします。
分からない・困った時など、いつでも頼ってほしいと思っています！

■年齢構成：20代5名、30代5名、40代4名、50代2名
■定着率：90%以上！

【高卒以上／実務未経験歓迎】理系学部・学科卒業生歓迎！その知識を活かせます！＜育成重視の採用です＞
#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#人柄重視の採用です

【こんな方は大歓迎！】
■モノづくりが好きな方
■地元で働きたい方歓迎
■手に職付けたい方
■何か新しい事にチャレンジしたい方
■コミュニケーションを取りチームで取り組みたい方

【こんな知識・経験をお持ちの方は活かせます】※必須ではありません！
■製造メーカー・電気・プラント会社で設計経験
■機械・電気・建築系の学科を卒業、または同等の知識・スキル
■CAE・CADの使用経験
■機械・電気分野での研究開発経験
■機械設備などに関する品質管理経験
■風水力事業に関する業務経験

実務経験は問いません。新卒・第二新卒の方もOK！
理系学部・学科で学んだ経験があればOK！
ぜひ一度面接でお会いしましょう。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
＜三島事業所＞
静岡県三島市三好町3-27
伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」より徒歩15分

★受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

フレックスタイム制
＜標準的な勤務例＞
・8:00～16:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）
＜コアタイム＞
・10:00～15:00
＜フレキシブルタイム＞
・設定なし

★自身で調整し、自由度高く働けます★
出張は月に0～5回ほど。日帰りや1～2泊のことが多いです。
基本的には先輩や別部署の社員と2～3名で行くので1人になることはありません。
慣れてくるとその日程も自身で調整することが可能です！
■平均残業時間
残業も多少発生しますが、事情のある方などは相談の上、調整いたします。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜ 基本給12年連続UP中！＞
月給26万円～32万円＋各種手当＋社宅補助＋賞与（年間平均5.81カ月分）
※経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※平均年5.81カ月分（2023年実績・労働組合員平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収519万円／大卒27歳／月給31万4000円（残業20H程度）＋諸手当＋賞与
年収703万円／大卒34歳／月給42万8000円（残業20H程度）+諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株
■従業員住宅融資

■社宅・独身寮あり
└引越代・赴任旅費・賃貸契約金等100％支給（規定あり）
└U・Iターン支援あり
■社員食堂あり
■携帯電話支給
■クラブ活動あり

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（英会話・新人教育・階層別・職務に応じた教育など）
■資格取得支援制度（資格取得費用全額補助）
■資格取得報奨金
■海外語学留学
■セルフキャリアドッグ制度
└キャリア形成を積極的に支援しています。
■メンター制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/28～1/5）
■GW休暇
（4/27～5/6）
■夏季休暇
（土日祝＋４日間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日、取得率78％）平均取得日数は12～15日
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇
※取得率：女性100%／男性63%
■介護休暇
※取得実績あり
＜長期休暇の取得もOK！＞
当社では有給休暇を7割以上取得することを推奨しており、消化率は75％以上。
有休奨励日がないためすべて自分の好きなタイミングで使用することができ、長期休暇も可能です！