ＳＵＮＳ　ｃｏｍｐａｎｙ株式会社の過去求人・中途採用情報

■将来のリーダー候補、拠点長候補■アライアンス先から紹介いただいた顧客にエネルギー関連商材を提案
具体的な仕事内容
当社は太陽光発電システムや蓄電池、省エネリフォームなど住宅エネルギーの最適化を提案しています。

【営業スタイル】
⇒メインの営業スキームは、不動産会社などアライアンス先から紹介いただいた個人顧客への提案。
すでにニーズのあるお客様との商談なので、成約率も半数以上と結果の出しやすいビジネスです。

⇒営業は原則チーム制で進めるのが当社の特徴。
お互いにフォローやフィードバックをおこない品質の高い提案を実現しているだけでなく、
"パナソニック創蓄連携システム販売2021"の優秀賞も受賞するなど、メーカーからも高い信頼が寄せられています。

【入社後、まずは研修をご用意！】
まずは当社の事業を理解する研修を実施。実際に営業活動や顧客対応を経験しましょう。
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★営業経験が3年程度の方なら……
「もう少し責任のあるポジションで、収入もキャリアも手に入れたい！」
そんな方には、部下を持ち、チームのリーダーとしての活躍を期待します。

・現場での営業活動
目標達成に向けて活動計画を立て、メンバーの進捗も確認しながらチーム全体の成果を向上。

・新人の育成
提案スキルを磨くためのロールプレイングや商品知識を共有して成長を支援。

・営業同行
新人メンバーと共に現場へ出向き、スムーズに提案できるようフォロー。

・日々のサポートと定期面談
メンバーが抱える課題をヒアリングし、必要なアドバイスや解決策を提供。
定期的なフィードバックで個々の成長を促進しましょう。

【リーダーシップを収入でも評価】
チームが目標を達成した際には業績給として収入面でも還元！
あなたの率いるチームの成果は、あなたの評価につながります。

チーム／組織構成
将来的には"支店長立候補制度"を利用した新拠点の設立を目指すフェイズへ。
拠点の立地やメンバーの採用、予算管理、目標設定などもあなたに裁量を大きくお任せします！

★すでに充分な営業経験を持っている方なら……
能力のある方であれば最初から拠点長候補として採用！
「この街で勝負したい！」という熱意次第で全国どこにでも"あなたの拠点"が作れます！
※そのまま既存拠点で勤務を続けたいという方も歓迎です！

■年齢構成：■39歳で入社し40歳で支店長になった先輩も在籍。30～40代が活躍しています！

【営業経験者は給与面でも優遇！】■学歴や専門的な知識は不問／普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
【応募条件】
・普通自動車免許（AT限定OK）

今回の募集は営業経験者を想定していますが、対人スキルに自信があったり強い意欲があるなら経験不問！
就業ブランクのある方や、まだ自分に自信がない方、第二新卒の方もまずは一度ご応募ください。

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【歓迎条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界、年数不問）
・マネジメント経験がある方
・責任あるポジションで成長を目指したい方

営業経験はBtoB、BtoCどちらも活かせる環境
法人提携やエネルギー関連商材の営業経験がある方は大歓迎です！
今までの自分を変えたい、自分の能力をしっかり評価してほしい、そんなあなたの挑戦をお待ちしています！

今までの経験を活かせるポジションですが、選考ではあなたの"これからのビジョン"もお聞きしたいと思います。
SUNScompanyで何がしたいか、どうなりたいかなど未来への展望をぜひお伝えください！

【全国同時募集／引越費用サポートあり】
■希望を考慮していずれかの拠点へ配属

・大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町ll9F
└大阪メトロ御堂筋線『本町』駅徒歩3分

・横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F
└横浜高速鉄道『新高島』駅徒歩3分

・さいたま市大宮区東町1-50-3 L.Hビル2F
└JR『大宮』駅徒歩10分

・愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-22 三博ビル803号室
└名古屋市営地下鉄各線『丸の内』駅徒歩1分

・福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル10F
└JR『博多』駅徒歩5分

【U・Iターン支援あり】
▼遠方にお住まいの方には入社にともなう引越費用をサポート！（規定あり）
新しい挑戦をためらう必要はありません！

【好きな街で働く】
▼現在、全国規模で新拠点を立ち上げていく急成長期
経験を積んだ方には希望する地域で拠点を設立するチャンスがあります！

※新拠点だけでなく上記の既存拠点で勤務を続けたいという方も積極採用しています！

■09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

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【状況に応じて始業時間の調整OK！】
▼営業をしていると、どうしても朝早くに約束が入ったり、お客様に会えるのが夜遅くなることも。
ただ、そんな時も当社では不要な残業が発生しないよう、状況に応じて勤務時間を08:00～17:00や12:00～21:00などに調整していただけます。

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【"新拠点の働きやすさ"も自分次第！】
▼経験を積み、拠点長として拠点を開設した後は会社から様々なサポートを受けながら業務を進めていただきますが「商談に行けるのが自分しかいない」などの状況であれば残業が発生してしまうかもしれません。

ですが、そんな場合でも部下を採用し、業務を分担できる組織を作ることで確実に残業を減らすことが可能。新拠点のワークライフバランスもあなた次第です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
※期間中の待遇に変動はありません。

【3年以上の営業経験もしくはマネジメント経験がある方】
■月給35万円～+各種手当+賞与（年2回）
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
※上記は25時間分の固定残業代（5.7万円）を含みます。
└超過分は別途支給します。

【未経験者～営業経験が3年未満の方】
■月給26.5万円～+各種手当+賞与（年2回）
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
※上記は25時間分の固定残業代（4.4万円）を含みます。
└超過分は別途支給します。

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【転職してきた全員が収入UPを達成！】
▼新しい挑戦をする上で、やはり気になる収入の面。当社では入社時の給与額も前職給与を最大限考慮します。
実際にこれまで転職してきた先輩社員たちは全員がSUNScompanyで収入UPを叶えています！

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【業績給の支給額に上限なし！】
▼リーダーにはチームの目標達成に応じて、拠点長には一定期間ごとの利益に応じて業績給を支給。
　拠点の規模にもよりますが、予算を超えた利益の最大15％をそのままあなたにお渡しします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）

■賞与
年2回
（6月、12月／平均実績2.0ヵ月分）
※業績給とは別途支給しています。

■昇給
年1回
（4月）
※基本的には年1回ですが、成長速度や業績次第では随時サプライズ昇給を実施します。

■入社時の想定年収
年収500万円
～580万円（経験者）
年収370万円
～450万円（未経験者）

■社員の年収例
年収500万円(月給35万円＋賞与年2回) 入社1年・28歳／リーダー候補
年収800万円(月給40万円＋賞与年2回＋業績給)入社3年・32歳／支店長
年収1000万円(月給60万円＋賞与年2回＋業績給)入社5年・33歳／事業責任者

■各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
■健康診断
■引越費用サポート（規定あり）
■オフィス内フリードリンク
■リゾートホテル（エクシブ）法人会員
■FIKA
└1日15分のリフレッシュタイム
■社員旅行あり
■ビジネスマナー研修
■コンプライアンス研修
■外部研修(都度)
【新拠点へのサポートも充実】
将来的に拠点長として新拠点を開設するにあたって、不安な部分はしっかりと会社がサポート！

■各拠点の責任者やスタッフに対する研修サポート
■人事部による採用計画や予算決め、採用活動サポート
■専任チームによる新規提携先の開拓サポート

各部門のプロがバックアップに入ることで、早期から成果を出すための基盤を築くことが可能です！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■年末年始休暇　
└5日
■GW休暇
└5日
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得実績あり※男性社員も取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり
■創立記念日
└6月3日
■リフレッシュ休暇
└任意の日付に1日

【シフトの組み方も柔軟】
▼アライアンス先である不動産会社と休日を合わせるため、基本的に水曜が固定で休みとなることが多い当社。
それ以外の休日をどこで取るかについては裁量があり、前後で連休を取得する方や土日に休む方まで多種多様。
ご家族の予定に合わせたりなど、休日も自分のスタイルで取得できます。

営業として働く上で高い収入を実現させるためにインセンティブに偏重した給与体系を設ける会社もありますが、当社は賞与や固定給もしっかりと重視して給与額を設定しています。

スキルと前職の給与を最大限考慮した月給を支給しながら、部下を持つリーダーや拠点長には業績給も設けているため"さらに上を目指したい"という方がご家族にも安心して応援してもらえる環境をご用意。
正社員として安定した人生設計をしながら、独立をしたような裁量の大きさや高収入のチャンスを掴んでいただけます！

全社員に月1回の上長面談を設定し、業務内容やパフォーマンスについてフィードバックを実施。
個人の課題を解決してスムーズな成長を図るだけでなく、それぞれの目業達成度や業績をきちんと評価することで能力のある社員を正当に評価しています。

社歴や年齢、性別を問わず能力を持った社員を高く評価しているため、女性の役職者も活躍中。実際に福岡では女性の支店長がキャリアを形成しています。

現在、SUNScompanyではエネルギー関連事業を中核としていますが、今後はこの事業を軸にした上でさらなる新規事業も積極的に展開したいと考えています。

それに伴い、今回入社される方には、リーダー、拠点長やエリア長、SVといった上位の役職を経て"事業会社の社長"や"ホールディングスの役員"など、重要なポジションとして飛躍していただけるような活躍も期待。社歴や年齢ではなく、チャンスを逃さずチャレンジする想いを持ち続けられるかどうかが勝負です！