株式会社ビースタイルスマートキャリアの過去求人・中途採用情報

【研修充実／既存顧客メイン】採用に課題を抱える企業へ「理想の採用実現～事業発展」のサポートをお任せ！
具体的な仕事内容
【当社のメインサービス】
・ハイスキル自走型人材の派遣に特化した『スマートキャリア』
・主婦（主夫）人材の派遣に特化した『しゅふJOBスタッフィング』
時短勤務を始め、多様な働き方を応援しています！

◆具体的な業務内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（1）法人企業への募集状況をヒアリング、求人票作成
電話・訪問・WEB商談などでアプローチ。
お客様のニーズを引き出し、サービスのご提案から求める人材要件、仕事内容などを詳しくヒアリングし、求人票を作成。
※1日の商談は平均3件～4件、多い時で7件～8件ほど（商談以外のアポを含む）

（2）職場見学への同行&就業前フォロー
就業予定の求職者とともに就業先への職場見学に同行します。職場見学実施後は感想をヒアリングし、就業に際しての疑問点を解消していきます。

（3）終業後のアフターフォロー
就業開始日は担当するスタッフさんの出勤に同行し、長く活躍してもらえるようにフォロー。
※定期面談等の就業後フォローは、選任のフォロー担当が行います

その他、お客様への定期的な情報提供や、法令変更に伴う契約内容の変更、就業中スタッフの時給交渉など

◆入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝
2週間の人事研修（事業サービスの概要やシステムの使い方、派遣法・労働基準法などの勉強）
人材業界が初めての方も基礎から学べます！
▼
現場にてOJT
まずは、業務の一連の流れを覚えるところからスタート！
その後、先輩と一緒に商談や面談を行ったり、職場見学の調整をしたり、実務に挑戦します。隣で先輩がフォローしますので、ご安心ください。
▼
3カ月目から、自分の案件を担当！
ユニット制を取っているため、案件を担当するからといって、ひとりになることはありません。周りの先輩やユニット長にすぐ相談でき、慣れるまでは伴走してくれるため、未経験からでも皆さん活躍できています！

チーム／組織構成
前職は、ブライダル、ドラッグストアや子供服店の店長などさまざま。
異業種からの転職の方がほとんどで、明るく和気あいあいとした雰囲気♪

負けず嫌いで努力家な先輩が多いため、成長するにはもってこいの環境です！

■男女比：男性12名、女性10名
■年齢構成：20代・30代前半を中心に活躍中！

【人柄重視】★未経験歓迎！何かしらの数値目標を掲げて働いたことのある方・誰かの役に立ちたい方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【応募条件】
■何かしらの数値目標を掲げて働いたことのある方（営業のような数値目標でなくてもOK！）
　例：ホテル、接客販売、学習塾、不動産、ブライダル、カスタマーサクセスなど

＜活かせる経験＞
■営業や接客などの顧客折衝経験
■チームやグループをまとめるなどのマネジメント経験

【東京／新宿区】◎転勤なし

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F
（アクセス）『都庁前』駅より徒歩5分

※受動喫煙防止対策済、社内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※時差出勤制度あり
業務に慣れてきたら、10:00～19:00の勤務も可能！状況に応じて、出勤時間を調整できます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません）

月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ（就業決定件数に応じて／毎月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万7,469円～6万6,456円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルなどを最大限に考慮し、月給額を決定します

★四半期ごとに表彰制度があり、インセンティブもご用意！
★半年に1度、給与改定のタイミングがあり！未経験スタートでもしっかりと成果を出せば、給与の上がり幅も期待できます

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～490万円（月給12カ月＋賞与2回）

■社員の年収例
年収600万円（30代／入社6年目）
年収450万円（20代／入社3年目）
年収380万円（20代／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価昇給年2回（5・11月）
■賞与年2回（7・12月／昨年度実績：1カ月分×２回）
■受賞インセンティブ
■交通費支給（月2.2万円　※上限6カ月13万円）
■時間外手当
■研修制度（管理職候補者研修など）
■時差出勤制度
■社内公募制度
■キャリアチェンジ制度（年2回異動の希望を申請できる制度）
■リモート・在宅勤務可（育児・介護・その他事由がある方）
■私服勤務可
■副業可
■組織サーベイ（従業員エンゲージメントを測定）
■will面談（個人の強みを活かしたキャリア形成を支援）
■RETURNS（出戻り採用を行なう制度）
■ウォーターサーバー（無料）
■コーヒーマシン（有料）
■オフィスグリコ

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に1回程度、社員総会等で土曜出勤の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に3日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性の育休取得率100％／男性取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇（小学校4年生に達するまでの子を養育する社員　※1人につき5日まで）
■オクトワーク（育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度）

定期面談等の就業後フォローは、選任のフォロー担当が行うため、基本企業側の対応に従事していただきます。フォロー担当との情報共有をしっかり行う仕組みがあるからこそ、自身の営業活動に集中することが可能です。

また、新規獲得は別の部署が担当し、獲得できたものが営業へとアサインされるため、自身が担当する顧客としっかり向き合った活動が可能。お客様との信頼関係を築き、事業成長に貢献することはもちろん、自己成長にも大きく繋がる環境が魅力です。

2022年4月から新評価制度を導入しました。自力で壁をのぼるボルダリングから「Boulder」と命名。
あなたの意思による成長を後押しする評価軸が特徴です。目指していく姿、スキルアップなど短・中・長期目標を決定。目標達成に向け必要なアクションは上長が一緒に考えバックアップします。

年2回異動希望を申請できる制度です。営業として勤務したのち、企画や人事、人材コーディネーターやマーケティングなど、社内にはさまざまな職種がありますので、あなたの希望と特性を考慮し、新たな職種へチャレンジすることも可能。