株式会社ホットスタッフ下野の過去求人・中途採用情報

【未経験入社95％／座学＋OJT研修あり】企業とスタッフさんの間に立ち、双方のマッチングをお任せ！
具体的な仕事内容
人材コーディネーターのミッションは、「人が必要な企業」と「職が必要なスタッフさん」の間に立ち、双方をマッチングさせること。入社後は研修やOJTでスキルを身につけ、この2つの役割をお任せいたします。

＼入社後の流れ／
◎基礎研修
まずはビジネスマナーや派遣法など、
業務上必要な基礎知識をレクチャー。
　▽　▽
◎OJT
支社に所属する先輩に同行し、
全体的な仕事の流れを理解していきます。
　▽　▽
◎具体的な業務
＜対企業への業務＞
■企業への訪問
■必要な人材要件・情報のヒアリング
■マッチングする人材の提案

＜対スタッフさんへの業務＞
■就業における希望条件のヒアリング
■面接、出勤同行（初回のみ）
■アフターフォロー

※企業と求職者、業務上両方と関わりを持ち、双方の理想を叶えていきます。

◎業務に慣れてきたら…
OJTでの研修期間が終わった後も先輩からのサポートはもちろん、
eラーニングを通じて定期的にスキルを習得できるなど、
継続的に成長できる環境です！

＜＜上限なしで、成果に応じて収入UP！＞＞
入社後1年以内に月収60万円を超えるメンバーや、毎月コンスタントに月収100万円を超えるメンバーも在籍している当社。

企業にとっては「人材の確保」、
スタッフさんにとっては、「どんな職場で働くか」というのは重要なこと。
双方の意見をくみ取りマッチングさせることで、感謝をいただくことが多いため、仕事のやりがいに繋がります。
もちろん、成果はしっかりとインセンティブ（上限なし）で還元しています！！

チーム／組織構成
★メンバーのほぼ全員が未経験から活躍中★
今まで多くのメンバーが未経験から挑戦し、一歩ずつスキルを身につけて成長してきました。
学歴・経歴など、過去は一切問いません！
誰もが安心して挑戦できる環境が整っています！

■組織名称：営業部・管理部
■男女比：6.5:3.5
■年齢構成：20代2名　30代2名　40代2名

★未経験歓迎★【◎40歳以下の方／第二新卒歓迎】経歴不問の人柄重視の採用です／普通自動車運転免許必須
【必須条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
◎40歳以下の方

＼求める人物像／
★人と話すことが好きな方
★正当な評価で収入を上げていきたい方
★人材事業を通して、地域貢献をしたい方
★栃木で高収入を目指したい方

☆第二新卒歓迎
☆経歴不問・未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

スキル・資格は不問の人柄重視の採用です。この仕事を通して、どのような目標・ビジョンを叶えていきたいのかなど、将来のことをぜひお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし／佐野エリアに拡大予定あり】★下野／宇都宮／大田原募集◎車通勤OK！

栃木県下野市小金井4丁目23番地3

《下記拠点でも募集中！》
大田原拠点／栃木県大田原市本町1丁目2705番11
宇都宮拠点：栃木県宇都宮市東町47番地1

＼今後も拠点を拡大！／
佐野エリアを中心に、来年以降も複数の支社を増設予定。
新たな拠点でポストを狙うなど、成果に応じてどんどん昇進できることも魅力です！

8:30～18:00（実働8時間／休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

【研修期間】
月給30万1875円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【研修終了後】
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～7万8125円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【月収例】
■月収47万円／入社半年／一般社員
■月収61万円／入社2年／一般社員
■月収70万円／入社5年／主任
■月収120万円／入社7年／課長　
※入社3年で課長に昇進したメンバーも！

☆インセンティブは上限なし！
成果に応じてどんどん増えていくため、成果次第でコンスタントに【月収100万円】を超えるメンバーも少なくありません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼嬉しいインセンティブ制度／
あなたの頑張りに応じて基本給にプラスして
インセンティブが支給されます！

例えば…
■営業業務インセンティブ・・・15万円（新規企業と取引開始した！）
■人材管理業務インセンティブ・・・12万円（働いてくれるスタッフさんの人数）
基本給23万円＋27万円　＼合計50万円！／

※役職に応じて、インセンティブ率はアップします！

■昇給
年2回
（人事考課）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
■年収723万円／24歳（入社2年）一般社員職
■年収840万円／ 35歳（入社5年) 主任職
■年収1440万円／32歳（入社7年) ／課長

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎団体保険
◎社用携帯貸与
◎社用車貸与（業務中）
◎資格取得支援あり（衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など）
◎退職金制度
◎研修制度
◎社員旅行（国内・海外）
◎車通勤可（駐車場完備）
◎社内分煙
◎予防接種
◎永年勤続表彰
◎P－コンシェル（グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行などを優待価格で利用できる福利厚生）
◎firstCall（オンライン健康相談）
◎表彰式（月1回・年間）
◎独立支援制度
◎敷地内分煙 ※喫煙所あり
◎その他多数

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日間
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
☆5日以上の連休取得可能

今回の募集は5名以上の一斉募集です。中途中途入社では、なかなかできづらい「同期」という存在ができることもポイント！同時期に入社したメンバーと共に努力し、それぞれ自分が目標とするビジョンを叶えていけます！

困ったときは助け合う仲間、そして切磋琢磨するライバルとして、同期の存在はあなたの成長を加速させます！

派遣スタッフさんを企業に紹介することは、単なる人材ビジネスにとどまりません。

そもそも、企業が目標とする予算の達成や事業の展開という本質的な目標があり、それを達成するための手段として派遣スタッフさんを迎え入れています。
つまりどんな人が欲しいのかだけではなく、どのような事業を展開したいのか、企業をどう成長させていきたいのかなど、一歩踏み込んだ視点を持つことが成長のカギです。