株式会社神戸製鋼所の過去求人・中途採用情報

ご希望・ご経験に応じて、生産管理・生産技術・品質保証・機械設計をお任せします
具体的な仕事内容
以下いずれかポジションでの業務を担当します

【生産管理】
＜兵庫＞
1) 素形材事業部門　チタン工場製造
…航空機用エンジン部品の生産管理と工程管理を担当します。
製品が計画通りに生産されるように工程を調整し、品質を維持します。

2) 機械事業部門
2-1：産業機械製造…主力機種の工程の進捗確認や調整を行う業務
2-2：見積・原価管理…機械工場での各種製品の工程管理、コスト管理、損益管理など

＜三重＞
3) 素形材事業部門　サスペンション製造
…アルミ合金を使用したサスペンション部品の生産管理を担当します。

【生産技術】
＜兵庫＞
4) 素形材事業部門　チタンユニット
　4-1：チタン工場…操業業務
　4-2：リサイクル原料（スクラップ）プロジェクト担当…新工場建設に伴う設備改善や企画・推進業務
　4-3：製造設備の操業管理・改善

5) 鋳鍛鋼ユニット　製造部
…鍛造製品の生産技術を改善し、品質向上を目指します。

6) 機械事業部門
…歯車製作に関わる仕様書作成、サプライヤとの技術的な対応、トラブルシューティング、品質改善業務、研究開発業務

＜三重＞
7) 大安製造所　サスペンション工場
　7-1新規部品の試作立上げ、量産工程への切替え、見積作成、工程設計業務
　7-2鍛造サスペンション部品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務

8) 素形材事業部門　アルミ鋳鍛ユニット
…生産技術（新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン）における実務の中核的役割業務

【品質保証】
＜兵庫＞
9) 素形材事業部門　高砂品質保証部　チタン品質保証室
…特定の製品またはお客様の担当として品質保証業務

＜三重＞
10) 素形材事業部門 大安製造所
…航空機部品の品質保証（品質保証室）／航空機メーカーや重工業メーカーが扱う航空機部品を中心とした品質保証・製品保証業務

【機械設計】
＜兵庫＞
11) オープンポジション
…非汎用圧縮機や産業機械の設計業務を担当します。製品の開発計画作成、システム設計、基本設計、詳細設計を行います。

チーム／組織構成
入社後は、中途入社メンバー向けの様々な研修を用意しております。

■男女比：女性管理職も活躍中
■定着率：97.9％（直近1年）

【業界経験不問】これまでの技術スキルを活かし、スケールの大きい舞台で活躍したい方　★第二新卒も歓迎★
【必須】
■高専卒業以上
■以下いずれかの職種経験をお持ちの方
・機械設計
・電気設計
・生産技術
・品質管理
・品質保証
・その他製造業における技術系職種全般

★先輩中途入社社員の前職は、メーカー出身者7割、技術者派遣約3割です
★前職の会社規模は一切不問です

＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃5名以上採用予定

【兵庫（高砂・加古川・神戸）、三重（いなべ）いずれか勤務／マイカー通勤可】
■高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
■大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100
■加古川製鉄所：兵庫県加古川市金沢町1
■神戸総合技術研究所： 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
■神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

★自動車通勤OK！ご希望の方はご相談ください（規定あり・本社は車通勤不可）
★兵庫、三重へのUIターン転職も歓迎です！

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準労働時間／7時間45分
標準的な勤務時間例／9:00～17:30（休憩45分）

★在宅勤務、時差出勤も相談可能です！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間2カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給23万円以上＋各種手当
※年齢・経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給！）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（会社規定に基づく）

■入社時の想定年収
年収570万円
～1100万円（月例給＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■社員持株会
■各種財形貯蓄制度
■退職金制度
■社宅／独身寮制度（適用条件有）
■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■研修制度：階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
■自動車通勤OK（規定あり・本社は車通勤不可）
■永年勤続表彰制度

＜両立支援＞
★子育て世代に嬉しい産休・育休の制度が充実！
★育児休業及び独自の育児目的休暇制度の利用率（女性：100％　男性：90.1％）
■育児休業（3歳まで）
■育児休業からの復職支援制度
■時短勤務（小学校卒業まで）
■在宅勤務制度
■介護支援
■キャリア継続休職支援
■再雇用エントリー制度　
などさまざまな生活状況と仕事の両立を支援する制度を導入しています。
「子育てサポート企業」として、「プラチナくるみん」※1認定を取得（2019年～）
※厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として認定（くるみん認定）される。くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業が一定の要件を満たした場合、「優良な子育てサポート企業」として特例認定を受けることができます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■GW休暇
（9日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■夏季休暇
（4日間／2023年度実績　年度毎に変動あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日以上付与、付与日数は入社月により変動）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり　※復帰率96％）
■介護休暇
■KOBELCOライフサポート休暇
→年次有給休暇とは別に、育児・介護・障がい・不妊治療・病気の治療・家族の看護・ボランティア活動・学び直し等のために取得できる休暇（有給）を毎年5日付与。最大60日まで積立でき、ライフイベントに応じて必要なタイミングで利用可能です。

●1位　仕事内容
・前職での経験を活かすことができ、大手製造業のダイナミックさを体感できるポジションであると感じたため。
・自分の持っているスキルで会社に貢献できれば、モチベーションにもつながると感じた。

●2位　処遇（給与・勤務地）
・前職の業界と比較すると大幅に給与が高く、さらに新しい技術経験や専門性が身に付けられそうだと感じたため。
・給与が予測していたより多く、地元から通える範囲という自身の希望にもマッチしていたため。

●3位　人・雰囲気・風土
・面接官の印象が良かった。悪い点も含めて教えてくれたので、入社後のギャップが全くなかった。

寮・社宅があり、入社時の引越代は会社が負担！UIターン転職にも適した求人です。
あなたの暮らしを会社がしっかりサポートします！

【寮の詳細】
・独身寮：JR/近鉄「桑名」駅から徒歩15分程度　洋室6.6帖（21.64平米）
・部屋付帯設備：トイレ、シャワーブース、洗面台、エアコン、机、イス、整理棚、カーテン
・共用設備：食堂、大浴場、洗濯機、乾燥機 、トレーニングルーム、パン・ジュース類の自販機
・寮費：1万6000円程度／月（水道・電気代・NHK受信料込み）
・食事：朝食・夕食提供可能（費用は自己負担）
・利用可能対象者：35歳までの独身者【※35歳以上は5年間まで利用可能】