ＦＲＵＯＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の永遠の課題「リクルート」に対してSNSを駆使し一筋の光を。｜充実研修で未経験でも輝ける環境！
具体的な仕事内容
☆お任せする仕事
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・SNSマーケティング
・SNS運用における企画立案
・コンセプト設計
・ショート動画の企画立案　など
※企画をメインにお任せします。

・SNSツール運用のセールス
※その他に上記業務もお任せします。


☆ニーズに合ったトレンド商材
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今の時代、SNSは仕事や私生活において必要不可欠なインフラになっています。
特にInstagram、Tik Tok、LINEはより身近なSNSツールです！
このSNSツールを駆使し、旧態依然とした企業の「リクルートスタイル」に革新を提供していきます！


☆高い成約率を実現する教育力
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教育に関して、先輩からの手厚いサポートはもちろんですが、社長・副社長からの1on1教育を用意しているので、未経験の方でも輝けるステージがあります！
再現性の高いセールスメソッドが構築されているので、リーダーの成約率は驚異の50％を誇っています！


☆稼ぐことにもフォーカス
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2種類のインセンティブをご用意！
「ショット型」
契約金額に応じて、明確な支給ボーダーが引かれており、ショットで10万円～376万円以上のインセンティブを成果次第で毎月支給！

「ストック型」
新規契約数に応じて、毎月2,000～4,000円のストックインセンティブを支給！
高品質のサービスを継続して導入して頂く為に「売って終わり」ではなく、販売後の「継続導入」を目標にしており、固定給は自分の力で青天井で上げることが出来ます！


☆Goodな人間関係
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20代の社員が多く、人間関係・社風に関しては、良い意味でサークルのような雰囲気！
役員を含め、先輩は面倒見が良いメンバーなので、孤立することは一切ないですし、チームで仕事を進めていくので、和気あいあいとした環境で仕事に打ち込めます！

チーム／組織構成
5～8名のチームで仕事を進めていきます！
営業会社特有の「孤立・個人プレー・ガツガツし過ぎ」といったことは一切なく「感謝、賞賛、支え合い」を大切にしています！


その他プロジェクト事例
▼SNSプロジェクト例▼
不動産企業の若手人材のリクルート：ショート動画をメインに企業プロモーションを実施。
建設企業の現場スタッフのリクルート：SNS広告、採用サイトをメインにダイレクトリクルーティングを実施。

チャレンジすることに「貪欲」で、夢や目標を叶えたい「野心家」へ。｜＃未経験歓迎　＃営業経験不問
皆さんの悩みを解決できる会社がココに！

△悩み 01：成果を出しても給与が上がらない…。
>>>成果に対する2種類のインセンティブで解決!!

△悩み 02：激務過ぎてプライベートがない…。
>>>土日休み年休128日以上で自由時間を確保!!

△悩み 03：営業職へのチャレンジに不安…。
>>>充実の教育体制で安心して一歩を踏み出せる!!


『マッチするマインド』
＊実力で稼ぎ出し、我慢せず好きな事にお金を使いたい！
＊役職やポストに付き、市場価値を高めたい！
＊ベンチャー企業で会社を創る側で仕事がしたい！
＊ゆくゆくは独立やフリーランスを目指したい！ など

『人柄重視』した採用を実施します！

今までの経験値よりも「これから何を成し遂げたいのか？」を大切にしています！

【東京本社】
東京都新宿区西新宿3-7-30
フロンティアグラン西新宿1202

【品川支社】
東京都品川区西品川1-1-1
住友不動産大崎ガーデンタワー9階

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下｜強制的な残業は一切なし！

正社員

月給：26万円＋ Wインセンティブ(毎月支給)

※Wインセンティブ
1)ショット型インセンティブ
2)ストック型インセンティブ

■賞与
年12回
（最大）インセンティブ賞与

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
年収800万円

■社員の年収例
入社2年目／未経験入社｜年収1,100万円
セールスエージェンシー｜年収2,000万円
入社1年目／未経験入社｜年収720万円
セールスエージェンシー｜年収3,000万円
入社3年目／未経験入社｜年収1,500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ制度
■社員旅行
■懇親会
■役職手当
■服装自由
■フリードリンク完備
■カフェスペース完備
■ジムスペース完備
■シャワースペース完備
■ルーフトップテラス完備
■ヨガスペース完備
■ゴルフスタジオ完備
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
128日
以上（10日間以上の長期休暇、年2回！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■達成休制度

SNSツールを用いて、企業のリクルートにお役立ちしている会社ではありますが、一般的なSNS運用会社とは一味違います！
当社独自は「SNS×ダイレクトリクルーティング」をコンセプトにプラットフォームを開発をいたしました！
AIマッチングによる正確な採用ターゲットを洗い出し、フォロワー確保までの一部のプロセスを全自動化をしております！

他社にはない、高品質で革新的なサービス力があるからこそ、お客様のニーズを拾いやすく、且つ、セールス活動しやすい環境が整っております！

トレンドが目まぐるしく変わる時代だからこそ、単にトレンドに合わせるだけではなく、自らが創造していくことが大切になります！

本募集では、もちろん正社員での雇用になりますが、自分自身のスキルに自信が付いたタイミングで、Sales Agency契約(フルコミッション)としての働き方も可能となります！
インセンティブも約2倍へと跳ね上がり、プレイヤーとしてプロフェッショナルの道を歩んでいきたい方にもピッタリな制度となります！

また、Sales Agencyとしての活動であれば、日本の上位0.5％である、年収3,000万円も夢ではないです！
現に、現在活躍している社員で年収3,000万円を獲得している社員も在籍しています！

※Sales Agency契約に関しては、希望制＆会社の一定基準をクリアしたメンバーのみ可能！

組織の売上推移の法則として「2:6:2の法則」といった表現がよく使われるかと思います…。
「優秀な成果を誇る2割」、「普通の成果を出す6割」、「成果が出せない2割」。
実際に、ほとんどの企業が、この法則通りの売上推移になってしまっているのが現状です。

ただ、当社としてのVISIONは「全メンバーが優秀な成績を叩き出し、“年収1,000万円”プレイヤーへと飛躍させる」ことを掲げております！

常に筋肉質なプロフェッショナル集団で在り続けるために、ご入社を決めてくれた皆さんをしっかりと教育し、自身のバリューを高めていけるように育て上げていきます！