株式会社ニコンの過去求人・中途採用情報

【世界的メーカー“ニコン”の技術職】機械設計・電気設計・生産技術・光学設計・ソフト開発・研究開発
具体的な仕事内容
【募集職種】
■機械設計
・具体設計の進行・作図
・試作機/製品評価・検証 等

■電気設計
・電気・電子回路設計、基板設計等

■生産技術
・生産設備の開発、製造工具の設計等

■光学開発・設計
・光源や光学系の開発設計等

■ソフトウェア開発・設計
・アプリケーション/組み込みソフトウェア開発等

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【配属部署ごとの業務例】
＜映像事業部＞
●デジタルカメラの設計・開発、機器として全ての機能を動作させるための回路・基板設計
●デジタルカメラや交換レンズなどの組み込みソフトウェアの開発
●デジタルカメラに搭載される画像処理エンジンの開発、通信機能に関するファームウェア開発
●映像製品をサポートするアプリケーション開発における計画立案、および計画に合わせた品質・コスト・工程の管理

＜先進技術開発本部＞
●レーザー光源に関する研究開発、実験、製品化

＜光学本部＞
●半導体露光装置のアライメント光学系の光学設計、光学シミュレーション、光学要素技術開発

＜ヘルスケア事業部＞
●顕微鏡事業、創薬支援事業、眼科医療事業など、ライフサイエンス分野を中心とした製品の開発
●細胞ソリューションで提供される培養顕微鏡装置など、バイオサイエンス分野における開発
●画像をデジタルデータとして取り込んで、画像データを解析、数値化・グラフ化

＜半導体装置事業部＞
●半導体露光装置および周辺計測装置の制御系開発
●半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価

＜FPD装置事業部＞
●FPD露光装置の開発・構想設計、機械設計

＜生産本部＞
●ニコングループに導入する内製生産設備のメカの設計業務
●レンズ加工技術の開発、光学部品の除去加工および計測に関する技術開発
●組み立て工程の分析・設計・改善
●ステッパーにかかわる光学部品、セラミックス部品の製造プロセスの開発

チーム／組織構成
メンバーは20代から50代まで幅広い年齢層が揃っており、女性メンバーも多数。
また、全社員の約30%がキャリア入社となっており、様々なバックグランドを持った方が活躍しています。

【業種未経験歓迎／高専卒以上】各種設計、生産技術、研究開発などいずれかの経験をお持ちの方
【　必須条件　】
メーカーで下記いずれかの経験
■機械設計(駆動系・装置・産業機器・精密機器等)
■電気設計経験
■生産技術経験
■光学設計経験
■ソフトウェア開発経験
■研究・開発経験

★業界問わず、幅広いバックグランドを持った方がキャリア入社者として活躍しています。
★リーダー経験がある方歓迎。

【リモートワーク可】
■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト（東京都品川区）

■相模原製作所（神奈川県相模原市）

■熊谷製作所（埼玉県熊谷市）

■横須賀製作所（神奈川県横須賀市）

※勤務地は募集職種ごとに異なります。
※受動喫煙対策あり

★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります。

★スーパーフレックスタイム制！
※標準的な労働時間：9:00～17:45
＜実働8時間／休憩45分 ＞

※フレックスタイム制度あり
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（その間に給与・待遇に変更はありません）

月給25万9,000円～
※残業代全額支給
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限：月10万円）
■時間外手当
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収480万円
～1,020万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家賃補助制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■健康保険組合保養所
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、こうしたリスキングを通して幅広い知識を身につけることができ、強固なバックボーンを形成できます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）
■5日以上の連続休暇OK

◎夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定。混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。（2024年度は7/20～28で実施）

＜　キャリアについて…　＞
入社後は、キャリア入社者に対してガイド役、コーチ役がつき、入社後のサポートを行っています。基本的には、サポート役の方と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。また、職場によっては、新規入社者向けの教育プログラム、研修等を用意しております。

■選べるキャリア
業務経験を積んだ後、マネジメントか技術を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたいエンジニア像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。

＜　評価制度について…　＞
半年ごとに目標設定を行い、目標の達成度合いで評価を行います。目標設定時、中間地点、評価時で上長と必ず1on1を実施し、目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい像・キャリアプラン像」についても面談を実施。

＜　技術の向上…　＞
興味ある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では「ものづくり」で必要な技術を体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。