株式会社ニコンの過去求人・中途採用情報

【総合職】海外営業、法務、購買・調達、事業企画・営業企画、生産管理、貿易・物流
具体的な仕事内容
ニコンの総合職を募集します。
自身のキャリアを存分に活かせるポジションです。

【募集職種】
■海外営業
■法務
■購買・調達
■事業企画・営業企画
■生産管理
■貿易・物流

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【配属部署ごとの業務例】
＜経営管理本部＞
●特許出願、特許関連の知財リスクマネジメント、弁護士との連携
●国内外の契約に関する審査、契約交渉

＜ヘルスケア事業部＞
●事業戦略および事業計画（単年度計画、中期計画）の策定、予実管理
●国内外の販売需要予測に基づいて販売予算の立案支援や実行
●プロモーション戦略、広告・イベントなど販売促進

＜精機事業本部＞
●受注出荷や調達業務、リペアパーツ供給、在庫配備・管理、棚卸資産管理の最適化
●半導体装置事業部の輸出入管理、該非判定
●半導体メーカーの設備投資予定の情報収集、市場調査・分析
●韓国・台湾・シンガポール・他アジアの営業・販売

＜半導体装置事業部＞
●半導体露光装置・測定検査機に関わる部品の戦略的な生産計画・調達

＜生産本部＞
●全社調達改革の推進、新規ビジネス参入にともなう開発購買支援
●全社の物流戦略・企画・管理業務、輸出入業務
●貿易・物流システムの構築・刷新業務

＜映像事業部＞
●映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画
●国内外のマーケティングおよびコミュニケーション/PR戦略の立案と各施策の推進

＜アドバンストマニュファクチャリング事業部＞
●製品・技術・サービスの販売計画、販売管理及び国内外での拡販の推進

■グローバルに活躍
ポジションによっては、海外駐在（海外グループ会社への出向）を通してグローバルな知見を身に付けることができます。

チーム／組織構成
メンバーは20代から50代まで幅広い年齢層が揃っており、女性メンバーも多数。
また、全社員の約30%がキャリア入社となっており、様々なバックグランドを持った方が活躍しています。

【業種未経験歓迎／高専卒以上】以下の必須条件に該当する方
【　必須条件　】
下記いずれかの経験
■海外営業経験
■法務経験
■経理経験
■購買、調達経験
■事業企画、営業企画経験
■生産管理経験
■貿易、物流経験

★リーダー経験がある方歓迎

【リモートワーク可】
■本社／イノベーションセンター／ウエストサイト（東京都品川区）

■熊谷製作所（埼玉県熊谷市）

※勤務地は募集職種ごとに異なります。
※受動喫煙対策あり

★スーパーフレックスタイム制！
※標準的な労働時間：9:00～17:45
＜実働8時間／休憩45分 ＞

※フレックスタイム制度あり
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（その間に給与・待遇に変更はありません）

月給25万9,000円～
※残業代全額支給
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限：月10万円）
■時間外手当
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収480万円
～1020万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家賃補助制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■健康保険組合保養所
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、リスキングを通して幅広い知識を身につけることができます

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）
■5日以上の連続休暇OK

◎夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定。混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。（2024年度は7/20～28で実施）

＜　キャリアについて…　＞
入社後は、キャリア入社者に対してガイド役、コーチ役がつき、入社後のサポートを行っています。基本的には、OJTで業務を覚えていただきます。また、職場によっては、新規入社者向けの教育プログラム、研修等を用意しております。

■選べるキャリア
マネジメントか現場を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたい人物像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。

■グローバルな環境へ挑戦
希望があれば3～5年の海外現地法人への海外出向の可能性もあり。文化の違う仲間と同じ目的に向かって業務をする楽しさや新たな気づきを得られる良い機会になります。

＜　評価制度について…　＞
半年ごとに目標設定を行い、目標の達成度合いで評価を行います。目標設定時、中間地点、評価時で上長と必ず1on1を実施し、目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい姿・キャリアプラン」についても面談を実施。

＜　スキルの向上…　＞
興味ある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。