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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ニコンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 96件あります!
株式会社ニコンの 募集が終了した求人
品質管理/年間休日128日/スーパーフレックス
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
ニコンの各事業部の品質管理・品質保証をお任せします。
具体的な仕事内容
<カスタムプロダクツ事業部>
製品の品質保証及び品質管理に関わる業務全般、事業部全体の品質システム維持管理、輸出製品の法規制および化学物質管理に関する対応業務等
(対象製品:半導体分野の光学コンポーネント、レーザ光源コンポーネント、宇宙分野の光学コンポーネント、官公庁向け分野の特殊望遠鏡コンポーネント)
<ヘルスケア事業部>
学習から研究・医療分野等の最先端領域まで幅広く使用されている顕微鏡システムおよびソリューションにおいて、品質試験や品質問題対応を主導し、設計や製造など関連部門への品質向上取組みを推進
(対象製品:生物顕微鏡、工業顕微鏡等)
<半導体装置事業部>
半導体露光装置や測定検査機に代表される事業部製品全般の品質保証を担当。
(品質管理プロセス構築から環境・安全法令対応、製品品質保証(総合性能・機械部品・電気部品・光学部品・ソフトウェア)等)
<生産本部>
・ニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針(QMD)の改定、及び関連規定の策定
・策定した品質管理指針に基づいた、各部門のQMS整備、構築の推進 等
チーム/組織構成
メンバーは20代から50代まで幅広い年齢層が揃っており、女性メンバーも多数。
また、全社員の約30%がキャリア入社となっており、様々なバックグランドを持った方が活躍しています。
【業種未経験歓迎/高専卒以上】品質管理・品質保証としてキャリアUPしたい方
【 必須条件 】
■品質管理・品質保証の経験
★リーダー経験がある方は優遇します。
【リモートワーク可】
■本社/イノベーションセンター/ウエストサイト(東京都品川区)
■埼玉県熊谷市 熊谷製作所
■茨城県水戸市 水戸製作所
※勤務地は募集職種ごとに異なります。
※受動喫煙対策あり
★ご希望・実力により、海外赴任のチャンスもあります。
★スーパーフレックスタイム制!
※標準的な労働時間:9:00~17:45
<実働8時間/休憩45分 >
※フレックスタイム制度あり
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
■平均残業時間
20時間
程度(全社平均)
正社員
※試用期間:3カ月(その間に給与・待遇に変更はありません)
月給25万9,000円~
※残業代全額支給
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(上限:月10万円)
■時間外手当
■深夜手当
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収480万円
~1020万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■家賃補助制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■健康保険組合保養所
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、こうしたリスキングを通して幅広い知識を身につけることができ、強固なバックボーンを形成できます。
<年間休日>
128日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(年間20日※初年度は入社日により異なる)/半日休暇可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)
■5日以上の連続休暇OK
◎夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定。混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。(2024年度は7/20~28で実施)
< キャリアについて… >
入社後は、キャリア入社者に対してガイド役、コーチ役がつき、入社後のサポートを行っています。基本的には、OJTで業務を覚えていただきます。また、職場によっては、新規入社者向けの教育プログラム、研修等を用意しております。
■選べるキャリア
マネジメントか現場を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたい人物像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。
■グローバルな環境へ挑戦
希望があれば3~5年の海外現地法人への海外出向の可能性もあり。文化の違う仲間と同じ目的に向かって業務をする楽しさや新たな気づきを得られる良い機会になります。
< 評価制度について… >
半年ごとに目標設定を行い、目標の達成度合いで評価を行います。目標設定時、中間地点、評価時で上長と必ず1on1を実施し、目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい姿・キャリアプラン」についても面談を実施。
< スキルの向上… >
興味ある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)