スバル興産株式会社の過去求人・中途採用情報

SUBARUグループの業務渡航に伴う、航空券やホテルなどの予約手配を行っていただきます。
具体的な仕事内容
SUBARUグループの従業員が行う業務渡航（出張・赴任など）に必要となる、航空券やホテルなどの予約手配を行っていただきます。

【　仕事内容　】
・海外航空券の予約・変更・発券
・海外宿泊手配やレンタカーの手配
・各国出張、赴任ビザの手続き
・その他、予約手配に必要な付帯サービスや書類作成、営業活動を支える事務サポート　など

【　使用する予約端末　】
・INFINI
・Amadeus

【　入社後の流れ　】
入社後は、専用端末の研修からスタート。一人ひとりのスキルに合わせて2週間程度のOJT研修を行い、スピード成長をサポートします。

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　　特徴
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★現在当社は、グループ内の予約手配やビザといった出張関係の業務を、一手に担う動きを進めています。これまで以上に拡大する業務にチャレンジすることができますので、経験を活かしながらさらなるステップアップを目指せます。

★出張者本人はもちろん、本社の人事といった方々とも関わりますので、広い人脈を築ける面白さがあります。この人脈は業務のアウトソースをする際や、当社の旅行以外の事業セクションで活きることもあります。

チーム／組織構成
★あなたが所属する「群馬営業課」には現在5名のメンバーが所属しています！
・20代1名／30代1名／40代2名／50代1名
・メンバー5名のそれぞれの職種は、業務渡航3名／個人旅行2名です

「群馬営業課」では密に連携を取り、それぞれがサポートし合いながら業務を進めています。気軽に声を掛け合える雰囲気なので、困ったことがあれば何でも相談できます。

基本的には3名1組の予約チームとして業務を行うため、忙しい時にはチーム内で業務差配を行うことも。互いに助け合いながら取り組む習慣が根付いています。

【学歴・語学力不問】予約端末による旅行や航空券予約のご経験がある方／業務渡航手配のご経験がある方
【必須】
■予約端末による旅行や航空券予約のご経験をお持ちの方（国内・海外）
■出張・業務渡航手配のご経験をお持ちの方
※出張手配などの経験が少しでもあれば大丈夫です


【このような方は特に歓迎します】
■ビザ業務に携わったご経験がある方
■予約端末「INFINI」「Amadeus」を使用したご経験がある方
■社内外問わずコミュニケーションを大事にできる方

※業務経験があればいいので、学歴や語学力は一切問いません

群馬営業課／群馬県太田市スバル町1-1

◎恵比寿出張の可能性あり
◎在宅勤務も可能
◎受動喫煙対策あり（建屋内全面禁煙）

8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

【フレックスタイム制度あり】
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：10:30～14:20
フレキシブルタイム：05:00～10:30 / 14:20～22:00
※試用期間中はフレックスタイム制度の適用なし
■平均残業時間
20時間

以内　※残業代は全額支給！

正社員
※試用期間2カ月（試用期間中はフレックスタイム制度の適用なし。その他の待遇・給与等に変更はありません）

■業務渡航の予約手配業務経験者：月給26万5000円以上
■未経験者：月給24万円以上

※上記は最低保証額です
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します

■賞与
年2回
（7月・12月）　※5.6カ月分（2023年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収510万円
～605万円（業務渡航の予約手配業務経験者）
年収460万円
～520万円（未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月10万円まで）
■住宅手当（非管理職）
■育児支援手当（非管理職）
■年末年始特別勤務手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■カフェテリアプラン（年間5万円分のポイント付与　※入社時期により付与ポイント相違）
■財形貯蓄
■永年勤続旅行（入社10、20、30年のいずれかの節目）
■レクリエーション費用補助（部署単位で半期に1回）
■総合福祉団体保険加入
■各種保険団体割引
■各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修）
■資格取得費用補助
■社員食堂（食事補助あり）
■テレワーク可能（週1日程度）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日以上／原則として土日）※企業カレンダーによる　★休日出勤をした場合は代替休日を取得できます
■年末年始休暇　
（8～10日間）
■GW休暇
（8～10日間）
■夏季休暇
（8～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★社員の働き方★
繁忙期中の2月～4月、9月～11月は残業が増える場合がありますが、それ以外の時期には定時で帰れることがほとんど。また、基本的には土日休みですし、休日に出勤した場合は振替休日を取得をしていただいています。
SUBARUグループとカレンダーが同じなので、年末年始やGW休暇、夏季休暇は8～10日間の長期連休を取得できます。

SUBARUグループが保有する不動産を一元管理することを目的に、1965年にスタートした当社。
グループの戦略子会社としてオフィス、寮・社宅など厚生施設の管理・運営や、ショッピングモール・多目的ホールの運営、太陽光発電まで幅広い事業を展開しています。
その中で旅行部門は、SUBARU社員の出張手配から団体旅行の企画・運営まで、幅広い業務を担っています。